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個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作基本原則

時(shí)間:2024-07-17 14:34:37 海發(fā) 中文簡(jiǎn)歷寫作 我要投稿
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個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作基本原則

  在個(gè)人簡(jiǎn)歷中優(yōu)秀的、有內(nèi)涵的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,首先要做到的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷言之有物,要有一定的核心。而求職意向就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心,在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,必須要有針對(duì)的寫,才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷具有一定的中心性。所謂的求職意向簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)也就是求職的目標(biāo),是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)所需要針對(duì)的。以下是yjbys小編和大家分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作基本原則,更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(m.psalab.cn/jianli)。

個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作基本原則

  1、 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要規(guī)范
  個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有統(tǒng)一的格式、基本資料不全、字體字號(hào)混亂、錯(cuò)字連篇、在照片欄中粘貼自己的搞笑大頭貼……這樣一塌糊涂的簡(jiǎn)歷,相信沒(méi)有一個(gè)招聘單位會(huì)歡迎。
  簡(jiǎn)歷不規(guī)范,會(huì)讓招聘單位懷疑你的學(xué)歷和能力,懷疑你的人品和求職態(tài)度、求職熱情;簡(jiǎn)歷不規(guī)范,人卻打扮得神采奕奕,會(huì)讓招聘單位很難將簡(jiǎn)歷與你的本人聯(lián)系在一起;簡(jiǎn)歷不規(guī)范,會(huì)暴露出你粗心的缺點(diǎn)。
  溫馨提示:簡(jiǎn)歷的內(nèi)容應(yīng)包括最基本的姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校等個(gè)人資料,另外,個(gè)人主要經(jīng)歷、主要成績(jī)和簡(jiǎn)單的自我介紹也不可少。彩色個(gè)人藝術(shù)照、長(zhǎng)篇大論及過(guò)于花哨的格式是絕對(duì)不應(yīng)該有的。
  2、 簡(jiǎn)歷制作要樸素大方
  有不在少數(shù)的人認(rèn)為,將自己的簡(jiǎn)歷制作得豪華耀眼會(huì)更容易獲得應(yīng)聘機(jī)會(huì)和成功,其實(shí)完全沒(méi)有必要。
  刻意使用高級(jí)紙張,使用富麗堂皇的印刷效果,將簡(jiǎn)歷制作得像高級(jí)請(qǐng)柬或菜單,制作豪華簡(jiǎn)歷,說(shuō)明你注重做表面文章、奢侈浪費(fèi),招聘方容易認(rèn)為你華而不實(shí)。如果招聘單位恰好特別崇尚樸素,你的豪華簡(jiǎn)歷無(wú)異于向?qū)Ψ教岢雠u(píng)和挑釁。
  溫馨提示:制作簡(jiǎn)歷不宜使用豪華紙張,不宜燙金、壓膜,不宜制作成相冊(cè)式封面。
  3、 簡(jiǎn)歷內(nèi)容要詳略得當(dāng)
  有的人簡(jiǎn)歷真稱得上“簡(jiǎn)”:一張讓人感覺(jué)不到分量的薄紙,上面的材料少得只相當(dāng)于名片,這種簡(jiǎn)歷是絕對(duì)不合格的!
  簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單,一方面說(shuō)明你對(duì)自己不夠負(fù)責(zé)、不夠自信、不注重自己的形象、不注重細(xì)節(jié)、對(duì)自己要求過(guò)低,另一方面說(shuō)明你對(duì)應(yīng)聘單位不夠負(fù)責(zé),不夠誠(chéng)實(shí),不肯向?qū)Ψ酵嘎蹲銐蛟攲?shí)的個(gè)人信息。過(guò)于簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷還說(shuō)明你對(duì)自己所應(yīng)聘的職位采取的是無(wú)所謂的態(tài)度,讓人誤以為你對(duì)自己選擇的職業(yè)不尊重、不信任。
  溫馨提示:簡(jiǎn)歷不應(yīng)只包含基本資料,不能字?jǐn)?shù)太少,用紙不能太薄、太次。
  4、 簡(jiǎn)歷不可弄虛作假
  有人在簡(jiǎn)歷上虛構(gòu)自己的工作經(jīng)驗(yàn),照抄別人的自我評(píng)價(jià),把別人獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)掛到自己名下,修改個(gè)人成績(jī),在簡(jiǎn)歷上寫自己根本不具備的能力和優(yōu)點(diǎn)……誠(chéng)信是任何招聘單位都極為看重的要點(diǎn),也是應(yīng)聘禮儀必備的項(xiàng)目。
  如果你通過(guò)虛假簡(jiǎn)歷僥幸進(jìn)入面試,但很快就被發(fā)現(xiàn)制作虛假簡(jiǎn)歷的事實(shí),其結(jié)果不僅是遭到眼前這家招聘單位的拒絕,還很可能會(huì)招致其它所有招聘單位的拒絕。所以,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上弄虛作假,即使你外在表現(xiàn)得非常彬彬有禮,也是無(wú)法真正達(dá)到禮儀標(biāo)準(zhǔn)的。
  溫馨提示:簡(jiǎn)歷上的基本資料、個(gè)人學(xué)歷、個(gè)人經(jīng)歷、自我介紹、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等都應(yīng)保證真實(shí)。

