公司上班遲到檢討書

時間：2022-03-12 11:36:07 檢討書我要投稿

【精品】公司上班遲到檢討書3篇

　　在學習、工作或生活中出現了失誤后，我們常常被要求寫檢討書，以對出現的過錯進行反省，寫檢討書的時候要注意內容的完整。大家知道正規的檢討書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的公司上班遲到檢討書3篇，歡迎閱讀與收藏。

【精品】公司上班遲到檢討書3篇

公司上班遲到檢討書篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是公司xx部門的一名成員，我叫xxx。我來到xxx公司已經快一年了，在這一年的時間里，我不敢說我把我手頭上的工作做到了百分百的好，但這一年下來我都是兢兢業業，不敢對自己的工作有任何的怠慢。

　　對于公司的工作時間與休息時間作為公司的老員工我都是十分清楚的，回望過去在公司上班的一年時間里，我從未遲到過，也從未早退過。但是今天我卻上班遲到了，在此，我跟您說聲抱歉，不過我今天并不是故意遲到的，是我的母親在家中出了點意外，因為我的母親所以我耽擱了上班時間。

　　今天我和往常一樣收拾好了文件然后準備坐車去公司上班，才剛出家門我的手機鈴聲就響了，我看了一下手機屏幕發現是我妹妹打來的，我心想：我妹妹一般不會大早上的打電話給我，因為她知道我要去公司上班，肯定是有什么事她才會打電話給我。于是我便接聽了我妹妹的電話，接通后只聽見電話那頭先是傳來了一陣哭聲，然后我問她發生了什么事，她哭著跟我說：“姐，你趕緊回來一趟，媽媽今天早上出去買菜不知道怎么回事摔了一跤，好像膝蓋受傷了。”

　　聽妹妹說完這些話我頓時就慌神了，于是迅速打了個車趕到了媽媽那里，當我趕到那里的時候發現妹妹也趕到了那里，氣喘吁吁的，可能才剛到一會兒。看到我們的母親摔倒在地上，膝蓋還受了傷，我和妹妹都不敢隨便動她，因為不確定母親是否傷到了骨頭。聽見母親在地上痛苦地呻吟著，我和妹妹心疼不已，同時又很著急，于是我趕緊撥打了120，在120急救中心的幫助下，母親被順利地送到了醫院進行治療，而我就這樣遲到了。

　　領導，整個事情的經過就是這樣，對于公司來說我要做一個好員工，而對于我母親來說我必須是一個好孩子。今天遲到并不是我本意，還請領導看在我事出有因的份上不要與我計較。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司上班遲到檢討書篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常抱歉，今天早上上班我遲到了，在此我作出深刻的檢討，希望領導看完這份檢討后能夠原諒我的遲到行為。請領導相信我，我以后絕對不會再犯了。

　　關于上班遲到的事情，過程是這樣的。我家離公司比較遠，而且這條線路的公交車少，再加上二環路線總是堵車，因此我一般都是采取走路的方式上下班，每次都要走很久，公司是上午九點上班嘛，我一般定的早上7點的鬧鐘，洗漱十分鐘后出門，走路的話大概一個多小時就能到達公司樓下了。一般來說上班期間為了防止手機響，從而對其他員工的正常工作造成干擾，上班期間我都是將手機設置靜音的，昨天晚上由于太累，睡覺時忘記將靜音調回來了，等到今天早上醒來時已經是8點半了，當時我的內心是十分惶恐的，畢竟以往我從沒遲到過，因此我顧不上洗漱趕緊出門。

　　時間緊迫，即便是跑也來不及了，再加上公交車需要等很久，而且必經之路上還會堵車，于是我趕緊攔了一輛的士，讓他從另外一條不怎么堵車的線路送我去公司，可即便是這樣，最終我還是遲到了。您說過，您只看重結果，無論過程如何。我上班遲到便是這般，遲到了便是遲到了，無論什么理由，因此我懷著惶恐而忐忑的心情寫下了這份深刻的檢討，企求您的原諒。

　　公司是一個集體，因此就必須要遵守公司的規定，遲到的行為是極其惡劣的，不但影響了公司的正常工作，而且還給公司其他員工帶來了惡劣的影響，如果人人效仿，那么這個集體也就完了，因此我希望您能懲罰我，無論是扣工資還是什么的都可以，只要不辭退我就行了，這樣也能震懾一下其他員工：看，這就是遲到的下場。

　　不遲到，不早退，這是一個公司員工最基本的職業素養，如果連這都無法遵守，相信任何公司都對這類員工敬而遠之吧，在此我再次檢討自身，遲到的最關鍵因素是我沒重視這個事情，這也相當于敲響了警鐘，試問，如果這種不良的影響帶到工作中會產生怎樣的后果，不單單影響了工作效率，還嚴重影響了工作的嚴謹性。

　　在此我作出深刻的檢討，企求領導的原諒，上班遲到這件事不但辜負了領導對我的期盼，還辜負了同事們對我的信任，我感到良心受到了莫大的譴責，走在路邊仿佛都聽到有人在說：看，那個人上班遲到過，有一就有二，再次遲到的可能性很大啊，還給同事們樹立了一個極壞的“榜樣”。真的十分對不起，我不應該遲到的。

　　誠信，是一個人最基本的道德觀念，我發誓我以后絕不會再遲到了，真的很抱歉，領導，您是那樣的信任我，即便在工作中出了什么差錯，您也會說：xxx是個老實人，我相信他不是故意這樣的。每一個員工都希望自己能遇上一個好的領導，而您就是我最好的領導，您對我是那樣的好，可我卻上班遲到了，這是多么惡劣的事情啊，因此我要保證以后絕對不會再遲到，并作出深刻的檢討，這份檢討我還要備份兩份，將其貼在我的床邊和工位上，時刻提醒以后的自己，每天起床能看到，每天上班能看到，時刻提醒自己：上班不要遲到！

　　因此，我寫下了這一份檢討，企求領導的原諒，真的非常抱歉！請領導相信我，我以后絕對不會再犯了。

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

公司上班遲到檢討書篇3

　　尊敬的領導：由于xxx次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對單位來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。

　　一、遲到原因

　　我們總是把個人的困難凌駕于單位規章制度上，臵廣大單位員工的集體利益于不顧，臵單位領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。1.客觀原因：由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

　　2.主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的'細節方面！思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，臵單位規定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時

　　到達單位的情況都考慮到，這樣才不會遲到。

　　二、后果

　　1.對單位的后果無論開會上班遲到反應了對于單位規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在單位造成及其壞的影響，破壞單位的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于單位發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。2．對個人的后果這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。

　　三、決心

　　總結下來共有以下幾點供以后改進:我決定，從思想上重視單位的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照單位制度開展工作。并保證每天努力工作，

　　做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反單位規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。

　　四、懲罰

　　我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓單位廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后，我再次衷心希望單位全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，單位幸甚！

　　五、感想

　　最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！感謝單位領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，單位以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請單位考驗我。

　　檢討人：

　　20xx年10月

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