離職證明書(shū)

時(shí)間：2023-06-16 17:54:20 離職證明我要投稿

【推薦】離職證明書(shū)

　　在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了要接觸或使用證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編為大家整理的離職證明書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。

【推薦】離職證明書(shū)

離職證明書(shū)1

xx先生/女士/小姐：

　　自20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔(dān)任xxxx（部門(mén)）的xx職務(wù)，由于xx個(gè)人xx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會(huì)將你帶入職業(yè)成長(zhǎng)的快車(chē)道，而錯(cuò)誤的`離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車(chē)場(chǎng)。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)：xxx（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

離職證明書(shū)2

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)負(fù) ________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(chēng)(公章)

　　年月日

離職證明書(shū)3

_______先生/女士/小姐

　　自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

　　公司名稱(chēng)

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)4

　　xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職富士康公司擔(dān)任人力人事專(zhuān)員職務(wù)，至xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)集團(tuán)研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　xxx集團(tuán)名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xx年xx月xx日

離職證明書(shū)5

　　ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份證號(hào)為）自xxxx年xx月xx日入職我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ職務(wù)，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

　　一、辭退通知書(shū)和離職證明區(qū)別

　　１、離職證明，是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。

　　２、辭退通知書(shū)，是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

　　３、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。

　　４、無(wú)論是離職證明還是辭退通知書(shū)，均表示與原用人單位在法律上沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系了，不影響勞動(dòng)者和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　辭退通知書(shū)，勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。

　　二、辭退通知和離職證明的法律規(guī)定

　　（一）辭退員工法律規(guī)定

　　根據(jù)原勞動(dòng)人事部等四部門(mén)勞人勞［１９８７］５號(hào)文件規(guī)定：企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工要堅(jiān)持教育為主，懲罰為輔的原則，切實(shí)做好思想教育工作，幫助他們改正錯(cuò)誤。對(duì)于那些經(jīng)過(guò)教育或行政處分后仍然無(wú)效的，可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。

　　企業(yè)辭退違紀(jì)職工堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù)模皶r(shí)糾正；發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)的，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　企業(yè)對(duì)被辭退的.違紀(jì)職工，要認(rèn)真做好思想教育工作，不能簡(jiǎn)單從事，防止矛盾激化。辭退后，本人要求遷移戶(hù)口的，按戶(hù)口遷移規(guī)定辦理。

　　（二）離職證明法律規(guī)定

　　我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒(méi)有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的完整、明確的規(guī)定，只有１９９９年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度，規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。《勞動(dòng)法》第九十九條規(guī)定：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書(shū)、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書(shū)的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益，本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)的法定義務(wù)。

　　離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書(shū)，人力資源部發(fā)出的離職證明書(shū)只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開(kāi)除的職工是填發(fā)開(kāi)除證明書(shū)而不填發(fā)離職證明書(shū)。

　　因?yàn)殡x職證明書(shū)沒(méi)有確定的交閱單位，所以不必寫(xiě)收信人的姓名和地址，只須寫(xiě)上開(kāi)證明的日期。

　　通過(guò)上文內(nèi)容我們可以看出，辭退通知書(shū)和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區(qū)別。兩者同樣意味勞動(dòng)關(guān)系的終止，但是主觀意思上有所區(qū)別，辭退員工為企業(yè)辭退的主觀意思，而離職證明多作為員工主動(dòng)離職或者企業(yè)開(kāi)給員工解除關(guān)系的證明性文件。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)找法網(wǎng)在線律師。

離職證明書(shū)6

　　______原為我單位______（部門(mén)）的______（職務(wù)），于______年______月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。

　　特此證明！

　　公司名稱(chēng)：______________（加蓋公章）

　　____________年______月______日

離職證明書(shū)7

　　本人______身份證號(hào)碼：_______________________________與前公司：__________________________________于_____年_____月______日解除勞動(dòng)合同，并辦理完全部離職手續(xù)，已于前公司無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。本人與前公司關(guān)系薪資福利，競(jìng)爭(zhēng)禁止，商業(yè)秘密等事宜已妥善解決。鑒于本人將于公司建立勞動(dòng)關(guān)系，本人在此保證以上信息真實(shí)，若因本人信息提供不真實(shí)，而給公司及其關(guān)聯(lián)公司帶來(lái)任何損失，責(zé)任將全部由本人承擔(dān)。

　　簽名：

　　日期：

離職證明書(shū)8

　　尊敬的校長(zhǎng)暨校董事會(huì)：

　　本人自從××年××月××日開(kāi)始，有幸與××學(xué)校簽約，成為教書(shū)育人隊(duì)伍的'一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好時(shí)光。最近，由于本人（1、身體；2、家庭；3、個(gè)人興趣；4、教學(xué)能力；5。發(fā)展需要；6、個(gè)人志向；7、私人；8、其他）原因，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的思考，不得不做出這個(gè)決定：辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù)，離開(kāi)××學(xué)校。希望校長(zhǎng)以及校董事會(huì)能夠批準(zhǔn)本人的請(qǐng)求。

　　此致

　　申請(qǐng)人：×××

　　200x年x月xx日

離職證明書(shū)9

　　甲方：(單位名稱(chēng))乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方xxxxxxxx(部門(mén))的xxxxxxx(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。

　　甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

公司名稱(chēng)(公章)

　　20xx年xx月xx日

離職證明書(shū)10

　　xxxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我單位擔(dān)任xx（部門(mén)）的xx職務(wù)，由于xx原因申請(qǐng)辭職，與本單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點(diǎn)工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類(lèi)工作或相關(guān)工作，沒(méi)有任何異議。

　　特此證明！

　　單位聯(lián)系電話：xx

　　單位名稱(chēng)（加蓋公章）xx法人簽字xxx

　　日期：

離職證明書(shū)11

　　__________自___________年___________月___________日入職我公司擔(dān)任__________部門(mén)__________崗位，至___________年___________月___________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此___________年間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“_________________________”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù)) 。

　　經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　___________________________________公司(蓋章)

　　__________年__________月__________日

離職證明書(shū)12

喀什地區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局：

　　______于______年______月至______年______月在我單位就職，于______年______月由于______離開(kāi)我單位，并解除聘用關(guān)系。

　　特此證明！

　　（單位名稱(chēng)并加蓋公章）

______年______月______日

離職證明書(shū)13

　　_______先生/女士/小姐(身份證號(hào)為_(kāi)_____________ )自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至________年________月__________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在職期間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　_________年____月______日

離職證明書(shū)14

　　茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門(mén)崗位，至xx年xx月xx日因原因申請(qǐng)離職，在此工作期間無(wú)不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“”稱(chēng)號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章xx

　　日期：xx年xx月xx日