服務行業勞動合同

時間：2023-04-14 20:32:00 勞動合同我要投稿

服務行業勞動合同通用

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的服務行業勞動合同通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

服務行業勞動合同通用

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　簽訂日期：_________年_____月_____日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規、規章等規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方：______________________

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________

　　注冊地址：_________________________________郵政編碼：______________

　　經營地址：_________________________________郵政編碼：______________

　　第二條乙方：_____________________性別_____

　　文化程度：_____戶籍類型（非農業、農業）：_______________居民身份證號碼：__________________

　　乙方的上崗證號碼為：___________________培訓機構名稱：___________________

　　出生日期：_____年_____月_____日

　　在甲方工作起始時間：_____年_____月______日

　　在京居住地址________________________________郵政編碼：________________

　　家庭住址____________________________________郵政編碼：________________戶口所在地：____________________________

　　第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同。

　　1、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

　　本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時終止。

　　2、固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止。

　　3、無固定期限勞動合同

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。

　　第四條甲方招用乙方從事家政服務工作，擔任_____________崗位工作。

　　1、一般家務；2、孕、產婦護理；3、嬰幼兒護理；4、老人護理；5、家庭病人護理；6、其他___________（可填寫多項）。

　　第五條根據甲方的崗位工作特點，乙方的工作區域或工作地點為________________

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　第七條甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）________工時制度。

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。

　　第九條甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，并合理安排乙方工作。

　　第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度等方面的培訓。

　　第十一條乙方應當誠實守信，恪守職業道德，規范服務，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。

　　第十二條甲方應與用戶協商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。

　　第十三條乙方月工資標準為______元或按__________執行。

　　乙方在試用期期間的工資為____________________元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定_____________________

　　第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

　　第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十六條乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________

　　第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第二十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十一條本合同的附件如下_____________

　　第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

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