色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

適應產業發展需求的專業群動態設置機制研究論文參考

時間:2021-04-01 18:56:09 論文 我要投稿

適應產業發展需求的專業群動態設置機制研究論文參考

  1 引言

適應產業發展需求的專業群動態設置機制研究論文參考

  過去,高職院校的專業建設多以就業為導向,以崗位技能為內容,進行人才培養,當學生畢業的時候,會突然發現產業和崗位已經變化了,人才培養呈現出明顯的滯后現象;隨著現在產業結構調整,崗位之間交叉性越來越強、聯系性越來越大,某一項技能和素質已經不能滿足崗位需求,崗位發展和快速變動,也要求學生不僅僅是專,更要求有強大的崗位適應能力;解決以上問題和達到以上要求,必須從根源入手,優化資源配置、吻合產業群發展設置專業群,以專業群為整體,實現專業之間的交叉和共享教育,才能培養出具有前瞻性、高適崗能力、技能更硬、素質高超的技能型專門人才,本文將結合江蘇長三角信息技術服務外包產業,探索吻合產業發展的信息技術服務外包專業群動態設置機制,共同探索高職信息技術類專業群建設方法。

  2 探索產業發展規律,明細人才培養規格

  專業人才培養規格是專業建設的目標,它決定著如何設置專業課程體系、如何配備教師、如何配制教學資源、如何進行師資培養、如何訓練和教育學生,如何界定人才培養規格,人才就如何培養,以就業為導向顯然滯后,應該前瞻性的設置人才培養規格,才能保證三年后學生畢業時吻合產業人才需求。信息技術服務外包產業群發展迅速,結構調整頻繁,技術更新快,但是隨著電子商務、移動平臺、海量數據中心、智能感知設備等技術發展,可以通過政府產業研究與決策部門或產業協會,調查分析該產業、產業群的發展方向和動態,找出發展規律,提取人才需求的重點指標,以此為基礎進行專業人才規格的前瞻性設計。

  3 建立產業發展數據庫,動態調整專業群的專業

  產業發展方向和動態,最新的信息掌握在政府決策部門、專業學會、產業協會,學校要和他們建立密切的合作,有專門人員與他們對接,不斷獲取最新的產業發展數據和人才要求信息,建立產業發展數據庫,再通過就業調查、企業調研,不斷豐富產業結構數據庫數據,數據可以包括產業群產業結構、產業核心技術發展、產業發展人才要求、產業發展動態、專家對產業發展的預測和人才規格的評估等信息,并不斷豐富新這些信息,通過定量與定性相結合的方式,分析數據庫數據,以此為基礎,動態更新專業群專業設置和課程體系,從而構建科學、合理的專業群動態建設機制,建設專業群動態調整專業的流程和框架,及時增減群內專業,合理增加專業方向,以適應人才規格培養的需求。

  4 結合崗位群技能要求,動態設置專業(方向)課程

  以信息技術服務外包產業為例,該產業包括了眾多崗位群,有軟件開發與測試、數據庫安全與運維、電子商務運維、網絡架構與施工等多個崗位群組成,每個崗位群吻合產業的不同工作需要,由不同的崗位組成。例如:電子商務運維崗位群包括商務平臺開發與設計、商務平臺管理與營銷、商務數據管理與安全、物流電子配送管理等崗位,而這些崗位有著不同崗位技能要求,根據崗位技能要求,電子商務專業可以選定崗位群中一個或多個崗位,進行專業人才規格定位、設置專業目標、界定專業課程體系,值得說明的是,這里的崗位和崗位技能,不僅僅是以畢業生調研數據為依據,更重要是以產業發展數據庫中數據為依據,這樣才能界定出前瞻性強、崗位適應強勁的`人才培養規格和專業目標,設置出科學、實用和超前的專業,并根據產業發展進行動態調正和更新。

  5就業為補充,動態凝練專業群建設特色

  就業為導向雖然導致了專業人才培養滯后性,但也很容易定位產業崗位對人才技能的重點要求,也就是對人才核心能力的要求,這些重點或者核心能力要求,往往比較穩定,不會瞬間改變,因為他是體現該類崗位技能核心要求,也是專業人才培養的重點和亮點。為此,還是要尊重就業導向,通過畢業生調研、企業走訪,凝練出專業人才的核心能力,并以此為重心,構建核心課程模塊,組建內容體系,建設教學內容和素材,探索教學方法,將核心課程模塊做出亮點,形成專業建設特色,并不斷加大實踐教學力度,探索適合本專業的實踐教學途徑、模式和方法,提高學生創新實踐能力,從而提升整個專業人才培養水平。

  一個專業特色體現,必須與產業發展吻合,以解決產業人才需求瓶頸為突破點,并建立動態的發展機制,因為信息技術服務外包發展日新月異,吻合該產業的專業特色也不能一成不變,專業特色體現的是它的特殊性和新穎性,如何來凝練專業特色呢?可以從以下原則進行建設和總結:

