大專畢業(yè)求職簡歷范文

　　求職簡歷是求職者在求職中所編寫個(gè)人簡歷，其作用就是求職的敲門磚，讓招聘方從簡歷中初步認(rèn)識自己，并贏得求職的機(jī)會。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理

　　主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2012年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 身 高： 158 cm 體重：46公斤

　　現(xiàn)所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 驗(yàn)貨員 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱： 泉州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )

　　專業(yè)名稱： 網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理 學(xué)歷： 大專

　　所 在 地： 泉州 證書： 優(yōu)秀青年志愿者、高新證書

　　專業(yè)描述： 主要學(xué)習(xí)路由器的配置和網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理等專業(yè)知識。

　　學(xué)校名稱： 坎市中學(xué) ( 2006年9月 - 2009年6月 )

　　專業(yè)名稱： 基礎(chǔ)教育 學(xué)歷： 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱： 豐澤匯貿(mào)易有限公司 ( 2016年12月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 廈門

　　職位名稱： 外貿(mào)業(yè)務(wù)員(兼職)

　　工作描述： 在速賣通上發(fā)布產(chǎn)品。管理店鋪訂單。優(yōu)化產(chǎn)品標(biāo)題等。

　　公司名稱： 家林貿(mào)易有限公司 ( 2015年6月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福建

　　職位名稱： 驗(yàn)貨員

　　工作描述： 第三方驗(yàn)貨公司，主要負(fù)責(zé)福建地區(qū)電器類，衣服，包包等雜貨的檢驗(yàn)工作。并出具初步的英文檢驗(yàn)報(bào)告。

　　公司名稱： 春日國際有限公司 ( 2012年2月 - 2014年3月 )

　　所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 中外合營(合資.合作)

　　公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門

　　職位名稱： 驗(yàn)貨員

　　工作描述： 第三方驗(yàn)貨公司，主要負(fù)責(zé)福建、浙江地區(qū)電器類，衣服，包包等雜貨的檢驗(yàn)工作。并出具初步的英文檢驗(yàn)報(bào)告

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，勤勉上進(jìn)，認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于團(tuán)隊(duì)合作 學(xué)習(xí)注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，己具備了相當(dāng)?shù)纳鐣��?shí)踐操作能力，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：如何讓傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷來展現(xiàn)出光彩來?

　　不同的職位對人們的吸引力不同，像是一些好的職位對外招聘往往都會有很多人來應(yīng)聘，競爭非常激烈。那么招聘方也會收到很多的個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷就是初步篩選人才的方式，在眾多的個(gè)人簡歷中必然會有很多雷同的簡歷，那么雷同的建立能不能產(chǎn)生吸引力呢?

　　眾所周知的個(gè)人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷，而傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。那么，求職者在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，要如何讓傳統(tǒng)個(gè)人簡歷更加出彩呢?

　　第一，要做到簡歷中無失誤

　　傳統(tǒng)的個(gè)人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實(shí)用的一種簡歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個(gè)人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個(gè)人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個(gè)人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點(diǎn)要做到的就是零失誤。

　　第二，要做到簡歷中有自己的特色

　　普通的個(gè)人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實(shí)中大部分的個(gè)人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個(gè)人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點(diǎn)，比如說就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。

　　第三，個(gè)人簡歷要有足夠的內(nèi)涵

　　其實(shí)對用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個(gè)人簡歷本身。

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