著名管理顧問詹姆斯·莫爾斯曾經說過“可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。”下面是yjbys小編整理的關于經商的勵志名言：

　　1. 世界會向那些有目標和遠見的人讓路。

　　2. 我從不間斷讀新科技、新知識的書籍，不至因為不了解新訊息而和時代潮流脫節。

　　3. 習慣若不是最好的仆人，就是最差的主人。

　　4. 我凡事必有充分的準備然后才去做。一向以來，做生意處理事情都是如此。例如天文臺說天氣很好，但我常常問我自己，如5分鐘后宣布有臺風，我會怎樣，在香港做生意，亦要保持這種心理準備。

　　5. 我們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業的人不計其數，其中的優秀企業家群體更是引人注目。他們通過自己的活動為社會作貢獻，社會也回報他們以崇高榮譽和巨額財富。

　　6. 小心許下你的愿望，因為說不定它會實現。

　　7. 一個生意人不想破產，好比一個將軍永遠不預備吃敗仗，只自得半個商人 。

　　8. 有錢人會讓自己身邊圍繞的都是有錢人。

　　9. 顧客開了口，生意快到手。

　　10. 愛錢的人很難使自己不成為金錢的奴隸。多數人在有了錢之后，會時時刻刻為保存既有的和爭取更多的錢而煩心。他的生意越大，得失越重，越難以找回海闊天空的心境。

　　11. 成功=目標，其他有關成功的定義都只是在解決這句話而已。

　　12. 當你沒有決定要成功時，你就已經決定要失敗了。

　　13. 精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。充滿商業細胞的商人，賺錢可以是無處不在、無時不在。

　　14. 精明的商人只有嗅覺敏銳才能將商業情報作用發揮到極致，那種感覺遲鈍、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。

　　15. 蘭葉春葳蕤，桂華秋皎潔。欣欣此生意，自爾為佳節。

　　16. 沒有夢想的人，是最窮的人。

　　17. 每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路

　　18. 人生意義的大小，不在乎外界的變遷，而在乎內心的經驗。

　　19. 若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。

　　20. 苦難的生活，是我人生的最好鍛煉，尤其是做推銷員，使我學會了不少的東西，明白了不少事理。所以這些，是我今天10億、100億也買不到的。

　　21. 創業的過程，實際上就是恒心和毅力堅持不懈的發展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創業之初開始，就要不斷學習，把握時機。

　　22. 盡量擠出時間使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息，才會有充沛、旺盛的精力去面對突如其來發生的各種事情。

　　23. 精明的商家可以將商業意識滲透到生活的每一件事中去，甚至是一舉手一投足。對于充滿商業細胞的商人而言，賺錢機會無處不在、無時不在。

　　24. 李嘉誠名言：長江的取名基于長江不擇細流的道理，因為你要有這樣豁達的胸襟，才可以容納細流。沒有小的支流，又怎能成長江?

　　25. 在我心目中，不管你是什么樣的膚色，不管你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻，忠誠，肯做事，有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫你慢慢地經過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策。

　　26. 如果要取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

　　27. 富貴兩個字，不是連在一起的。這句話可能得罪了人，但是其實有不少人富而不貴。真正的富貴是要懂得用自己得來的金錢，盡一點義務和責任。

　　28. 人，第一要有志，第二要有識，第三要有恒，有志則斷不甘為下流。

　　29. 你的選擇是做或不做，但不做就永遠不會有機會。所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道。所有的失敗，與失去自己的失敗比起來，更是微不足道。

　　30. 講信用，夠朋友。這么多年來，任何一個國家的人，任何一個省份的中國人，跟我合作之后都會成為好朋友，從來沒有一件事鬧過不開心，這一點是我引以為榮的。

　　31. 李嘉誠經商名言：我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些承諾時，那種興奮的感覺是難以形容的。

　　32. 無論何種行業，你越拼搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，并且很可能達到成功。

　　33. 真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。

　　34. 知人善任，大多數人都會有部分的長處、部分的短處，各盡所能，各得所需，以量才而用為原則。

　　35. 可以毫不夸張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們才對。

　　36. 一個人一旦失信于人一次，別人下次再也不愿意和他交往或發生貿易往來了。別人寧愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他，因為他的不守信用可能會生出許多麻煩來。

　　37. 企業即人——日本經營之神松下幸之助

　　38. 企業最大的資產是人——日本經營之神松下幸之助

　　39. 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處——著名管理學家彼得·杜拉克

　　40. 卓有成效的管理者善于用人之長——著名管理學家彼得·杜拉克

　　41. 造人先于造物——日本經營之神松下幸之助

　　42. 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資——著名的企業管理學教授沃倫·貝尼斯

　　43. 千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　44. 一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才——世界首富比爾·蓋茨

　　45. 把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司——世界首富比爾·蓋茨

　　46. 將合適的人請上車，不合適的人請下車——管理學者詹姆斯·柯林斯

　　47. 人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家——聯想集團總裁柳傳志

　　48. 對產品質量來說，不是100分就是0分

　　49. 質量是維護顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克·韋爾奇

　　50. 20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀——美國著名質量管理學家約瑟夫·朱蘭博士

　　51. 對產品質量來說，不是100分就是0分——日本經營之神松下幸之助

　　52. 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來——華碩總經理徐世明

　　53. 質量等于利潤——管理思想家湯姆·彼得斯

　　54. 將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在——質量管理大師菲利普·克勞斯

　　55. 產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的——美國質量管理大師威廉·戴明博士 企業的成功靠團隊，而不是靠個人

　　56. 企業的成功靠團隊，而不是靠個人——管理大師羅伯特·凱利

　　57. 合作是一切團隊繁榮的根本——美國自由黨領袖大衛·史提爾

　　58. 最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯·李

　　59. 大成功靠團隊，小成功靠個人——世界首富比爾·蓋茨 創新是做大公司惟一之路

　　60. 不創新，就滅亡——福特公司創始人亨利·福特