營(yíng)運(yùn)主管電子簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)已經(jīng)成為一種不可或缺的敲門磚，一些求職者在求職過(guò)程中編輯了很多個(gè)人簡(jiǎn)歷但是投遞出去之后普遍都沒(méi)有什么回應(yīng)。如果求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷的大致內(nèi)容上找不出什么問(wèn)題的話，不妨仔細(xì)斟酌個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)是不是存在什么問(wèn)題。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 35

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 電子商務(wù)

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 黨員

　　畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2004年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 168 cm 體重：63公斤

　　現(xiàn)所在地： 泉州市 戶 籍： 1008-1479

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 招商，營(yíng)運(yùn) 期望薪水： 8000-10000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2001年9月 - 2004年7月 )

　　專業(yè)名稱： 電子商務(wù) 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 龍巖 證書(shū)： 助理電子商務(wù)師、全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)

　　專業(yè)描述： 學(xué)習(xí)《電子商務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《會(huì)計(jì)》、《國(guó)際貿(mào)易》、《網(wǎng)站設(shè)計(jì)》、《數(shù)據(jù)庫(kù)》等相關(guān)知識(shí)，了解和撐握電子商務(wù)相關(guān)操作流程及操作技能。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 龍巖蘇寧云商商貿(mào)有限公司 ( 2016年1月 - 2016年2月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱： 金融專區(qū)客服經(jīng)理

　　工作描述： 1、參與龍巖蘇寧萬(wàn)達(dá)店的籌建工作，2、做好開(kāi)業(yè)活動(dòng)客戶預(yù)存、邀約工作、3、做好易付寶會(huì)員拓展工作，4、做好蘇寧金融理財(cái)、眾籌等產(chǎn)品的銷售及推廣工作。

　　公司名稱： 石獅泰禾商業(yè)物業(yè)管理有限公司 ( 2016年5月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 泉州

　　職位名稱： 營(yíng)運(yùn)主管

　　工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)賣場(chǎng)日常管理，確保賣場(chǎng)正常運(yùn)轉(zhuǎn);2、負(fù)責(zé)樓層各商戶的銷售管理工作，結(jié)合當(dāng)?shù)靥匦裕�與商戶加強(qiáng)溝通洽談，爭(zhēng)取貨品資源，結(jié)合公司媒體資源，做好各品牌宣傳，提高品牌知名度;3、結(jié)合各活動(dòng)檔期，活動(dòng)文案與商戶做好活動(dòng)洽談工作，確保活動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力;4、做好賣場(chǎng)人員培訓(xùn)工作，提升銷售人員綜合素質(zhì)，提高賣場(chǎng)人員銷售技能及服務(wù)水平;5、做好各商圈市場(chǎng)調(diào)查工作，結(jié)合各商戶及本商場(chǎng)的客源層次，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，活動(dòng)方式，提升銷售;6、做好賣場(chǎng)品質(zhì)管理工作，營(yíng)造溫馨良好的購(gòu)物環(huán)境，為顧客提供舒適，休閑，娛樂(lè)的場(chǎng)所;7、及時(shí)配合協(xié)調(diào)招商，物業(yè)，工程等各部門工作，為商戶招調(diào)提供良好服務(wù)，確保招調(diào)工作有序進(jìn)行;8、做好活動(dòng)宣導(dǎo)及執(zhí)行工作，確保商場(chǎng)活動(dòng)完美落地，努力提升銷售業(yè)績(jī);10、做好部門團(tuán)隊(duì)管理工作，指導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)調(diào)整工作方法，提高團(tuán)隊(duì)工作效率;11、負(fù)責(zé)商戶的租費(fèi)收繳，完成公司的租費(fèi)收繳任務(wù)。12、做好各品牌、各品類有業(yè)績(jī)分析、實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)與商戶溝通洽談，調(diào)整方式，努力完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　公司名稱： 福建佳麗斯家紡有限公司 ( 2004年5月 - 2009年10月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱： 物流主管

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)駐外辦業(yè)務(wù)聯(lián)系、客戶服務(wù)工作：協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)、車間等各部門工作，為市場(chǎng)一線提供優(yōu)質(zhì)、快捷服務(wù);負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)輸工作：第三方物流招標(biāo)、優(yōu)化運(yùn)輸路線、減少貨物運(yùn)輸環(huán)節(jié)，加快貨物運(yùn)轉(zhuǎn)，為駐外辦減少資金占用，加快資金運(yùn)轉(zhuǎn)，降低物流成本，及時(shí)為客戶提供物流相關(guān)服務(wù)信息;熟練應(yīng)用金蝶K3系統(tǒng)軟件，做好銷售統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，為駐外市場(chǎng)部及生產(chǎn)部門提供科學(xué)依據(jù);做好每年的ISO9001及14000的內(nèi)、外審、市場(chǎng)服務(wù)部的日常事務(wù)及人員管理工作。

　　離職原因： 前往市場(chǎng)一線

　　公司名稱： 福建佳麗斯家紡有限公司 ( 2009年11月 - 2010年10月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費(fèi)品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱： 駐惠州市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人

　　工作描述： 負(fù)責(zé)佳麗斯駐惠州市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作：進(jìn)駐商場(chǎng)、店員管理、專柜銷售管理、同商場(chǎng)洽談活動(dòng)、商場(chǎng)/辦事處庫(kù)存控制管理、做好公司、商場(chǎng)相關(guān)往來(lái)賬目結(jié)算工作;本市場(chǎng)部批發(fā)、團(tuán)購(gòu)訂單的接洽工作，以及做好售前、售中、售后服務(wù)工作。通過(guò)一年的努力與鍛煉，本人能夠熟練撐握駐外辦的各項(xiàng)操作規(guī)程及注意事項(xiàng)。

