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企業員工遲到檢討書

時間:2021-07-27 11:35:45 檢討書 我要投稿

企業員工遲到檢討書3篇

  在某件事出現差錯以后,為了避免再次出現相同情況,我們常常被要求寫檢討書,以對出現的問題和過錯進行檢討,請注意要帶著改錯的決心去寫檢討書。寫檢討書需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的企業員工遲到檢討書3篇,歡迎大家分享。

企業員工遲到檢討書3篇

企業員工遲到檢討書 篇1

尊敬的領導:

  您好!

  今天,我又一次犯下了低級的錯誤——上班遲到,這已經是我這一個月里第三次遲到了,如果說前兩次遲到是因為其它因素干擾的話,那么這一次我真的是沒有什么理由再來給自己開脫了,在這里,我也要坦白一下自己的錯誤,今天我之所以又一次的出現了遲到的情況,完全是因為個人的原因,和其它事物沒有任何關系。一個員工在短短的一個月里上班遲到如此頻繁,的確是有點不太符合常理了,又或者說明了這名員工的思想出現了一些小問題,不然任何一名有著上進心、責任心的員工都不應該出現這樣的情況。

  在此,我要好好地向領導您說明一下我的情況。在今天早上的時候,我原本已經被自己的鬧鐘給鬧醒了,但是我覺得時間還比較多,所以我就又躺著咪了一小會,可就是這樣的一個小舉動,讓我錯過了上班的時間點,等到我意識到自己好像趟過頭了之后,已經比我平日起床要晚上了二十分鐘了,這嚇的我趕忙用最快的速度把一切事情給做完了,直奔車站,只可惜我速度再快也快不過時間的流逝,任憑我如何著急也已經晚了,等我趕到公司時已經遲到了幾分鐘了,這讓我羞愧的都不好意思和同事們打招呼了。我知道,這已經是我第三次的遲到了,所以我明白自己肯定是要遭受一些處罰了,不然我都不會漲一些記性。扣獎金顯然是不能給我一個教訓了,所以這次我是受到了領導們的批評,這讓我是真的徹徹底底的記住了這件事情。

  咱們公司有不少的員工,他們都沒有像我這樣如此頻繁的出現遲到,哪怕遲到一次也是因為一些特殊原因所導致的,可我遲到完全就是因為自己沒有把工作放在一個重要的位置上,所以在上班的時候會出現這種松懈的情況,按理來說,遲到一次后,以后會深刻的記住這次教訓才對,不應該短時間再犯,可我卻成為了例外,所以在這里我也自愿接受公司對我做出的懲罰,我絕對不會有什么怨言的,這是我的失誤所犯下的'錯誤,要是我不抓緊時間改正一下的話,以后或許還會造成更大的影響,為了給大家做一個反面教材,這一次就拿我來“開到”吧,要是我以后再遲到了,直接扣除我當月的所有補貼!

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年x月x日

企業員工遲到檢討書 篇2

尊敬的領導:

  您好!

  由于上個月的多次遲到,故寫此檢討書,以表歉意和檢討,這對我來雖說是件不好的事,但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小,但卻彰顯了立身職場的態度,和注意細節。

  老子有句名言:“天下大事必作于細,天下難事必作于易”。要成就一番大事業,要有所作為,要獲得碩大的勝利果實,就要從身邊的小事做起,把一個個小的勝利果實聚集起來,才能獲得更大的成功。

  一、遲到原因

  我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上,置廣大公司員工的集體利益于不顧,置公司領導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的,我應該以此為戒,努力做到不再犯這種錯誤。

  1、客觀原因:由于晚上玩的太晚,鬧鐘沒調好,至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

  2、主觀原因:這件事,雖然是一件不太好的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!

