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工作請假檢討書

時間:2021-06-10 15:20:09 檢討書 我要投稿

工作請假檢討書范文3篇

  篇一:上班未及時請假檢討書

工作請假檢討書范文3篇

  尊敬的領導和各位同事:

  在寫下檢討書這三個字時,我的心里真的是百味陳雜,當時就想這種低級錯誤怎么能發生在我身上。

  當天由于家中有事在上班時間未能及時到單位,也未及時向任何領導請假,這種無組織無紀律把公司規章制度拋之腦后的行為進行深刻檢討。

  事后經過領導對我進行了深刻的批評和教育,讓我知道身為一名管理人員要時刻以身作則,嚴于律己才能管理好團隊,俗話說上行下效作為一名管理人員要時刻注意這點,上面怎么做下面兄弟們都在看著,如果自己因為自己一時的疏忽大意造成不好的影響,下面兄弟也會有樣學樣的跟著犯錯,管理的時候就會發生矛盾,兄弟們會說“某某某”也是這樣做的,這樣我們的工作就會非常被動。

  同時這也是一種這幾天得自己刻意放松,工作作風渙散造成的后果和警告,F在讓我深深明白這是一種極大的錯誤,后果是非常嚴重的,因此可能會發生重大安全事故,給公司和我個人造成無法彌補重大損失和傷害。通過這件事讓我深深地感到了自己的不足,在這里我想各位領導和同事們作出檢討的同時,也作出以下保證:

  1、 遵守公司規章制度按時打卡上下班。

  2、 在以后的工作中認真履行自己的職責全力配合好付韜主管的工作。

  3、 加強自己的責任心和工作態度。認真克服自己粗心大意的毛病,并且用我優異的工作成績來彌補我的過錯。 最后我再次向大家檢討,我錯了,請各位領導和同事們給我一次機會,我會用我的'行動和工作態度來表示我的醒悟。謝謝領導和同事們。

  檢討人:

  篇二:職工請假不規范的檢討書

  尊敬的xxx:

  xx月xx日——xx月xx日,我沒有按照中心的規章制度,規定程序請假,嚴重違反了中心的規章制度。今天,我認真反思,檢討書如下:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,遵守相關規章制度,從而努力完成各項工作。但近段時間以來,由于工作也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了。因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,員工一定要有規范的行為準則,工作時間我卻xxxx,這充分說明,我從思想上沒有把單位的規章制度,處事的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,應付思想。現在,我深深感到后悔莫及,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發自內心的感謝。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。

  發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我忠心的懇求中心領導能夠接受我真誠的歉意,并能來監督我,指正我。我也衷心的感謝領導給我重新工作、學習的機會,我會更加珍惜這來之不易的工作,以后將會更加努力,更加認真的學習和工作。請領導相信我。

  篇三:關于未請假的檢討書

  張經理:

  感謝您在百忙之中看我的檢討,我于xx-xx年9月*日因家中有事,只是向*經理請假,沒有向公司經理室請示,就放心回家了,除##費用收取外做了交接,其余各項工作都沒有做出妥善安排,直到xx-xx年2月*日才回來上班,在此期間沒有與公司領導聯系。我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,直接暴露出我的幼稚和不成熟。在此,我向領導做出如下深刻檢討:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時感覺到對自己放松要求,沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思,這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍有欠缺。現在回想起來,我時時都能從自己投射到墻壁上的丑陋身影中看到“自私”兩個大字,我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人,在一個集體環境中缺乏一種起碼的合作精神,連最起碼的尊重領導的意識都不完全具備,認真思考,我意識到我渙散的集體意識給領導及同事們帶來了多大的麻煩。

  發生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。

  檢討人:

  xx-x年9月1日

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