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藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書

時間:2022-12-10 12:27:45 經(jīng)營協(xié)議書 我要投稿

藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書

  在現(xiàn)實(shí)社會中,協(xié)議使用的情況越來越多,簽訂協(xié)議后則有法可依,有據(jù)可尋。大家知道協(xié)議的格式嗎?以下是小編為大家收集的藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書

藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書1

  甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

  注冊地址:

  法定代表人(負(fù)責(zé)人):

  姓名:_____性別:_年齡:____籍貫:

  職稱/資格:______身份證號碼:

  乙方自___年__月至___年__月于甲方擔(dān)任________職務(wù),現(xiàn)因__________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__月___日起生效。

  甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字:

  _____年__月__日

  _____年__月__日

藥品經(jīng)營企業(yè)藥學(xué)技術(shù)人員解聘協(xié)議書2

  聘用單位(甲方):_______________________

  單位性質(zhì)_______地址______________________

  受聘人(乙方):_____________________

  性別_______學(xué)歷_______戶口所在地___________________________________

  身份證號碼_____________________

  為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的'責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  一合同期限

  本合同自年月日起,年月日止,共年。其中試用期為月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。

  二工作內(nèi)容

  1。甲方聘用乙方在崗位,從事工作,擔(dān)任職務(wù)。

  2。乙方須按照甲方崗位工作要求,按時完成工作任務(wù)。

  3。甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。

  三工作條件和保護(hù)

  1。甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。 2。按國家規(guī)定,對乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。

  四工作紀(jì)律

  1。乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。 2。乙方必須維護(hù)甲方知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  五工作報(bào)酬和時間

  1。乙方在試用期,月薪為元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。

  2。甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時、工休假日規(guī)定。上、下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  六保險(xiǎn)福利待遇

  1。甲、乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3。乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七雙方約定其他事項(xiàng)

  違約責(zé)任

  合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。

  人事爭議處理

  甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

  八簽訂合同時間

  甲方法定代表人(簽名或蓋章):

 。ㄎ写砣耍

  年月日

  乙方(簽名或蓋章):

  年月日

  合同鑒證

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):鑒證人(簽名或蓋章):

  鑒證時間:年月日

  附注

  1。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  2。本合同未盡事宜,按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,合一式三份,經(jīng)雙方簽字,報(bào)送簽證機(jī)構(gòu)鑒證后生效。

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