行政管理專業本科求職簡歷范文

　　現如今，企業招聘越來越現實。HR總希望能找到上崗即用的實戰派人才，而這也是招聘市場對工作經歷要求較高的主要誘因。光是有經驗不夠，關鍵還得有技能。一招鮮吃遍天，你總歸得有所專長，才能“賣的上價”。半瓶子水亂逛當的，HR見多了，也變的小心了。于是，他們在挑選簡歷時，越來越傾向于專業技能描述具體的求職者。

　　如果你是IT人才，當你描述項目經驗時，一定要將該項目的軟、硬件環境、開發工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業績的具體內容。

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　　基本信息

　　姓 名：yjbys性 別：女

　　婚姻狀況：未婚 民 族：漢

　　戶 籍：廣州 年 齡：29

　　現所在地：四川 身 高：160

　　聯系電話：

　　電子郵箱：m.psalab.cn/jianli

　　求職意向

　　希望崗位：行政助理

　　工作年限：5年 職稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議

　　工作經歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔任總經辦助理。主要工作是：

　　1、負責辦公室、考勤系統管理;

　　2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門工作關系;

　　3、根據公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施;

　　4、受理員工投訴，協助處理勞動爭議、糾紛;

　　5、建立公司人力資源管理體系并貫徹執行，合理配置公司的人力資源;

　　6、負責辦理各類證照、資質以及證照資質的年審、變更;

　　7、員工月績效考效的修改及評定;

　　8、展會場景訂稿與工作聯系;

　　9、重要來賓的接待和相關外聯工作;

　　10、負責員工關系管理，員工文體、聯誼活動的策劃與召開;

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任行政人事文員。主要工作是：

　　1、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎勵、離職等具體手續;

　　2、員工考勤統計;

　　3、人事檔案歸案、更新和維護;

　　4、員工合同的簽署及管理;

　　5、公司公文的編寫、傳遞、管理;

　　6、協助執行公司的各項規章制度和維持工作秩序，調查核實各類違紀行動;

　　7、協助解決員工糾紛;

　　8、組織員工的文娛活動;

　　9、協助應對社會責任制驗廠，熟練制作驗廠工資表。

　　10、完成上級領導安排的其他事宜。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任行政助理。主要工作是：

　　1、接聽、轉接電話，接待來訪人員;

　　2、人員的到職和離職的相關手續的辦理;

　　3、負責成品倉庫的管理工作;

　　4、辦公室固定資產的管理，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉;

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送，負責傳真件的收發工作;

　　6、文件打印、傳遞。

　　教育背景

　　畢業院校：廣東省海洋大學寸金學院

　　最高學歷：本科

　　畢業日期：2005-06

　　專 業：行政管理

　　工作能力及其他專長

　　5年行政、人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業資產管理、人力資源規劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統籌、成本管理、企業文化建設、制度制定及執行、勞動法規等方面具有豐富實踐經驗;具較強組織、策劃、管理、溝通和協調能力;較強書面和口頭表達能力，能編寫有關文件、制度、報告;熟練操作Office辦公軟件及各種辦公設備。

　　自我評價

　　工作最大的優點：盡心盡力做好每一項工作;最大的回報：被每一家服務過的公司肯定。

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