關于離職證明
無論是在學校還是在社會中，要用到證明的情況還是蠻多的，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編收集整理的關于離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
關于離職證明 篇1
，男，身份證號: , xx年xx月xx日聘用為我公司員工，現因其個人原因辭職。我公司自xx年xx月xx日起與其解除勞動合同，其離職時崗位為，最后工作日為xx年xx月xx日。
現已辦理完畢相關離職手續，與我公司已無任何勞動關系。特此證明
xxx
xx年xx月xx日
員工簽收：
日期：
關于離職證明 篇2
x有限公司：
本人因前一家公司離職證明（遺失或未提供），現特承諾在入職昆山允大昌公司時，與其它公司無任何勞動合同關系，如有隱瞞或欺騙行為，發生任何勞資糾紛或法律責任由我本人自行承擔，與該公司無任何關系。
承諾人：xxx
身份證號：xxxxx
日期：20xx年xx月xx日
關于離職證明 篇3
茲有_____________，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》第____條第____款和《關于執行;全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定>中有關問題的通知》第____條第____款，經___________單位或人才流動服務機構審核(審批)，該從____年____月____日起辭職。
特此證明！
____
____年____月____日
關于離職證明 篇4
茲證明唐____先生，身份證號碼___________________于________年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于______年9月30日正式與我公司解除勞動關系。
廣西隴川____有限公司
________年9月30日
關于離職證明 篇5
茲證明小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司，擔任制圖員一職。她于1994年12月30日晉升為助理設計工程師，于1995年2月1日再度晉升為設計工程師。她在此任職直到1997年4月30日她辭職生效為止。楊小姐工作認真，為人誠實、正直。她在本公司的工作總是超過所預期的。
董事長：xx
xx年xx月xx日
關于離職證明 篇6
茲證明______先生/女士/小姐原系我______部職員，在職時間為_____年__月__日至_____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
公司名稱（公章）
___年__月__日
關于離職證明 篇7
xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我企業充當xxx(部門)的xxx職務，因為xx個人xx端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實！
企業名字(公章)
關于離職證明 篇8
XX部先生/女士/小姐：
因春節請假x天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
關于離職證明 篇9
本人______
身份證號碼:_______________________________
與前公司：__________________________________
于20xx年年_____月______日解除勞動合同，并辦理完全部離職手續，已于前公司無任何勞動關系。
本人與前公司關系薪資福利，競爭禁止，商業秘密等事宜已妥善解決。
鑒于本人將于xxxxxxxx公司建立勞動關系，本人在此保證以上信息真實，若因本人信息提供不真實，而給xxxxxxx公司及其關聯公司帶來任何損失，責任將全部由本人承擔。
關于離職證明 篇10
同志于__年__月__日至__年__月__日任職于__公司，于__年__月__日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
____公司
20____年____月____日
關于離職證明 篇11
小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
x公司名稱
20xx年xx月xx日
關于離職證明 篇12
茲證明員工（身份證號），自20xx年xx月入職，在公司擔任部門職務，于20xx年xx月xx日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。
勞動關系自離職之日起解除，特此證明！
公司（蓋章）：
日期：20xx年xx月xx日
公司名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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