行政管理類類專業(yè)的履歷表

時間：2024-10-23 22:31:27 海發(fā) 行政管理我要投稿

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行政管理類類專業(yè)的履歷表范文

　個人基本簡歷　　

姓名：	xxx	國籍：	中國	無照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	韶關(guān)	身材：	173 cm?67 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

行政/人事類:經(jīng)理/主管/主任　總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理　

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

均可

可到職-

隨時

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	深意國際貿(mào)易公司阿儷達鞋廠起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù)：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	（1）、負責人員的招聘與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；（3）、負責各項會議的組織及召開；（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；（6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。
離職原因：	休息時間太少與入職時間談的完全不一樣

公司名稱：	廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)：	行政人事主管
工作描述：	（1）、負責人員的招聘與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；（3）、負責各項會議的組織及召開；（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；（6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。
離職原因：	回家辦私人事情

公司名稱：	廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔任職務(wù)：	行政人事主管
工作描述：	（1）、負責人員的招聘與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；（3）、負責各項會議的組織及召開；（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；（6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。
離職原因：	工資低

公司名稱：	新白云國際機場航站區(qū)派出所護衛(wèi)隊起止年月：2003-07 ～ 2004-08
公司性質(zhì)：	國有企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職務(wù)：	副隊長
工作描述：	協(xié)助派出所看工地
離職原因：	機場開通護衛(wèi)隊解散

　教育背景

畢業(yè)院校：

海南省政法學校

最高學歷：

大專

畢業(yè)-

2002-11-01

所學專業(yè)一：

行政管理類

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構(gòu)）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
1997-12	2002-12	武警海南省文昌邊防中隊	軍械員兼文書
2000-03	2002-11	海南省政法學校	法律	大專

　語言能力

外語：	英語　較差
國語水平：	精通	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

本人工作認真負責，在各個工作崗位都得到單位領(lǐng)導（同事）的好評及充分肯定，發(fā)揚那種團結(jié)互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.

　詳細個人自傳

本人擔任行政人事主管主要工作職責：
（1）、負責人員的招聘與培訓（規(guī)章制度、6S管理、績效考核、安全）；
（2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善，督促檢查員工的行為規(guī)范；
（3）、負責各項會議的組織及召開；
（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（5）、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；
（6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；
（7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；
（8）、處理工廠的各項日常行政事物工作。

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