聘用勞務合同

時間：2023-03-01 08:36:16 勞務合同我要投稿

聘用勞務合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編精心整理的聘用勞務合同，希望能夠幫助到大家。

聘用勞務合同

聘用勞務合同1

　　甲方：____________

　　乙方：____________身份證號：____________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同期限：自20__年4月19日至20__年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條乙方的權利

　　1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。

　　2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任.

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。

　　第四條甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條甲方的義務

　　1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。

　　2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的.教學軟件。

　　第六條本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

　　(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。

　　7.違反合同的責任

　　(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。

　　(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

　　第七條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)____________

　　代表：(簽字)____________簽約時間：________________

　　簽約時間：________________

聘用勞務合同2

　　甲方(店面)：____________

　　地址：____________

　　電話：____________

　　乙方：____________

　　文化程度：____________

　　出生日期：____________

　　身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方協商同意簽訂_____崗位聘用合同，以便共同遵守執行。

　　第一條：甲方根據工作需要，聘用乙方在店面中從事___________工作,(營業員、收銀員、儲備店長、店長任選其一)從事零食產品的銷售及店內服務等工作;

　　第二條：本合同期限為一年(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)，合同從簽字后即開始生效。

　　第三條：店面實行月薪制，具體天數以當月考勤表為準，且每月以轉帳形式發放員工工資;

　　第四條：甲方每月20日支付乙方上月的工資，其工資結構為：基本工資+店面當月銷售總業績×提成百分比+獎勵–罰款，其中基本工資為元/月，效益工資可參考店內管理制度，遵照執行;

　　1.工齡工資服務買一周年后，續簽合同3個月后工資發放日發放工齡工資;

　　2.(1)店員提升為店長后，店長要從新簽訂合同;

　　(2)店長須提前2個月提出離職申請;

　　(3)/店長須繳納保證金，普通店長20__元;

　　/店長須繳納保證金，優秀店長4000元;

　　/店長須繳納保證金，鉆石店長8000元;

　　(4)保證金在完成工作交接后10天內退還;

　　(5)店員提升為店長簽訂合同以簽訂之日起算合同期;

　　第五條：甲方的權力和義務

　　(一)甲方的權力

　　1、乙方在合同期內如果不能執行店內規章制度，屢教不改者，甲方可以與乙方解除合同;

　　2、甲方有權對乙方進行管理、教育和對乙方違反店內制度進行處罰的權力;

　　3、甲方有權根據實際情況對乙方崗位進行調整的權力。

　　(二)甲方的義務

　　1、負責對乙方進行法律、法規、店內規章制度以及職業道德的教育;

　　2、對乙方專業和業務技能進行培訓和再培訓的義務;

　　3、為乙方開展工作提供必要的`資料、工作服、設備和用品。

　　第六條：乙方的權力和義務

　　(一)乙方的權力

　　1、乙方有權取得相應的勞動報酬，并享受甲方提供的各種獎勵;

　　2、乙方有權對甲方經營存在的問題提出建議和意見。

　　(二)乙方的義務

　　1、遵守甲方的工作制度，服從安排，努力提高職業技能，完成甲方的工作任務;

　　2、嚴格履行甲方經營規范要求，提高自身素質，維護甲方良好的店面形象和聲譽;

　　3、嚴守甲方商業及經營機密。

　　第七條：合同一經簽訂，乙方不得無故提出辭職，因事辭職應提前一個月向甲方遞交辭職申請，并履行辭職手續，若擅自離職，甲方不退還乙方的崗位保證金并賠償由此給甲方造成的損失。

　　第八條：合同的變更、解除和延續及違約責任

　　1、甲乙雙方必須嚴格遵守合同，如一方違反合同，另一方有權解除合同;

　　2、經雙方協商同意，可變更合同中的內容或解除合同;

　　3、雙方如同意延續合同，雙方應自合同期滿或約定終止的條款出現之日起辦理延續合同手續;

　　4、因不可抗力之因素造成的不能正常履行合同即可終止合同;

　　5、合同期內，因一方違約給另一方造成經濟損失，違約責任方應承擔賠償責任。

　　第九條：雙方需約定的其它事項

　　1、乙方在簽訂合同時須向甲方提供乙方真實的證件(身份證、學歷證明)復本，甲方進行員工檔案備存;

　　2有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的。

　　⑶乙方如在中途違約，工資不考核，公司只支付底薪。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發工資1個月以上。

　　⑵乙方工作環境惡劣或危險。

　　第十條：本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方蓋章(簽字)：____________

　　乙方簽字：____________

　　日期：_________年____月____日

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