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幼兒園團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件

時(shí)間:2023-01-25 22:10:06 課件 我要投稿
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幼兒園團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件

  導(dǎo)語:幼兒園團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件如何設(shè)計(jì)呢?以下是小編為大家整理的文章,歡迎閱讀!希望對大家有所幫助!

幼兒園團(tuán)隊(duì)建設(shè)課件

  一、現(xiàn)狀分析

  1、教師沒有良好的精神面貌

  2、缺少積極性

  3、缺少團(tuán)隊(duì)精神

  4、自身缺少應(yīng)具備的素質(zhì)

  二、目標(biāo)設(shè)定

  1、打造"和雅"教師團(tuán)隊(duì)形象

  2、巧妙運(yùn)用精神激勵(lì)法,提高員工的工作積極性

  3、打造相互信任、相互幫助的團(tuán)隊(duì)精神

  4、擁有一份堅(jiān)持的信念、一個(gè)寬容的胸懷、一道自省的目光、一種敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣、一種務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)的素質(zhì)

  三、具體措施

  1、良好的教師形象,反映了團(tuán)隊(duì)的精神面貌,因此,打造和諧教師團(tuán)隊(duì)也要從塑造教師的和雅形象入手,我們引領(lǐng)教師審視自身發(fā)展與園所發(fā)展的關(guān)系,從而清晰地認(rèn)識(shí)到自身的價(jià)值取向和該有的理想追求。并通過精心策劃的系列活動(dòng),使教師們將這些觀念自覺地內(nèi)化為自身的需求,如:每個(gè)星期的讀書交流會(huì),以此來倡導(dǎo)大家多讀書,豐富個(gè)人修養(yǎng)和內(nèi)涵及自身的提高,9月份教師節(jié)準(zhǔn)備舉辦 “孩子,我的鏡子”師德演講會(huì),教師們通過孩子這面明亮的鏡子,來反思自己的教師形象,十月份舉行“三笑服務(wù),微笑之星”活動(dòng),更是把打造師德形象推向高潮,我們做到:對孩子——甜蜜一笑;對家長——真誠一笑;對同事——會(huì)心一笑。在默契的微笑中,教師們盡情地釋義了崗位服務(wù)的含義,提升了服務(wù)的意識(shí),更是讓教師們達(dá)成共識(shí):不僅要做一個(gè)“靚麗教師”,更要做一個(gè)“愛心教師”,內(nèi)秀涵養(yǎng),外樹形象,立良好的師德風(fēng)范。

  2、常有一句玩笑式的說法:幼兒園的教師其實(shí)也是一群孩子,她們的情緒變化或反差是很大的,有時(shí)一句不經(jīng)意間的話語或是一個(gè)眼神,都容易引起她們好多好多的想法。和她們之間的相處,就要善于采用一些精神上的激勵(lì)方法,當(dāng)發(fā)現(xiàn)她們一有點(diǎn)滴的進(jìn)步,就要把她放大,讓大家為之驕傲;當(dāng)她可能在工作中出現(xiàn)不足時(shí),也要善于發(fā)現(xiàn)她的其它優(yōu)點(diǎn),再引導(dǎo)她認(rèn)識(shí)到自己的不足,找出原因、提出努力的方向。在一個(gè)和諧團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建中,還要善于挖掘團(tuán)隊(duì)或集體的力量,進(jìn)行一些大范圍的精神激勵(lì)。如:每月的評比:崗位之星或優(yōu)秀之星的評比;各級各類的評優(yōu)評先工作;巧妙地根據(jù)員工的個(gè)性專長或特點(diǎn),設(shè)立一些團(tuán)隊(duì),發(fā)揮她們的優(yōu)勢,找到自信;合理運(yùn)用口頭表揚(yáng)或文字表揚(yáng)、個(gè)體表揚(yáng)或集體表揚(yáng)的方式激勵(lì)她們繼續(xù)努力、繼續(xù)成長。

  3、通過每周五早上安排的團(tuán)隊(duì)游戲,通過游戲讓老師總結(jié)、體驗(yàn)應(yīng)有的團(tuán)隊(duì)精神

  4、(1)一份堅(jiān)持的信念。一個(gè)人的成功與失敗往往都來自一個(gè)方向,也就是自己的內(nèi)心。加強(qiáng)品質(zhì)磨練,其實(shí)磨練的是自己內(nèi)心的那份堅(jiān)持,對一個(gè)目標(biāo)的堅(jiān)持、對一個(gè)原則的堅(jiān)持、對一項(xiàng)制度的堅(jiān)持、對一種認(rèn)識(shí)的堅(jiān)持。有時(shí)候,我們往往被許許多多外在的因素牽著鼻子走,走著走著,就失去了方向,失去最初的堅(jiān)持,結(jié)果也就不得而知。

  (2)一個(gè)寬容的胸懷。團(tuán)隊(duì)中的各個(gè)成員是存在極大差異性的,由于他們知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、生活背景、思維方式及考慮問題角度等方面的不同,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人在面對這樣一個(gè)隊(duì)伍的時(shí)候,更應(yīng)具有一個(gè)寬容的胸懷,去接納他們的不足、去包容他們的不理解或是怨憤,同時(shí)也要主動(dòng)去分享他們成功的喜悅、去引導(dǎo)他們走出困惑

  (4)一種敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣。我們在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人擁有權(quán)力的同時(shí),別忘了我們同時(shí)扛下的還應(yīng)該是一份責(zé)任。在團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)困難或低谷的時(shí)候要敢于承擔(dān)責(zé)任,減輕老師們的心理壓力。有時(shí),壓力和困難并不可怕,可怕的是沒有一顆敢于面對的心、敢于承擔(dān)的勇氣。那么,你所帶來的是懦弱、膽怯且處處推卸責(zé)任的團(tuán)隊(duì),這樣的團(tuán)隊(duì)還有什么發(fā)展前途而言呢?


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