  簡(jiǎn)歷寫作小技巧

  簡(jiǎn)歷一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)

  成績(jī)好就把排名之類的寫上,成績(jī)中等或者更差的就寫一句學(xué)習(xí)努力或者成績(jī)良好,一筆帶過(guò)即可。有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的一定要詳細(xì)寫,重點(diǎn)寫自己做了什么、學(xué)到了什么。

  不相關(guān)的實(shí)習(xí)、項(xiàng)目以及學(xué)生會(huì)、社團(tuán)工作之類的,挑一兩項(xiàng)比較出彩的寫即可

  學(xué)生會(huì)和社團(tuán)之類的工作,沒(méi)做到部長(zhǎng)及以上級(jí)別就不要寫了,興趣愛(ài)好可以寫,但是一筆帶過(guò)就好。千萬(wàn)別寫太多亂七八糟的學(xué)生工作,社會(huì)工作,尤其性質(zhì)偏玩樂(lè)的那種。與職業(yè)生涯不相關(guān)的東西,寫太多反而讓HR覺(jué)得你很low、很不專業(yè),或者太浮躁太愛(ài)玩,不夠踏實(shí)。

  簡(jiǎn)歷排版要整齊

  不會(huì)用高大上的軟件,就用Word(最好轉(zhuǎn)成PDF)就行,發(fā)之前一定要檢查一下。如果HR打不開(kāi)簡(jiǎn)歷或者打開(kāi)是亂碼,除了極少數(shù)很閑很善良的HR會(huì)提醒你重發(fā),大部分就直接pass你了。

  簡(jiǎn)歷上最好有照片

  照片要證件照,不要藝術(shù)照也不要生活照。有正經(jīng)照片的簡(jiǎn)歷被看中的概率要高很多。不只是女生,男生也是一樣,好的形象絕對(duì)是加分項(xiàng)。(妹子們注意,就算對(duì)自己身材很自信,也不要在簡(jiǎn)歷里面寫身高體重三圍哦,不然HR會(huì)覺(jué)得你很輕浮)

  投簡(jiǎn)歷的時(shí)候不要所有職位都投一樣的簡(jiǎn)歷

  先要看清楚職位要求:要求專業(yè)知識(shí)扎實(shí)的,簡(jiǎn)歷里面多寫自己的學(xué)習(xí)成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、平均分、排名之類的;要求實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的詳細(xì)寫實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);要求踏實(shí)刻苦的,自我描述里面強(qiáng)調(diào)自己能吃苦,做事踏實(shí)·····這樣子簡(jiǎn)歷回復(fù)率才更高。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的九大注意事項(xiàng)

  1.要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷,絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。

  2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快,切忌標(biāo)新立異。當(dāng)然,如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

  3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn),它不是你的個(gè)人自傳,與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫,而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

  4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好,因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成,一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

  5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料,并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件,千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位,以防丟失。

  6.不能憑空編造你的經(jīng)歷,說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的,沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工,但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

  7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu),不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

  8.你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

  9.在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。


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