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終止勞動合同書

時(shí)間:2022-12-23 11:10:15 勞動合同 我要投稿
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終止勞動合同書(5篇)

  在人們越來越相信法律的社會中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的終止勞動合同書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

終止勞動合同書(5篇)

終止勞動合同書1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于___________年___________月___________日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:_________________

  1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同,工薪及福利同時(shí)截止。

  2、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

  3、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金___________元。

  4、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方:_________________乙方:_________________

  ________年____月____日________年____月____日

終止勞動合同書2

  委托單位:________________(以下簡稱“甲方”)

  設(shè)計(jì)單位:________________(以下簡稱“乙方”)

  由于原因,致使甲乙雙方于________年____月____日簽訂的家庭居室裝飾設(shè)計(jì)合同,以下簡稱“原合同”)不能繼續(xù)履行,雙方協(xié)商后達(dá)成以下協(xié)議:

  一、乙方已完成設(shè)計(jì)工作包括:

  二、合同費(fèi)用結(jié)算:原合同的設(shè)計(jì)費(fèi)總額為________元(幣種為人民幣)。根據(jù)乙方設(shè)計(jì)工作實(shí)際完成情況和原合同中對設(shè)計(jì)費(fèi)的約定,甲方應(yīng)付共計(jì)________元,甲方已付________元,甲方應(yīng)付未付________元(大寫:________元整),除此之外甲方無需支付乙方任何其他費(fèi)用。

  三、甲方擁有包括設(shè)計(jì)成果在內(nèi)的本項(xiàng)目資料的著作權(quán)。甲方保留在本項(xiàng)目中繼續(xù)使用、深化該設(shè)計(jì)、或?qū)⒃O(shè)計(jì)成果提交其他第三方設(shè)計(jì)單位參考的權(quán)利。

  四、自雙方簽字蓋章之日起本協(xié)議生效、原合同終止。

  五、本協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:(蓋章)________________

  法定代表人:________________

  委托代理人:(簽字)________________

  乙方:(蓋章)________________

  法定代表人:________________

  委托代理人:(簽字)________________

  簽訂日期:________年____月____日

  簽約地點(diǎn):________________

終止勞動合同書3

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關(guān)法律的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,本著平等、自愿、互利的原則,對原簽訂的租賃合同(編號)簽訂如下解除協(xié)議:

  一、原租賃合同方

  1.原租賃合同甲方;

  2.原租賃合同乙方:

  3、原租賃合同物業(yè)管理方:

  二、約定事項(xiàng)

  1、乙方租賃甲方原康利金融大廈樓單元,租賃合同面積平方。現(xiàn)解除物業(yè)合約,本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

  2、乙方同意在________年________月________日前向甲方付清租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、水電費(fèi)及其他應(yīng)付甲方的費(fèi)用,逾期甲方保留以¥________元/天向乙方收取滯納金。

  3、乙方同意本協(xié)議第二條第2款費(fèi)用結(jié)算終止時(shí)間為________年________月________日。

  4、本協(xié)議簽署當(dāng)日,甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進(jìn)行停水、停電并做封鎖。同時(shí)視為該單元物業(yè)租賃使用權(quán)已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。

  5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為:(另加附件說明:)。

  6、乙方同意在年月日前對本協(xié)議第二條第5款約定的物品清理完畢,逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理,甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運(yùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。現(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔(dān)。

  7、本協(xié)議簽訂后,經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗(yàn)收無異議,乙方向甲方交付租賃物的鑰匙,在乙方簽署《退場確認(rèn)單》起本協(xié)議即刻生效,雙方互不追究責(zé)任

  8、乙方在撤場過程中,不得破壞房屋的結(jié)構(gòu)及裝飾(包括但不局限于門、窗、地板水電設(shè)備設(shè)施)否則雙倍賠償。

  9、本協(xié)議簽署日結(jié)清:管理費(fèi)、水電費(fèi)、公攤費(fèi)共計(jì)人民幣¥破損、改造、拆除、恢復(fù)費(fèi)及清運(yùn)費(fèi)人民幣¥________元;

  10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣¥述費(fèi)用的抵扣多退少補(bǔ)。

  11、本協(xié)議壹式貳份,甲、乙方各執(zhí)壹份。

  12、其他具體撤場執(zhí)行細(xì)節(jié)以雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn),與本協(xié)議具有同等法律效力。

  三、雙方簽署

  甲方:________________

  授權(quán)人簽署________________

  蓋章:________________

  乙方:________________

  授權(quán)人簽署________________

  蓋章:________________

終止勞動合同書4

  企業(yè)名稱(甲方):________

  職工姓名(乙方):________

  甲乙雙方于年月日訂立了為期3年的勞動合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);

  2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元;

  3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

  4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;

  5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  6、本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄。

  甲方代表(簽字):________

  日期:________

  乙方(簽字):________

  日期:________

終止勞動合同書5

  茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住址 。勞動合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ,根據(jù)《勞動法》第 條第 款 第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  年 月 日

  解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?2種情形

  按照現(xiàn)行規(guī)定,用人單位違法解除勞動合同或者按照《勞動法》第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體包括以下12種情況:

  (1)用人單位違法解除勞動合同的;

  (2)經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的;

  (3)用人單位提前解除事實(shí)勞動關(guān)系的;

  (4)用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動的,或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,導(dǎo)致勞動者辭職的;

  (5)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,導(dǎo)致勞動者辭職的;

  (6)用人單位拒不支付加班加點(diǎn)工資或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

  (7)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的;

  (8)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的;

  (9)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議,由用人單位解除勞動合同的;

  (10)用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難必須裁減人員而解除勞動合同的;

  (11)勞動合同期內(nèi)用人單位破產(chǎn)或者解散的;

  (12)勞動合同終止,地方有特殊規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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