  思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足,就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。

  通過此事也說明我的工作態度還不夠認真,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好,只顧自己,置公司規定的原則于不顧,自私自利。

  我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到,這樣才不會遲到。

  二、后果

1、對公司的后果

  無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現,對工作的認真負責程度,我這種行為在公司造成及其壞的影響,破壞公司的形象。

  同事之間本應該互相學習,互相促進,由于我一個人的錯,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀律性,也是對別的同事間接的一種不負責任,不利于公司發展。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都遲到一會兒,那怎么能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種無組織,紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的。

  2、對個人的后果

  這種不良習慣會影響到我的積極性,因此會影響自己的前途。

  影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要干了。

  現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

  我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛。

  三、決心

  總結下來共有以下幾點供以后改進:

  我決定,從思想上重視公司的規章制度,提高自己的思想覺悟,保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作,做到愛崗敬業,希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,也希望廣大員工以我做反面教材,檢查自己,在以后的工作中不要再出現類似的錯誤,并能來監督我,指正我。

  通過這一次遲到,我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到決不遲到,決不違反公司規章制度,決不做讓領導失望的事,同時提高我的思想認識,強化我的時間觀念,我會認真反省,深刻思考。

  四、懲罰

  我現在已經從內心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大的,后果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!為了嚴肅法紀,殺一儆百,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,特地寫下這篇上班遲到檢討,唯有如此,才能夠真正做到執法公平,同時,也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。

  最后,我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!

  五、感想

  最后,我想說,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!

  在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉,希望領導可以原諒我,可以認可我認錯的態度,也希望同事也要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓真的很大。

  讓我感悟:細節決定成敗,態度決定一切。具體到每一件事,具體到與事有關的每一個人,滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質,是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事,細節成就完美,態度反映品格與素養。

  在我們企業進入發展初期,需要我們每一位員工,既要樹立遠大目標,抓住機遇,又要從工作作風、工作態度上進一步提高,把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位,把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。

  “海不擇細流,故能成其大;山不拒細壤,方能就其高”,只要我堅持下去,養成良好習慣,一定會大有作為!

  感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會,我會努力改進的,公司以后更高更大更強,我也會不斷進步的,請公司考驗我。

  此致

敬禮!

企業員工遲到檢討書 篇3

尊敬的領導:

  您好!

  我是公司里的一名設計師,我叫xx。因為近幾日我在公司里出現了多次遲到早退的情況,所以我特此向領導寫了我這檢討書。寫這份檢討書的原因,一來是表明我認錯的態度,二來是為了向您保證我不會再犯錯的決心。希望在您看完這份檢討書后,能夠原諒我,能夠對我進行從輕處罰。

  我來公司里已經有三年時間了,對于公司的規章制度也都非常的了解,至于不能遲到早退這一規定,是我們公司員工最基本要遵守的準則。但是從我近段日子的表現來看,我不但沒有好好的把這一條規定放在心里,還變本加厲,多次的遲到早退,多次的犯錯。公司也因為我的多次遲到早退,耽誤了很多項目的進程,耽誤了很多工作的安排。所以我這次的錯誤總的來說是很嚴重的錯誤,如果領導再不對我進行處罰和批評,都不好給公司員工們一個交待了。所以我理解也欣然接受。畢竟這是我自己的錯誤導致的結果,我要為我自己的行為和錯誤負責任。

  當然對我的處罰是為了給員工們一個交待的說法也不準確,因為這不僅僅只是一個交待的問題,更是一個需要我從中吸取教訓的問題。所以在意識到我自己犯錯后的這段日子里,我一直在深深的反省自己,時刻在檢討自己。我為什么在公司工作了這么多年,還會出現遲到早退這么低級的錯誤,我為什么不能夠一直保持我認真積極的態度工作下去?這也許跟我最近的精神狀態有關。因為,最近我的兒子感冒了,身體不太舒服,一直住在醫院里。這一段日子我的生活就穿梭在醫院、公司、家里,每天既要完成自己超額的工作量,又要回家操持家里的事情,還要去醫院照顧我生病的兒子。因為身體上的勞累再加上內心對我兒子的擔憂,近段日子,我沒有睡一個好覺,我的精神也不太好,在工作里也覺得越來越煩躁。所以才會出現多次早退的情況。

  但是現在,在領導的批評過后,我已經意識到了自己這樣子的工作狀態是不對的。不管怎么說,工作是工作,生活是生活,我要把工作和生活分開。我會盡快的調整好我自己的工作狀態,積極地以一個新的面貌投入到工作中。

  此致

敬禮

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

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