員工離職證明15篇（精品）
在我們平凡的日常里，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編幫大家整理的員工離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工離職證明1
茲證明___女士/先生自____年__月至今在____有限公司工作，____女士/先生現任____一職，其_年年收入為人民幣____元，其中包括基本工資、津貼、獎金及其他收入的總和。其20xx年的'年收入為人民幣____元，其中包括基本工資、津貼、獎金及其他收入的總和。
以上均為本公司代扣個人所得稅后的凈收入。
如有任何疑問，請與我單位聯系。
單位名稱
簽字：
電話：
日期：20__年__月__日
員工離職證明2
xxxx，身份證號：xxxxxx，自xxxxx年xx月xx日至xxxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxx的xxxxx職務，由于xxxxx原因提出辭職。
經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明!
證明人：
日期：
員工離職證明3
先生/女士/小姐(身份證號為)自x年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至x年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
x年07月31日
員工離職證明4
___：
__于_年_月至_年_月期間在__單位（或___執(zhí)業(yè)機構）工作，___職務，于___年_月離開__單位，并辦理了相關離職手續(xù)，至此與__單位無任何人事和勞動合同關系。
特此證明。
___單位（或___執(zhí)業(yè)機構）公章
_年_月_日
員工離職證明5
茲有XX（姓名）同志于XX年X月X日至XX年X月X日期間在我司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現�，F因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續(xù)。以后其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明！
XX有限公司（蓋章）
XX年X月X日
員工離職證明6
趙曉清，身份證號: ，自 年 月 日入職我公司擔任技術部程序員，至 年 月 日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
明帆科技有限責任公司（蓋公章）
年 月 日
員工離職證明7
先生/女士/小姐（身份證號為 ）自20xx年0XX月01日入職。我公司擔任人力資源 部 人力資源助理職務，至20xx年0XX月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20xx年0XX月31日
員工離職證明8
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
xx年xx月xx日
說明：
1、為何要給失業(yè)保險機構一份？因為《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關證明；有單位就業(yè)經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的.證明。”
2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
員工離職證明9
茲證明_________先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時間為_____年________月________日至_____年________月________日。現已辦理完所有離職手續(xù)，特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
20_________年_________月_________日
員工離職證明10
甲方：xx（單位名稱）
乙方：xx
身份證號：xx
乙方原為甲方xx（部門）的xx_（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：xx
乙方簽字：xx
甲方簽字：xx
xx年xx月xx日
員工離職證明11
XX女士自20xx年X月X日入職我公司擔任xx職務，至20xx年X月X日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
xx公司（加蓋公章）
20xx年xx月xx日
員工離職證明12
xx先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
xx
20xx年xx月xx日
員工離職證明13
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司技術部程序員崗位，在職時間為20xx年03月01日至20xx年09月31日�，F已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明！
xxxx公司（公章）
xxxx年xx月xx
員工離職證明14
趙 ，身份證號：46523 ，自20 年 月 日入職我公司擔任技術部程序員，至20 年 月 日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續(xù)。
特此證明。
明帆科技有限責任公司(蓋公章)
20 年 月 日
員工離職證明15
XX先生自20xx年1月2日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
xxx(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
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