護士勞動合同

時間：2022-09-06 20:13:44 勞動合同我要投稿

護士勞動合同通用

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的護士勞動合同通用，歡迎閱讀與收藏。

護士勞動合同通用

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　合同簽訂日期：________年______月______日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第（一）項形式：_____

　　（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　（二）無固定期限：自______年______月______日起。其中，試用期自______年______月______日至______年______月______日。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至?xí)r止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為：______________人民醫(yī)院。

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任臨床護理_______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容和要求是：

　　1、具體工作內(nèi)容按_______崗位工作職責(zé)執(zhí)行。

　　2、依法執(zhí)業(yè)、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

　　第五條甲方每月________日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：

　　嚴(yán)格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　（一）崗位工資：_________________元/月（中專_________元/月、大專_______元/月）。

　　（二）績效獎勵工資：_____臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績，分配科室獎金。

　　（三）臨床值班補助費參照同等_______崗位正式人員標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實發(fā)放。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)（不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼）支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

　　第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十四條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

　　（一）嚴(yán)格遵守醫(yī)院管理制度。

　　（二）服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

　　①違反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求，或違背本人承諾，經(jīng)教育后仍然不改正的。

　　②違反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定，給醫(yī)院造成嚴(yán)重不良影響的。

　　③缺乏責(zé)任心，違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度，給患者或醫(yī)院造成嚴(yán)重?fù)p失的。

　　④違反醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度，每年違紀(jì)超過5次的`。或曠工累計達(dá)5天的。

　　⑤工作懶惰或服務(wù)態(tài)度差，患者投訴達(dá)5次/年，或科室負(fù)責(zé)人投訴達(dá)5次/年。

　　⑥不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。

　　⑦不服從工作安排的，或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的。

　　⑧不按規(guī)定參加“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考試，每年缺考達(dá)5次，或每年三基考試補考不合格達(dá)5次的。

　　⑨連續(xù)______年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的。

　　⑩在《護士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的。或工作表現(xiàn)差，調(diào)整3個科室仍沒有進步，連續(xù)______年績效考核排名倒數(shù)10名的。

　　第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十九條以下材料作為本合同的附件。

　　（一）乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書。

　　（二）乙方的身份證復(fù)印件。

　　（三）乙方的畢業(yè)證書復(fù)印件。

　　（四）臨床護士崗位責(zé)任書。

　　（五）乙方的承諾書。

　　第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：______________

　　乙方（簽字或蓋章）：______________

　　法定代表人：____________

　　經(jīng)辦人：______________（簽字或蓋章）

　　合同簽訂時間：_________年______月______日

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