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奶茶店離職證明模板（通用10篇）
在平時的學習、工作或生活中，大家都寫過證明吧，根據(jù)用途的不同，證明的種類也不盡相同。想擬證明卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的奶茶店離職證明模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
奶茶店離職證明 1
茲證明__（身份證號：___________）自_____年__月__日至_____年__月__日在_奶茶店擔任_職務。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認真負責，同事關系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。
特此證明！
__公司
_____年_月_日
奶茶店離職證明 2
_______先生/女士/小姐自_____年_____月_____日入職____奶茶店擔任_____職務，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明！
__________公司（加蓋公章）
_________年_____月______日
奶茶店離職證明 3
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在____奶茶店擔任_______職務，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。
經(jīng)本單位慎重考慮準予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責任、義務關系。
因未簽訂相關保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點工作，包括在本行業(yè)和相關行業(yè)，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。
特此證明！
單位聯(lián)系電話：__________________
單位名稱（加蓋公章）
法人簽字_________
____年____月____日
奶茶店離職證明 4
__________先生/女士/小姐，自______年____月____日至______年____月____日在____奶茶店擔任__________職務，由于____________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):______
______年____月____日
奶茶店離職證明 5
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在____奶茶店擔任_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)
_____年__月__日
奶茶店離職證明 6
甲方：___（單位名稱）
乙方：___
身份證號碼：________
乙方原為甲方________奶茶店的___（職務），于_____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明！
甲方（簽章）：___
乙方簽字：________年_______月_______日
甲方代表簽字：__________年_______月_______日
奶茶店離職證明 7
______監(jiān)督管理局：
我單位(_______)員工(____)擔任(____)崗位，已于____年____月____日離職，同意該人員注銷其本人的《____行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號：______)，并已依法解除勞動關系。
企業(yè)負責人簽字：______
(單位蓋章) __年__月__日
奶茶店離職證明 8
____先生/女士/小姐，自____年____月____日至____年____月____日在_______擔任的______職務，由于____原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！
_____名稱（加蓋公章）
____年____月____日
奶茶店離職證明 9
______ 于 __年 __ 月__日至 __ 年__月__日任職于______，于__年__月__日正式與_____解除勞動關系，特此證明。
______公司(或人力資源部人事處)蓋章
_____名稱(加蓋公章)
_______年____月____日
奶茶店離職證明 10
______，男，身份證號碼：________
自___年____月____日入職，擔任________職位，至____年____月____日因原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
特此證明！
蓋章
_____年_____月_____日
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