沉下去,浮上來美文
那年，為了能夠照顧兒子的生活和學習，我放棄了優厚的待遇和積累了多年的人脈，離開了那家工作了15年的公司，回到原來生活的小城。
原以為憑借著自己的工作經驗和專業能很快找到適合的工作，但是，3個月過去了，我一無所獲。
一天，我又到一家小公司面試，面試我的.是這家公司的副總，年齡還沒有我大，看上去嚴肅而冷漠。看過我的簡歷后，他冷冷地說：“你年齡偏大，我們公司人力資源經理這個職位已有合適的人選了。”他頓了一下又說：“你愿不愿意在辦公室干一般性工作？”
我想轉身就走，但一想到找工作之艱辛，便點了點頭。
上班后，我發現公司年輕人居多，環顧一圈，“奔四”這個年齡，除了老總就剩下我了。由于年齡上代溝不小，我和他們溝通交流起來很是困難，最主要的是，我也不愿意主動和他們交流。
“你看，我們公司招這么大年齡的一個人來，不知他有什么能耐？”一天，我聽到辦公室的同事在議論我。他們明明看見我了，但裝作沒看見繼續議論著。我知道他們是故意說給我聽的。
我本想發火，但一想，新人入職可能都這樣吧，我就當沒聽見一樣，繼續做自己的事。之后，這些同事好像故意和我過不去，專門找一些工作給我做，比如讓我下樓幫他們復印一些資料，去其他公司遞送文件，甚至讓我給他們倒水，說話盛氣凌人，一點不講究方式，雖然我強壓怒火，但是臉色卻并不怎么好看。
只有回到家，才是我最開心的時候。我忙著給兒子做飯、倒水、洗澡，兒子說：“爸，你做那么多事累不累？”我笑呵呵地說：“不累。”是的，圍繞著兒子所做的事，永遠感覺不到累。為什么在辦公室那么累呢？我突然有所感悟：在辦公室感覺累，關鍵是不能用平常心去接受一些事物，去做一些事情，顧忌太多，放不下臉面。其實，年輕人有年輕人的優勢，不必去嫉妒，就像自己也年輕過，也一樣神氣、自負過。當然，年齡大有年齡大的好處，不必自卑，就像自己當年一樣，遇到困難和挫折，總喜歡找那些年長的同事請教，羨慕他們待人處世的游刃有余。想到這兒，我豁然開朗。
每天上班，我不再計較同事們讓我做這做那，而是笑呵呵地主動去做。做完了，還會問一聲“誰還有事讓我幫忙啊”；每天早到半個小時，把飲水機的水提前燒開，在每位同事到來前，先倒上一杯熱騰騰的開水；他們一進辦公室，就能聽到我的問候；他們不愿做的事，我去做，不愿加班干的工作，我來干。半個月下來，同事們都大眼瞪小眼，他們奇怪，怎么沒把我氣跑，反而變了一個樣？
就這樣，大家漸漸接受了我。
一天，副總叫我去他辦公室一趟。
“老倪，恭喜你！今天我正式任命你為公司人力資源部經理。”副總笑呵呵地對我說，一改往日冰冷的面孔。
“公司這個職位不是已經有合適的人選了嗎？”我不解地問。
“其實，我們根本沒有招聘人力資源部經理。”副總說，“你來我們公司那天，我看過你的簡歷后知道你在大公司做過，富有多年的人事管理經驗，本想馬上任命你為人力資源部經理，可我當時看你心高氣傲，所以，才讓你去辦公室先去體驗體驗，把浮躁去掉，好沉下來做事。”
“哦，原來是這樣啊！感謝副總用心良苦，更感謝同事們故意制造的‘障礙’，是他們的‘輕視’，讓我感到自己的重要性；是他們的‘懶惰’，留給我展示自己的機會。”我笑笑說。
“是的，職場上有很多人喜歡浮在上面，沉不下去；有的人沉下去了，卻浮不上來。我們就需要你這股韌勁！”副總贊賞地拍拍我的肩頭鼓勵我說。
職場，從來就不是一帆風順的。“沉下去，浮上來！”我把這句話當做自己職場的座右銘。
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