勞務合同解除證明

　　在生活、工作和學習中，許多人都寫過證明吧，當我們要想證明某個事實是真的時，最好的辦法就是出具證明。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編為大家整理的勞務合同解除證明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

勞務合同解除證明1

　　單位名稱：

　　職工姓名：

　　解除、終止勞動合同原因，屬以下第項等項情況：

　　合同期滿；約定的勞動合同終止條件出現；單位提出，雙方協商一致解除；職工提出，雙方協商一致解除；職工自謀職業要求辭職，單位同意；職工在試用期內被證明不符合錄用條件；職工嚴重違反勞動紀律或規章制度；職工嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害；單位開除、除名；

　　1、職工因患病或非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；

　　2、職工不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；

　　3、單位因生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員；

　　4、由于客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法履行，雙方不能就變更合同達成協商；

　　5、單位瀕臨破產，需精減人員；

　　6、單位宣告破產；

　　7、單位被依法解散；

　　8、職工在試用期內提出解除合同；

　　9、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫職工勞動；

　　10、單位未按合同約定支付工資；

　　11、單位未按合同約定提供勞動條件；

　　12、單位未依法為勞動者繳納社會保險；

　　13、職工參軍入伍；

　　14、職工考入大中專院校學習，且單位不支付工資和保險待遇；

　　15、上級組織要求調動，雙方協商一致；

　　16、經人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同；

　　17、法律、法規、規章規定的`其它情形。

　　被聘用職工本人意見：________________

　　簽（章）字：________________

　　____年_____月____日

　　用工單位意見：________________

　　單位（蓋章）：________________

　　____年_____月____日

　　勞動行政部門簽署意見：________________

　　單位（蓋章）：________________

　　____年_____月____日

　　注：本證明書一式三份，職工本人、單位、勞動行政部門各一份。

勞務合同解除證明2

　　_____________ 系我單位員工，性別________ ，身份證號碼__________________________ ，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

　　□1、協商一致解除(由用人單位提出)

　　□2、協商一致解除(由個人提出)

　　□3、勞動者單方解除

　　□4、勞動者試用期內解除

　　□5、用人單位裁員

　　□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

　　□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

　　□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

　　□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法規規定的其他情形)

勞務合同解除證明3

　　茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。

　　員工簽名：

　　（用人單位蓋章）

　　______年______月______日

勞務合同解除證明4

　　解除勞動合同證明書編號:

　　我單位于__年__月__日與(身份證號：__)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的'規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系);

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：

　　解除或(終止)勞動合同日期:__年__月__日

　　用人單位(章):

　　員工(簽名):

　　簽收時間：__年__月__日

　　簽收時間：__年__月__日

勞務合同解除證明5

　　本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：

　　1.本單位與其最近一次簽訂的'勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。

　　3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

　　單位蓋章：

　　_______年_______月_______日

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