  (1)吻合產業崗位,以崗位工作內容為載體建設課程內容和教學項目。

  (2)借鑒崗位工作過程,探索基于崗位流程和技術操作過程的教學流程和方法。

  (3)依靠企業、政府、產業,政、校、企、行業共建專業委員會,共建專業課程,探索教學模式。

  (4)積極改進實踐教學模式,用實踐來提升學生創新能力、適崗能力,凸顯專業教學成效。

  (5)積極培養有理想、有品德、有文化、有紀律的工匠型教學隊伍,形成特色教學團隊。

  6 結論

  總之,專業建設的第一步就是專業設置,科學、前瞻、實際的人才規格定位是關鍵,建設好一個專業必須吻合產業發展需求,以產業發展為主線,多方給力,動態設置和調整專業(方向),保持專業建設的發展性、前瞻性、科學性和實用性,才能建成特色發展的品牌專業。

【適應產業發展需求的專業群動態設置機制研究論文參考】相關文章:

產業發展的工作意見12-05

2015“發展環巢湖休閑旅游產業”論文征集啟事10-14

發展信息產業項目可行性研究報告范文11-19

物流產業發展情況匯報05-06

淺談動漫產業發展政策實施意見12-04

關于探析以專業需求為基礎的高職應用寫作教學論文07-26

關于村產業發展的幾點思考報告范文03-19

體育產業發展的演講稿范文03-18

產業集群發展工作意見范本12-05

適應環境的議論文5篇02-21

主站蜘蛛池模板: 中文字幕有码无码av | 国产9页 | 国产午夜禁区精品视频 | 免费看黄色一级毛片 | 无码人妻精品一区二区 | 亚洲国产一区二 | 欧美顶级metart裸体全部自慰 | 亚洲 欧美 影音先锋 | 午夜剧场在线播放 | 成人在线短视频 | 2018高清日本一道国产-在 | 日韩一区免费 | 国产办公室无码视频在线观看 | 日韩大片免费在线观看 | www.youjizz.com偷拍 | 一区二区精品在线观看 | 2020国产在线拍揄自揄视频 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃 | 制服丝袜快播 | 91视频免费视频 | 无码aⅴ精品一区二区三区浪潮 | 精品少妇人妻av久久久 | 国产日产欧产美韩系列影片 | 忘忧草社区在线播放日本韩国 | 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色 | 亚洲午夜成人av电影 | 人妻无码一区二区视频 | 欧洲色网站 | 久久久久香蕉国产线看观看伊 | 免费特级黄毛片 | 成人国产一区二区精品小说 | 一性一交一伦一色一按—摩 | 欧美youjizz | 亚洲麻豆国产自偷在线 | 国产偷国产偷亚洲高清日韩 | 国产精品搬运 | 国产精品成人一区二区三区吃奶 | 国产欧美一区二区精品性色超碰 | 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆 | 久久久一级黄色片 | 精品亚洲综合 | 国产成人精品福利一区二区 | 国产精品老熟女露脸视频 | 色噜噜色综合 | 日韩美女在线观看一区 | 欧美亚洲日本一区 | 奇米影视7777久久精品 | 久久无码人妻国产一区二区 | 四虎院影wwwf678com | 在线看亚洲| 国产成人精品午夜福利在线观看 | а√天堂资源中文在线官网九色 | 黄视频国产 | 无码免费一区二区三区 | 高清毛茸茸的中国少妇 | 男主和女配啪慎入h闺蜜宋冉 | 欧美日韩视频在线观看免费 | 性强烈的欧美三级视频 | 一区二区三区精品视频免费播放 | 99在线 | 亚洲| 国产单亲乱hd | 插插无码视频大全不卡网站 | 少妇一区二区三区四区 | 69视频污| 香蕉午夜 | 成年男人裸j照无遮挡无码 亚洲va欧美va国产综合 | 欧美三级黄 | 亚洲天堂视频在线观看免费 | 色乱码一区二区三区 | 揉捏少妇饱满的双乳日产视频 | 日韩av片免费观看 | 成人三级视频网 | 欧美日韩国产午夜 | 日韩va亚洲va欧美va久久 | 欧美日韩中文在线观看 | 成品片a免费入口麻豆 | 亚洲免费福利 | 欧美一区网站 | 国产麻豆成人传媒免费观看 | 久久久久久久久久久久网站 | 蜜臀精品国产高清在线观看 | 欧美交换乱淫粗大 | 国产免费一区二区三区免费视频 | 成年日韩片av在线网站 | 一区二区三区在线视频播放 | 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间 | 成人在线国产视频 | 日韩成人无码毛片一区二区 | 五月在线| 97人人射| 亚洲 欧美 偷拍 卡通 变态 | 亚洲欧美一区二区三区四区 | 日本无卡码高清免费v | 色综合天天影视 | 国产裸体永久免费无遮挡 | 婷婷丁香五月亚洲中文字幕 | 日韩高清成人在线 | 成人在线一区二区 | 涩涩网站视频 |