色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

經(jīng)濟管理中統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用影響論文

時間:2021-07-03 16:49:48 論文 我要投稿

經(jīng)濟管理中統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用影響論文

  摘要:不管是微觀層面還是宏觀層面,信息社會都離不開對信息的收集、整理和利用,統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理中的地位更不容小視。接下來,本文將結(jié)合統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理領(lǐng)域中的作用探討統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理領(lǐng)域中的具體應(yīng)用。

經(jīng)濟管理中統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用影響論文

  關(guān)鍵詞:統(tǒng)計學(xué);經(jīng)濟管理;作用;應(yīng)用

  一、引言

  統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)屬于應(yīng)用數(shù)學(xué)方面的分支,通過建立相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型,針對系統(tǒng)進行資料的收集與整理,通過這個系統(tǒng)為以后的發(fā)展來進行預(yù)測,從而為以后的決策提供參考標準。統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用不僅很好地解決經(jīng)濟管理中的薪酬問題,且利用統(tǒng)計學(xué)可以實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的合理桂發(fā),最重要的是,其能夠真實地反映出目前我國經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀。由此可見,探討當(dāng)代經(jīng)濟管理中統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用的重要意義。

  二、統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理領(lǐng)域中的作用

  (一)解決經(jīng)濟管理中的薪酬問題

  薪酬是每一個員工最在意的問題,薪酬體系的構(gòu)建既是為了回報員工的辛苦工作而付出的酬勞,同時對于員工來說,良好的薪酬水平的設(shè)立也可以對員工起到一種促進作用,由此可見薪酬管理的重要性。傳統(tǒng)的工作環(huán)境下,薪酬的計算以及設(shè)立都是建立在人工的基礎(chǔ)上完成的,這樣雖然也可以實現(xiàn)薪酬的建立,但是是否薪酬合理卻成為大家重點關(guān)注的一個問題。如今在統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用下,我們可以利用統(tǒng)計學(xué)中的一些計算方法以及變量計算公式來實現(xiàn)對于薪酬的簡歷,這樣既簡化了財務(wù)部門的工作,又保證了薪酬的合理性,很好地解決了經(jīng)濟管理領(lǐng)域一直存在的薪酬問題。

  (二)實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃

  近幾年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及提升,經(jīng)濟已經(jīng)成為目前社會發(fā)展中大家最為關(guān)注的問題,而與此同時,需要統(tǒng)計的經(jīng)濟信息也越來越多,在統(tǒng)計學(xué)的應(yīng)用以及幫助下,經(jīng)濟信息統(tǒng)計工作變得越來越信息化,工作人員不必再花費大量的時間進行計算以及統(tǒng)計,而是可以利用相應(yīng)的統(tǒng)計學(xué)知識以及統(tǒng)計學(xué)公式進行信息的計算,既提升了工作效率,又可以實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃,可謂一舉多得。

  (三)真實地反映出我國經(jīng)濟的發(fā)展狀況

  作為人們透過現(xiàn)象看本質(zhì)的有效工具,統(tǒng)計是制定一些經(jīng)濟計劃的重要依據(jù),也是重要的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。利用統(tǒng)計學(xué)進行經(jīng)濟信息的處理,不僅可以提升工作效率,實現(xiàn)經(jīng)濟管理的有效規(guī)劃,最重要的是,可以真實的反映出目前我國的經(jīng)濟發(fā)展狀,主要呈現(xiàn)在三個方面:一,能夠準確地反映出整個國家的經(jīng)濟發(fā)展狀況以及具體某一個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況。二,通過統(tǒng)計分配關(guān)系以及所有者關(guān)系的資料可以準確的展現(xiàn)出各個地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系;三,充分的利用統(tǒng)計資料,能夠?qū)κ挛锏谋旧磉M行分析,還能比較不同事物之間的聯(lián)系,在社會經(jīng)濟發(fā)展中具有重要的作用。由此可見,統(tǒng)計學(xué)在現(xiàn)代經(jīng)濟管理中的重要作用與意義。

  三、統(tǒng)計學(xué)在當(dāng)代經(jīng)濟管理中的應(yīng)

