員工勞動合同電子版

時(shí)間：2022-08-16 17:15:10 勞動合同我要投稿

2022員工勞動合同電子版

　　隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的2022員工勞動合同電子版，希望對大家有所幫助。

2022員工勞動合同電子版

2022員工勞動合同電子版1

　　甲方：______有限公司乙方：__________

　　身份證號：________________

　　一、甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

　　二、職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。

　　三、工作職責(zé)：

　　1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

　　2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

　　3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。

　　4、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

　　5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除。

　　四、工作時(shí)間：每日工作 _____個(gè)小時(shí)，雙休。工作時(shí)間為：________________

　　五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_________________元。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇：乙方自行購買社會保險(xiǎn)，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。

　　七、勞動保護(hù)和勞動條件：甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。

　　八、解除協(xié)議：甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。

　　甲方蓋章：________________乙方（簽字）________________

　　________年____月____日________年____月____日

2022員工勞動合同電子版2

　　甲方診所：___________

　　乙方：___________

　　身份證號碼：___________

　　電話：___________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同如下：

　　一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項(xiàng)，并共同經(jīng)營此門診，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。

　　二、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日）。

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

　　三、工作崗位

　　1、工作。乙方職稱（或職務(wù)）。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

　　四、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下：

　　（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

　　（2）乙方擁有有效資格。（證件）

　　五、工作時(shí)間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。

　　六、勞動報(bào)酬

　　乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、合同的變更、解除和違約責(zé)任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；

　　（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；

　　八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　九、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

　　甲方簽名：___________

　　乙方簽名：___________

　　___________年___________月___________日

2022員工勞動合同電子版3

　　甲方（用人單位）________________

　　乙方（員工、工作人員）________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：

　　一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔(dān)任____職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____，期限自____年____月____日起，預(yù)計(jì)至____年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：

　　1、每日工作____小時(shí)、每周工作____小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　　（一）工資收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由幾部分構(gòu)成。

　　（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為____。

　　2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為____。

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為____；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭議處理

　　發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　___________________________________

　　八、其他

　　1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：________________乙方：________________

　　____年____月____日____年____月____日

2022員工勞動合同電子版4

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限：自 ________________年 ________________月________________ 日起至 ________________年 ________________月 ________________日止，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。

　　二、工作內(nèi)容：乙方在甲方從事司機(jī) 工作。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位。

　　三、勞動報(bào)酬：乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動，月基本工資標(biāo)準(zhǔn)1780元/月，津補(bǔ)貼參照政府差額人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、其他福利：甲方參照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購買養(yǎng)老保險(xiǎn)。甲方按照國家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇。

　　五、違約責(zé)任：甲乙雙方不得隨意中途解除合同，一方違約給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償損失。

　　六、其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按照國家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份，自簽訂之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________

　　法定代表人：________________

　　________________年 ________________月________________ 日________________年 ________________月 ________________日

2022員工勞動合同電子版5

　　甲方（用人單位）名稱：___________

　　地址：________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

　　乙方（勞動者）姓名：________

　　性別：________

　　年齡：________

　　身份證號碼：______________

　　現(xiàn)在住址：________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。

　　第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

　　第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：（略）

　　第四條勞動紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的`工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬

　　1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。

　　2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：（略）

　　3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

　　第七條

　　1、第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

　　2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。

　　3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

　　第八條合同的變更、解除和終止

　　1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　（4）雙方約定的其他事項(xiàng)：（略）

　　3、下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；

　　（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

　　4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

　　（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

　　（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

　　1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；

　　2、甲方為乙方解決伙食問題；

　　3、甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；

　　4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

　　5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

　　6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元；

　　第十條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

　　4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

　　第十一條爭議處理

　　勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方：______________（蓋章）

　　乙方：_______________（簽章）

　　法定代表人：（蓋章）

　　委托代理人：___________________（簽章）

　　合同簽訂日期：________年____月____日

　　合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）

　　合同鑒證人：________________（簽章）

　　合同鑒證日期：________年____月____日

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