楊元慶經(jīng)典語錄

　　在生活、工作和學(xué)習(xí)中，大家都不可避免地會接觸到語錄吧，語錄一般用于正式文體，是指一個(gè)人的說話記錄。其實(shí)很多朋友都不太清楚什么樣的語錄才是好的語錄，下面是小編收集整理的楊元慶經(jīng)典語錄，希望能夠幫助到大家。

楊元慶經(jīng)典語錄1

　　1、我現(xiàn)在很在乎。我現(xiàn)在認(rèn)為，有一定規(guī)模的企業(yè)，是需要一個(gè)品牌戰(zhàn)略的。而且需要每一個(gè)員工都對品牌有一個(gè)更深的理解。

　　2、要做為成功的人，要有三個(gè)要素。第一，要有志向，做人要正派，這是一個(gè)人要成為大樹前埋下的根，根正才苗紅；第二就是韌性，這是樹的枝干；最后是要有學(xué)習(xí)精神，這是樹的葉子，不斷吸收養(yǎng)分，才能變得旺盛。

　　3、我想這是一個(gè)更具挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，10年的時(shí)間，世界十大品牌，這事我們當(dāng)然有這個(gè)愿望有這個(gè)理想，但事情還得一步步做，目標(biāo)設(shè)定還得切合實(shí)際。我想在十年的時(shí)間，大概我們首先能夠讓我們的營業(yè)規(guī)模達(dá)到一個(gè)世界大企業(yè)的規(guī)模，爭取在世界500強(qiáng)有我們的一席之地，在全球更具品牌影響力，大概這個(gè)是我們現(xiàn)在可以想象，可以去想象的.一個(gè)目標(biāo)。

　　4、我的確是從來沒有像今天這樣更加理解到超越的意義，說到超越的意義。我們的發(fā)展經(jīng)歷了三個(gè)階段。90年以前我們走的是以貿(mào)易為主的路子。19xx年到20xx年自有品牌的路子，可以說是付出了非常艱辛的努力，也成功地走出來了，在和國際品牌之間的較量中殺出一條血路。我們也給自己設(shè)定從20xx年到20xx年的10年目標(biāo)，不是用10年的時(shí)間希望能夠使聯(lián)想的規(guī)模上升到國際大企業(yè)的一個(gè)規(guī)模，大概起碼要到100億美元左右的一個(gè)規(guī)模。

　　5、原來的聯(lián)想就很追求Performance Driven。我們認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)要成功，就必須說到做到，但是要說到做到，聯(lián)想對這個(gè)要求的很精準(zhǔn)，連訂定目標(biāo)都要求是科學(xué)與合理的。我現(xiàn)在主張，你說到就要可以做到，只達(dá)成99%，都不算達(dá)成目標(biāo)。

　　6、文化要融合，必須要從讓大家互相碰撞開始，你要了解差異前，先要發(fā)現(xiàn)差異，然后才能決定哪個(gè)是正確的方向，大家看到對的方向后，才能認(rèn)真執(zhí)行下去。

　　7、我的志向里，就是聯(lián)想能成長為國際品牌，所以我也要從一個(gè)本地化的人才，成長為國際視野的人才。若你有志向，你就會有學(xué)習(xí)動力，但還得要有韌性，不能碰到難纏就回頭。

　　8、我一直跟我同事說，要做為成功的人，要有三個(gè)要素。第一，要有志向，做人要正派，這是一個(gè)人要成為大樹前埋下的根，根正才苗紅；第二就是韌性，這是樹的枝干；最后是要有學(xué)習(xí)精神，這是樹的葉子，不斷吸收養(yǎng)分，才能變得旺盛。

　　9、聯(lián)想的業(yè)務(wù)模式可以贏，我認(rèn)為是比較有特色。現(xiàn)在大多數(shù)都是用一種模式Cover（覆蓋）所有客戶，如戴爾只做直銷，但是聯(lián)想是依照用戶的購買習(xí)慣去設(shè)計(jì)模式，我們有兩種模式：一個(gè)是關(guān)系型客戶，一個(gè)是交易型客戶，聯(lián)想針對不同客戶，采取不同業(yè)務(wù)模式。關(guān)系型客戶通常是大企業(yè)，希望穩(wěn)定，按照訂單交貨。交易型客戶多是中小企業(yè)與一般消費(fèi)者，他們對產(chǎn)品需求時(shí)尚，追求新技術(shù)與好的設(shè)計(jì)，生產(chǎn)方式是大量生產(chǎn)。我們是按照客戶不同類別來設(shè)計(jì)，涵蓋的層面最廣。

　　10、當(dāng)有人問“聯(lián)想現(xiàn)在等于是把中國成功的業(yè)務(wù)模式復(fù)制到全球，如果模式失敗，你覺得可能是什么理由”時(shí)，楊元慶回答道“我不相信會不成功。不成功就是聯(lián)想不成功。不會是Model（模式）不成功。”

　　11、你有了這個(gè)規(guī)范以后，是不是就代表了你這個(gè)品牌就很清晰了呢？也不一定。品牌是做出來的，而不是說出來的。所以這里邊既要說，但是更重要的是做。是必須把企業(yè)對品牌的理解，要體現(xiàn)在每一個(gè)員工的行動里，每一個(gè)具體的行動。品牌理念要無處不在，在聯(lián)想，在你的服務(wù)環(huán)境，你的生產(chǎn)制造的質(zhì)量控制環(huán)境，甚至是后期每一個(gè)環(huán)境，都要體現(xiàn)怎么樣詮釋我們的這些品牌內(nèi)涵。

楊元慶經(jīng)典語錄2

　　1、文化要融合，必須要從讓大家互相碰撞開始，你要了解差異前，先要發(fā)現(xiàn)差異，然后才能決定哪個(gè)是正確的方向，大家看到對的方向后，才能認(rèn)真執(zhí)行下去。

　　2、成功三要素，第一：有志向，做人正派；第二：要有韌性；第三：要有學(xué)習(xí)精神。

　　3、我的志向里，就是聯(lián)想能成長為國際品牌，所以我也要從一個(gè)本地化的人才，成長為國際視野的人才。若你有志向，你就會有學(xué)習(xí)動力，但還得要有韌性，不能碰到難纏就回頭。

　　4、要做為成功的人，要有三個(gè)要素。第一，要有志向，做人要正派，這是一個(gè)人要成為大樹前埋下的根，根正才苗紅；第二就是韌性，這是樹的枝干；最后是要有學(xué)習(xí)精神，這是樹的葉子，不斷吸收養(yǎng)分，才能變得旺盛。

　　5、有一定規(guī)模的企業(yè)，是需要一個(gè)品牌戰(zhàn)略的。而且需要每一個(gè)員工都對品牌有一個(gè)更深的理解。

　　6、一個(gè)企業(yè)要成功，就必須說到做到，但是要說到做到，聯(lián)想對這個(gè)要求的很精準(zhǔn)，連訂定目標(biāo)都要求是科學(xué)與合理的。我現(xiàn)在主張，你說到就要可以做到，只達(dá)成99%，都不算達(dá)成目標(biāo)。

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