  (一)在營銷管理中的應(yīng)用

  眾所周知,所謂的營銷管理統(tǒng)計,主要指的是要統(tǒng)計一部分或者是一個階段時間內(nèi),顧客對于所銷售的商品的滿意程度,且還要統(tǒng)計商品本身的銷售數(shù)量以及市場對于商品的需求量。通過這些統(tǒng)計,可以了解到顧客對于商品的滿意程度以及商品自身的競爭力情況,傳統(tǒng)的工作環(huán)境下,這些統(tǒng)計工作大都是依賴于人工操作的基礎(chǔ)上完成的,既具有一定的難度,又很容易出現(xiàn)錯誤,無論是工作質(zhì)量還是工作效率都比較低。如今在統(tǒng)計學(xué)的幫助下,這些問題迎刃而解,以前需要一個星期才能完成的任務(wù),如今只需要一至三天的時間就可以完全解決,且統(tǒng)計出來的結(jié)果的準確率也比較高,大大提升了營銷工作的質(zhì)量以及效率,實現(xiàn)對于商品的準確分析,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

  (二)在人力資源管理中的應(yīng)用

  人力資源管理也屬于經(jīng)濟管理范疇之一,眾所周知人力資源管理對于企業(yè)的發(fā)展的重要性,良好的人力資源管理不僅可以實現(xiàn)人才的招聘以及保留,更重要的是可以為企業(yè)節(jié)約人力資源成本,進而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。如今利用統(tǒng)計學(xué),我們可以實現(xiàn)人力資源信息的統(tǒng)一、總結(jié),進而對企業(yè)的員工有一個系統(tǒng)的了解,并且可以根據(jù)員工的基本情況實現(xiàn)員工的正確調(diào)度,既可以為企業(yè)挽留住優(yōu)秀的人才,又可以減輕企業(yè)員工的流動性,實現(xiàn)人力資源管理的完善化。工作中的'統(tǒng)計。眾所周知,人力資源的把握在企業(yè)中是很重要的一件事情。員工對企業(yè)現(xiàn)在工作的意見、企業(yè)管理者的建議以及滿意程度等都是企業(yè)統(tǒng)計的一個重點。人力資源培養(yǎng)和調(diào)度如何更完善的做好,就會很好地減少企業(yè)發(fā)展中消極的因素,也是統(tǒng)計學(xué)在管理應(yīng)用中的一個重要方面。

  (三)在審計管理中的應(yīng)用

  除了營銷管理以及審計管理以外,統(tǒng)計學(xué)還被應(yīng)用在審計管理中。審計管理開始之前,首先會進行抽樣工作,在審計抽樣中,每一個樣本的單位的重要性都是不同的,這就在抽樣要求的過程中,在進行不同的抽中概率下要有不同重要程度的單位來取決,這時,我們就可以充分發(fā)揮統(tǒng)計學(xué)的重要作用,利用統(tǒng)計學(xué)進行計算,進而實現(xiàn)最優(yōu)樣本的分配,這樣一來,審計的結(jié)果將更加理想。由此可見,統(tǒng)計學(xué)在當(dāng)代經(jīng)濟管理中具有極其廣泛的作用。

  四、結(jié)論

  綜上所述,我們可以發(fā)現(xiàn),在當(dāng)代經(jīng)濟管理中應(yīng)用統(tǒng)計學(xué),對于現(xiàn)代經(jīng)濟管理的發(fā)展具有十分重要的作用以及意義,統(tǒng)計學(xué)可以被廣泛應(yīng)用于營銷管理、人力資源管理以及審計管理等多個方面,但我們相信,統(tǒng)計學(xué)在當(dāng)代經(jīng)濟管理中的作用絕對不止于此,希望隨著我們的探究的深入,可以發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計學(xué)的更多廣泛的應(yīng)用,進而為我國當(dāng)代經(jīng)濟的發(fā)展做出一定的貢獻。

  參考文獻:

  [1]柏佳丹.當(dāng)代經(jīng)濟管理中統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用影響[J].黑龍江科技信息,2012,14:165.

  [2]闞珍珍.統(tǒng)計學(xué)對當(dāng)代經(jīng)濟管理的影響探究[J].統(tǒng)計與管理,2015,08:18-19.

  [3]林志紅.淺談統(tǒng)計學(xué)對當(dāng)代經(jīng)濟管理的影響[J].中國商貿(mào),2009,11:53-54.

  [4]李艷秋.統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟與管理領(lǐng)域中的應(yīng)用研究[J].現(xiàn)代國企研究,2016,08:90.

  [5]李泱.統(tǒng)計學(xué)在經(jīng)濟管理中的應(yīng)用[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2016,02:57.

