醫(yī)療機構(gòu)勞動合同書

時間：2022-08-31 20:18:13 勞動合同我要投稿

醫(yī)療機構(gòu)勞動合同書

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的類型越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編收集整理的醫(yī)療機構(gòu)勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫(yī)療機構(gòu)勞動合同書

　　甲方：____________醫(yī)院

　　乙方：____________

　　姓名：____________

　　出生年月：____________

　　住址：____________

　　性別：____________

　　身份證號碼：____________

　　聯(lián)系電話：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。

　　第一條：合同期限

　　1、本合同的期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中________年________月________月________日止試用期。

　　2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動合同。

　　3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動解除勞動合同。

　　第二條：工作崗位和內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任部門

　　2、乙方應當按照崗位要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。

　　3、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務能力和表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進行調(diào)整。

　　第三條：工作時間

　　1、甲方實行不定時工作制。

　　2、因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應服從甲方的安排。

　　第四條：勞動紀律

　　1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，自覺維護甲方的聲譽和利益。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項任務。

　　3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。

　　4、對于與甲方業(yè)務相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務。

　　5、乙方違反勞動紀，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。

　　第五條：勞動待遇

　　1、每個月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方________月基本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼)為：①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方提供的福利待遇為;②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇

　　從________年________月________日起為人民幣元。甲方為乙方提供的福利待遇為

　　2、甲方于每月________日以國家法定貨幣支付乙方工資。

　　第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、

　　法規(guī)為主。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　⑷被依法追究刑事責任的。

　　5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：

　　⑴乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

　　第七條：權(quán)利和義務

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。

　　2、乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的'各項規(guī)章制度，切實履行勞動者應盡的義務，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。

　　3、乙方愛護自己所使用的辦公設(shè)備，有責任給予及時的維護和保養(yǎng)。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同后方可離職。

　　第八條：培訓條件

　　1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付;乙方提出培訓并要求甲方支付培訓費用或占用部分工作時間的，其培訓申請必須得到甲方的批準。

　　2、在培訓期內(nèi)或培訓結(jié)束后________年內(nèi)，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以后每滿一________年，遞減總費用的30%。

　　第九條：保密條款

　　1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露。

　　2、乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。

　　3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。

　　第十條：其他事項

　　1、本合同自雙方簽訂之________日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關(guān)申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

　　2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。

　　3、乙方離職時，應歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務資料并結(jié)清所有債務。

　　4、其他補充條款⑴

　　5、其他補充條款⑵

　　6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：____________

　　代表人：____________

　　日期：____________

　　乙方(簽字)代表人：___________

　　日期：____________

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