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餐飲勞動合同經(jīng)典版本

時間:2024-04-12 08:57:35 勞動合同 我要投稿
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餐飲勞動合同范本經(jīng)典版本

  隨著人們法律觀念的日益增強,我們用到合同的地方越來越多,合同是對雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的餐飲勞動合同范本經(jīng)典版本,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

餐飲勞動合同范本經(jīng)典版本

  甲方:__________

  乙方:__________

  身份證號碼:__________

  聯(lián)系地址:__________

  電子郵箱:__________

  緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式:__________

  甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本合同,供雙方共同遵守。

一、合同期限

  1.自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為:__________ _____個月。

  未通過甲方進行的試用期考核的,視為試用期不符合錄用條件。

  2.本合同到期后,如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,則視為本合同自動延期一年并可多次續(xù)延,但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書,或者確已不再上班時除外。

  二、崗位、地點與薪酬待遇

  1.崗位:__________ ;工作地點:__________ 。

  2.工作時間:__________

  _________時 _________分至 _________時_________分; _________時_________分至_________時_________分。其余時間為用餐、休息等非工作時間。

  每周工作六天,輪休一天。

  3.薪酬標(biāo)準(zhǔn):__________

  基本薪酬:__________每月人民幣_____元;

  獎金:__________每月人民幣_____元;

  其它有關(guān)加班、福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  4.社會保險和福利待遇:__________

  乙方要求甲方無需為其繳納社會保險及住房公積金,由甲方按月支付社會保險與住房公積金費用補償人民幣_____元(合稱社保補償,與工資一起發(fā)放),其它法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。如發(fā)生補繳事宜,則乙方應(yīng)將甲方支付的社保補償全部返還給甲方。如已經(jīng)開始繳納社會保險與公積金,則甲方可停發(fā)相應(yīng)補償。

  5.如甲方為乙方出資購買了保險(包括但不限于意外傷害保險、醫(yī)療保險等),則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜,保險賠付金額應(yīng)計算在甲方的賠償金額之中。

  6.勞動保護和勞動條件按國家規(guī)定執(zhí)行。

  三、勞動紀律

  乙方有以下情形之一時,屬于嚴重違紀行為,甲方有權(quán)解除本合同,并不給予任何經(jīng)濟補償:__________

  嚴重違反甲方規(guī)章制度,影響經(jīng)營、工作秩序的,或給甲方造成經(jīng)濟損失1000元以上的;

  未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作;

  自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)的;

  與跟甲方有競爭關(guān)系或商業(yè)往來關(guān)系的個人或組織存在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)關(guān)系,有可能導(dǎo)致利益沖突的;

  (5)挪用或侵占公司財物,或私自接受客戶、供應(yīng)商及利害關(guān)系方任何好處及報酬的,無論何種金額及手段;

  (6)工作中不服從管理,不按領(lǐng)導(dǎo)的正當(dāng)指令行事的,經(jīng)再次要求仍不服從的;

  (7)不服從工作分配擅自離開崗位的;

  (8)違反甲方的保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的;

  (9)一年內(nèi)累計曠工5日以上(含5日)或連續(xù)曠工3日(含3日)以上的,或一個月內(nèi)累計遲到或早退五次以上的;

  (10)在公司內(nèi)有任何暴力、脅迫、傷害、賭博或盜竊等不法行為及違反社會公德的行為的;

  (11)乙方利用甲方客戶、業(yè)務(wù)渠道,表達謀取私利的交易意向、發(fā)生謀取私利的交易行為或結(jié)果等;

  (12)乙方行為給甲方信譽造成損害的,包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者;

  (13)與客戶發(fā)生劇烈言辭沖突,或者有任何肢體沖突者,無論何種原因;

  (14)提供虛假的票據(jù)進行報銷,或報銷用途與實際用途不相符合的,無論金額多少;

  (15)工作中過錯操作,造成公司財產(chǎn)或經(jīng)濟損失超過20xx元以上的;

  (16)未依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定于三十日前以書面方式提出而逕行脫離工作崗位的;違反本條時除前述不利后果以外,甲方有權(quán)要求乙方就造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任;

  (17)其他嚴重違反勞動紀律行為的。

  四、其它

  1.為擔(dān)保乙方不于培訓(xùn)期后即離職以及本合同的全面、適當(dāng)履行,乙方自愿繳納培訓(xùn)押金500元,入職時支付,甲方承諾于乙方正常辦理離職后隨同結(jié)算工資一并返還。

  2.雙方如有爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商無法達成一致的,應(yīng)到甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。

  3.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽署后生效。

  簽署時間:_________年_____月_____日

  甲方(蓋章):__________

  乙方(簽字):__________

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