【經(jīng)濟管理中統(tǒng)計學(xué)應(yīng)用影響論文】相關(guān)文章:

統(tǒng)計學(xué)原理在實際生活中的應(yīng)用研究論文04-15

探究式教學(xué)法在統(tǒng)計學(xué)原理課程中的應(yīng)用論文11-11

統(tǒng)計學(xué)在植物品種改良中的應(yīng)用研究論文04-15

應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)教學(xué)改革探索論文11-11

統(tǒng)計學(xué)公共課中的案例教學(xué)法應(yīng)用初探論文11-11

統(tǒng)計學(xué)教學(xué)中亟需重論文11-11

信息技術(shù)對中職教師在教學(xué)中的應(yīng)用影響論文09-03

水文地質(zhì)調(diào)查評價在環(huán)境影響評價中的應(yīng)用論文05-13

工業(yè)設(shè)計美學(xué)的應(yīng)用與影響論文04-22

主站蜘蛛池模板: 少妇精品久久 | 丰满老女人乱妇dvd在线播放 | 亚洲一区二区三区无码国产 | 国产视频网 | 寡妇亲子伦一区二区三区四区 | 免费大片av手机看片高清 | 国产精品免费视频色拍拍 | 在线观看无码av网站永久免费 | 少妇av一区二区三区 | 欧美老肥熟妇多毛xxxxx | 久久中文字幕人妻熟av女 | 天天爽夜夜爽人人爽88 | 天天色综合av | 无码人妻丰满熟妇区五十路在线 | 久久国产精品嫩草影院的使用方法 | 精品一区二区三人妻视频 | a无码中文字幕一区 | 久久不见久久见www电影免费 | 波多野结衣av在线无码中文18 | 日韩在线免费高清视频 | 国产美女福利视频 | 欧美视频在线观看一区 | 一二区av| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术 | 久久aⅴ无码av高潮av喷吹 | 久久伊人天堂 | 欧美蜜桃网 | 成人国产一区二区三区精品麻豆 | 亚洲色资源在线播放 | 国产网站一区二区 | 91区国产 | 日本极品少妇videossexhd 国产精品久久婷婷 | 国产粉嫩高中无套进入 | 国产成人精品高清在线观看93 | 欧美日韩18 | 99日韩精品视频 | 精品一区二区三区四区 | 国产福利免费观看 | 铜铜铜铜铜好污www网站 | 三级毛片国产三级毛片 | 日韩欧美高清视频 | 99精品欧美 | 免费黄色aaa | 国产剧情久久 | 国产一区视频在线观看免费 | 91久久精品一二三 | 天堂网在线.www天堂在线资源 | 亚洲一区激情校园小说 | 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5 | 91精品国产丝袜白色高跟鞋 分类 | 爽爽午夜影视窝窝看片 | 欧美日韩久久一区 | 免费看一区无码无a片www | 欧美精品做受xxx性少妇 | 少妇特黄v一区二区三区图片 | 美女高潮呻吟汇编hd | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 五月婷婷六月综合 | 国产精品呻吟久久人妻无吗 | 97se狼狼狼狼狼亚洲网 | 放荡短裙少妇大叫受不了视频 | 久久久性色精品国产免费观看 | 欧美成人精品 一区二区三区 | 一区二区 在线 | 中国 | 伊人久久大香线蕉av超碰演员 | 国产精品久久久久久久久鸭无码 | 国产欧美在线免费观看 | 日韩免费视频观看 | 日韩精品亚洲人成在线 | 欧美第一页 | 国产一级大片 | 不卡一区二区视频日本 | 奇米色网| 九九热在线免费观看 | 麻豆伊人 | 秋霞影院午夜丰满少妇在线视频 | 久久久久久亚洲精品中文字幕 | 日本不卡在线观看 | 国产中文区3幕区2021 | 久久精品大片 | 91污| 天堂最新地址 | 国产精品多人p群无码 | 亚洲精品一级 | 日批视频免费在线观看 | 熟妇人妻av中文字幕老熟妇 | 日韩中文字幕在线观看视频 | 无码人妻丝袜在线视频红杏 | 国产美女牲交视频 | 日本视频一区二区三区 | 黄黄视频在线免费观看 | 欧美性受xxxx白人性爽 | 永久中文字幕免费视频网站 | 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 国产日韩一区二区三区 | 69久久精品无码一区二区 | 欧美熟妇另类久久久久久多毛 | 国产35页 | 亚洲视频重口味 |