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人力資源部主管簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓 名： 性 別： 男
更新日期： 2010年12月21日 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 廣東河源 年 齡： 25
婚姻狀況： 未婚 身 高： 172cm
現(xiàn)所在地： 廣東惠州
希望地區(qū)： 廣東惠州 廣東廣州 廣東
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-薪資福利經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
行政/人事類(lèi)-其它相關(guān)職位
待遇要求： 面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育/培訓(xùn)
2005-09 ~2009-07 廣東省培正學(xué)院 工商管理 本科
工作經(jīng)驗(yàn) 至今1年9月工作經(jīng)驗(yàn),曾在1家公司工作
（2009-04 ~ 2010-12）
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店…)
擔(dān)任職位： 人力資源部主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)各部門(mén)人員招聘工作及員工關(guān)系的處理；
2、負(fù)責(zé)各部門(mén)管理人員的考核及薪資的調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)人員的晉升考核及相關(guān)管理梯隊(duì)人員的篩選；
4、負(fù)責(zé)員工的社保、住房公積金的辦理；
5、勞動(dòng)合同的管理及員工檔案管理；
6、統(tǒng)籌本部門(mén)的人事工作，完成公司總部、分公司下達(dá)的任務(wù)；
7、負(fù)責(zé)員工宿舍及員工餐廳的管理。
離職原因： 調(diào)動(dòng)頻繁
技能/專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān) 業(yè) 職 稱(chēng)： 國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)
語(yǔ) 言 能 力： 普通話(huà)流利,粵語(yǔ)流利
英語(yǔ)水平： CET-4 528分
英語(yǔ)口語(yǔ)： 良好
第一外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好
其 它： 客家話(huà)
計(jì) 算 機(jī) 能 力： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 高等學(xué)校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)ACCESS數(shù)據(jù)庫(kù)二級(jí)
其 它 技 能： 1、具有較強(qiáng)的組織，管理，溝通能力。精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論；2、一年多的人事工作經(jīng)歷，擅長(zhǎng)運(yùn)用企業(yè)管理理念來(lái)引導(dǎo)員工的凝聚力、創(chuàng)造力，并熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理；3、能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機(jī)制為企業(yè)不斷培育出人才，并制定客觀合理有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才；4、屬學(xué)習(xí)，實(shí)干型的職員的我工作認(rèn)真負(fù)責(zé).善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔(dān)責(zé)任.有較強(qiáng)的精力投入工作。
發(fā)展方向
尋求職位： 1.人力資源部主管; 2.人力資源部專(zhuān)員
人力資資源
自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗隨和，待人誠(chéng)懇，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織和領(lǐng)導(dǎo)的能力。善于與人溝通交流，具有前進(jìn)的心態(tài)，團(tuán)隊(duì)的精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷的提高能力，完善自己。
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