物流專員應聘求職簡歷

時間：2024-07-07 00:38:48 海發求職簡歷模板我要投稿

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物流專員應聘求職簡歷模板

　　一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘信息上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。

物流專員應聘求職簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 31歲民族：漢族

　　工作經驗： 2年以上居住地：浙江臺州臨海市

　　身高： CM 戶口：湖北恩施州巴東縣

　　自我評價

　　本人已有相應的實際工作經驗，熟悉大型污水處理廠的管理模式和工藝程程，能做到污水處理廠所要求的“四懂四會”，有一定的實際設備操作能力和機械設備基礎，還有2年的倉儲物流管理工作經驗。具備較強的文字功底，能熟練操作office辦公軟件，且具備良好的人際溝通與協調能力，并能承受一定的工作壓力。本著以誠信為做事的原則，極富團隊精神，注重團隊協作。本人善長在工作之余不斷學習，我認為一個人只有不斷學習才會有不斷的進步。

　　求職意向

　　希望崗位：化工類-環保技術　物流/采購類-物流專員/助理

　　尋求職位：物流專員/助理/環保

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2009-04--2012-11：個體戶

　　所屬行業：運輸、物流、快遞(私營企業)

　　擔任崗位：物流/采購類/物流專員/助理

　　職位名稱：物流專員/助理

　　職位描述：2009-05～2011-03 個體戶

　　2011-03～2012-09 經營塑料加工廠

　　2012-11～至今臺州順豐速運有限公司

　　▌2007-09--2009-04：臨海市東部區塊污水處理廠

　　所屬行業：生物工程、制藥、環保(合資企業)

　　擔任崗位：其他類/其它相關職位

　　職位名稱：其他

　　職位描述：

　　對整個廠區的現場管理，嚴格執行上級下達的生產指令。負責工藝系統的開停車，與領導保持工藝上的信息溝通，確保工藝正常運行。

　　電腦監屏以及巡視全廠設備的運行狀態和調整設備的運行方式。重點觀察進水的水質是否異常，活性污泥的生長情況，若發現水面上有漂浮物要及時打撈。

　　根據工藝的需要，及時配好相關藥劑，通過加藥裝置往水池里加藥。做好值班日志和設備的運行情況和運行數據的記錄工作。

　　負責全廠設備的開停機定期試驗操作及切換工作，異常或事故情況下的應急處理，并及時填寫《事故處理報告單》。

　　協助設備工程師和設備維修人員做好設備的維修保養工作，負責運行工器具、圖紙、鑰匙的管理，定期整理和檢查工作，以及與各部門協調配合做好其他工作。

　　▌2005-09--2007-09：浙江華錦五金索具有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位：物流/采購類/倉庫管理員

　　職位名稱：倉庫保管員

　　職位描述：倉庫的日常出庫入庫，貨物和數據管理，物料管理，倉庫現場管理，半成品前工序的追蹤和后工序的供給。

　　教育經歷

　　2002-09--2005-07 巴東縣第一高級中學教育類/物流倉儲高中

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　初級

　　拓展閱讀：個人簡歷贏得的招聘官的好感：求職成功的重要保障

　　在求職的過程中，能夠讓招聘官產生好感，則就能夠提高通過率。求職者首先與招聘官接觸的就是個人簡歷，而讓個人簡歷給對方留下的良好的第一印象則就是獲得好感的方式。另外，在編寫個人簡歷之前，求職者們也需要知道，如何來通過個人簡歷獲得招聘官的好感，

　　首先，要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷

　　求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。

　　其次，要能夠迎合對方的喜好

　　要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業在招聘上習慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優勢越多，而有的企業公司在招聘上，更在乎其學歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。

　　最后，編寫個人簡歷也要講究其原則

　　好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。

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