　　公司名稱： 龍巖寶興名店廣場(chǎng)有限公司 ( 2010年12月 - 2011年5月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱： 課長(zhǎng)助理

　　工作描述： 1、配合課長(zhǎng)做好賣場(chǎng)管理及人員培訓(xùn)工作，提高人員綜合素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量;2、做好各商圈市調(diào)工作，及時(shí)了解各品牌活動(dòng)、銷售情況，做好活動(dòng)的準(zhǔn)備、洽談、執(zhí)行工作;3、做好商場(chǎng)調(diào)改工作，確保調(diào)改工作及時(shí)、準(zhǔn)確完成，提升商場(chǎng)形象及檔次。4、做好賣場(chǎng)日常營(yíng)運(yùn)工作，確保賣場(chǎng)正常有序運(yùn)行。5、跟進(jìn)各專柜布置工作，營(yíng)造良好的節(jié)日、活動(dòng)氛圍，進(jìn)而提升銷售。

　　離職原因： 前往福州

　　公司名稱： 福州倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)百貨有限公司 ( 2011年7月 - 2014年4月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 福州

　　職位名稱： 樓層經(jīng)理

　　工作描述： 1、參與倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)百貨籌建工作，積極配合各部門嚴(yán)格按照商場(chǎng)開(kāi)業(yè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)做好出圖、審圖、跟進(jìn)道具制作、貨品準(zhǔn)備、人員安排等各項(xiàng)工作，確保商場(chǎng)準(zhǔn)時(shí)、勝利開(kāi)業(yè)。2、主動(dòng)加強(qiáng)百貨業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)工作，努力提升自己知識(shí)水平及現(xiàn)場(chǎng)管理水平。3、及時(shí)做好市調(diào)工作，充分了解各商場(chǎng)各品牌活動(dòng)、貨品情況，做好各檔期活動(dòng)洽談工作，提高活動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力，提升銷售，嚴(yán)控毛利。4、做好銷售分析工作，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)方式，提升業(yè)績(jī)。5、通過(guò)與團(tuán)隊(duì)共同努力實(shí)現(xiàn)銷售平穩(wěn)增長(zhǎng)。

　　離職原因： 調(diào)回龍巖

　　公司名稱： 龍巖萬(wàn)達(dá)百貨有限公司 ( 2014年5月 - 2015年12月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱： 樓層經(jīng)理

　　工作描述： 1、積極參與龍巖店籌建工作，嚴(yán)格按照公司各時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)工作;2、照公司定位做好女鞋、童裝兩品類品牌溝通、洽談、落位等工作;3、供應(yīng)商簽訂相應(yīng)合作合同，確定裝修方案，進(jìn)場(chǎng)進(jìn)度，確保龍巖店勝利開(kāi)業(yè);4、好5.30龍巖、福清萬(wàn)達(dá)招商大會(huì)及2014年萬(wàn)商會(huì)的準(zhǔn)備、邀約、洽談、接待工作，確定合作意向，進(jìn)而推動(dòng)龍巖店的招商工作;5、好圖紙審核，裝修品質(zhì)、6、品配備、人員招聘等各項(xiàng)工作確保龍巖店精彩綻放;7、好各商圈市場(chǎng)調(diào)查，熟悉競(jìng)業(yè)動(dòng)態(tài)結(jié)合公司的營(yíng)銷方案，與供應(yīng)商保持良好溝通，爭(zhēng)取資源，嚴(yán)控毛利，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);8、好樓層團(tuán)隊(duì)管理工作，積極參與員工培訓(xùn)，提升賣場(chǎng)人員綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高銷售業(yè)績(jī);9、好賣場(chǎng)品質(zhì)管控工作，及時(shí)與供應(yīng)商溝通，確定整改方案，提升賣場(chǎng)品質(zhì)，為顧客營(yíng)造一個(gè)良好的休閑、購(gòu)物場(chǎng)所;10、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、做好銷售分析，及時(shí)調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)、活動(dòng)方式，提升銷售業(yè)績(jī)，努力學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)提升自身綜合素質(zhì)及管理水平。

　　離職原因： 集團(tuán)業(yè)態(tài)調(diào)整

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 本人是一個(gè)積極向上，主動(dòng)樂(lè)觀的人，有較好的適應(yīng)能力、較好的學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)合作觀念強(qiáng)，相信在您的支持與關(guān)心下，通過(guò)自己的不斷努力一定能夠勝任公司相關(guān)工作。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：求職者如何打造能贏得招聘官青睞的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　求職者想要打造一分成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷就要站在招聘官的角度來(lái)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。想要知道如何打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，就必須要掌握招聘官的心理。古人云，知己知彼方能百戰(zhàn)百勝。在求職路上也是同樣，求職者只有知道招聘官想要看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能用個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)。

　　招聘官每天都會(huì)受到從四面八方投遞過(guò)來(lái)的各式各樣求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，數(shù)量眾多并且要在段時(shí)間里篩選出最適合的求職者們，對(duì)其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定是言語(yǔ)簡(jiǎn)潔，主次分明，能一眼看到關(guān)鍵詞的。這種個(gè)人簡(jiǎn)歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢(shì)以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認(rèn)為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場(chǎng)有所作為。因此這種精簡(jiǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是非常能獲得招聘官青睞的。

　　當(dāng)然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷也要知道招聘官最忌諱看到個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)什么內(nèi)容。在招聘官看來(lái)最厭惡的莫過(guò)于求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中跟用人單位談條件，比如說(shuō)求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問(wèn)題。現(xiàn)在用人單位大部分都會(huì)本著多勞多得的原則來(lái)發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到工資問(wèn)題會(huì)招來(lái)招聘官的反感。

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