色噜噜人体337p人体 I 超碰97观看 I 91久久香蕉国产日韩欧美9色 I 色婷婷我要去我去也 I 日本午夜a I 国产av高清怡春院 I 桃色精品 I 91香蕉国产 I 另类小说第一页 I 日操夜夜操 I 久久性色 I 日韩欧在线 I 国产深夜在线观看 I 免费的av I 18在线观看视频 I 他也色在线视频 I 亚洲熟女中文字幕男人总站 I 亚洲国产综合精品中文第一 I 人妻丰满熟av无码区hd I 新黄色网址 I 国产精品真实灌醉女在线播放 I 欧美巨大荫蒂茸毛毛人妖 I 国产一区欧美 I 欧洲亚洲1卡二卡三卡2021 I 国产亚洲欧美在线观看三区 I 97精品无人区乱码在线观看 I 欧美妇人 I 96精品在线视频 I 国产人免费视频在线观看 I 91麻豆国产福利在线观看

人力資源管理專業(yè)學(xué)生求職簡歷

時間:2024-07-14 21:05:23 海發(fā) 人力資源管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

人力資源管理專業(yè)學(xué)生求職簡歷范文

  簡歷突顯過往重要職務(wù)固然重要,但重點(diǎn)并非列出日常工作內(nèi)容,簡歷應(yīng)著重于個人與眾不同的成果,展現(xiàn)自己對組織的頁獻(xiàn),例如節(jié)省經(jīng)費(fèi)或時間、超越目標(biāo)、解決問題、改善流程、吸引新客戶等,最好能寫出各項量化數(shù)據(jù)、比例或金額。

人力資源管理專業(yè)學(xué)生求職簡歷范文

  簡歷的語調(diào)應(yīng)保持熱忱、樂觀與專業(yè),優(yōu)先寫出自身最明確、與職缺最有關(guān)聯(lián)的優(yōu)點(diǎn),善用容易留下深刻印象的詞語,如“已完成”、“開發(fā)出”、“順利管控”、“第一”、“最佳”、“最高”等,運(yùn)用這些鮮明的詞語,坦率呈現(xiàn)工作成果,有助于提高簡歷的說服力與特質(zhì)。

  下面是yjbys小編和大家分享的人力資源管理專業(yè)學(xué)生求職簡歷范文,更多內(nèi)容請關(guān)注(m.psalab.cn/jianli)。

  個人信息

  姓 名:yjbys 性別:男

  婚姻狀況:已婚 民族:漢

  戶 籍:浙江 年齡:34

  現(xiàn)所在地:溫州 身高:1.75cm

  聯(lián)系電話:

  電子郵箱:m.psalab.cn/jianli

  求職意向

  希望崗位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

  工作年限:5 職稱:

  期望薪資:面議

  求職類型:全職

  到崗時間:隨時

  工作經(jīng)歷

  xx年3月—至今 ××公司,擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊建設(shè),市場開拓,績效實(shí)現(xiàn)。

  1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程,能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

  2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

  3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。

  4、根據(jù)企業(yè)自身情況,準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

  5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

  6、根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

  7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

  8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。

  9、能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計劃。

  10、獨(dú)立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

  xx年3月—xx年7月 ××公司,擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容:

  1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

  2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

  3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

  4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

  5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

  6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;

  7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;

  8、有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);

  9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

  10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

  教育背景

  畢業(yè)院校:湖南文理學(xué)院

  最高學(xué)歷:本科

  獲得學(xué)位:學(xué)士

  畢業(yè)日期:2006-07

  所學(xué)專業(yè):法學(xué) 第二專業(yè): 人力資源

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

  2006-09 2006-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

  2008-07 2008-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

  2009-09 2009-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

  2009-11 2009-12 溫州市設(shè)備檢驗中心 設(shè)備安全管理

  語言能力

  外  語: 英語 良好

  國語水平: 良好

  粵語水平: 一般

  工作能力及其他專長

  1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通

  2、有一定的英語讀、寫、聽能力

  3、能較好的操作計算機(jī)

  4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

  自我評價

  誠實(shí),自信,堅強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊合作意識強(qiáng)。


【人力資源管理專業(yè)學(xué)生求職簡歷】相關(guān)文章:

人力資源管理專業(yè)簡歷01-15

人力資源管理專業(yè)典型簡歷03-17

人力資源管理簡歷個人評價 人力資源管理的簡歷自我評價11-15

人力資源管理簡歷(精選16篇)02-16

人力資源管理簡歷(精選20篇)12-20

人力資源管理簡歷(集錦15篇)11-19

人力資源管理簡歷通用15篇11-20

人力資源管理工作簡歷12-15

軟件專業(yè)求職簡歷優(yōu)秀02-24

醫(yī)學(xué)生求職簡歷模板(醫(yī)學(xué)檢驗專業(yè))05-14

主站蜘蛛池模板: 成人av无码国产在线一区 | 久久久久久久国产精品毛片 | 国产偷窥在线 | 欧美特级黄色录像 | 国产做爰xxxⅹ久久久精华液 | 超碰香蕉人人网99精品 | 熟妇无码乱子成人精品 | 国内精品久久久久电影院 | 亚洲aⅴ永久无码一区二区三区 | 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 日本xxxxx高潮少妇 | 国产又粗又长又黄又猛 | 亚洲日本va中文字幕亚洲 | 手机免费毛片 | 国产午夜片无码区在线观看爱情网 | 国产伦精品免编号公布 | 无码人妻在线一区二区三区免费 | 综合亚洲另类欧美久久成人精品 | 黑人猛挺进小莹的体内视频 | 久久久在线 | 亚洲国产一区二区三区日本久久久 | 大肉大捧一进一出好爽动态图 | 国产亚洲精品久久久麻豆男与男 | 天天干天天操天天碰 | 国内揄拍国内精品人妻浪潮av | 亚洲 自拍 另类小说综合图区 | 国产啪精品视频网站丝袜 | 真人床震高潮全部视频免费 | 国产初高中生视频在线观看 | 欧美日韩国产中文字幕 | 久久激情网 | 亚洲精品国自产拍在线观看 | 欧美精品七区 | 少妇性影院爽爽爽爽爽爽 | 性色欲情网站iwww九文堂 | 成人做爰桃子窝窝a视频 | 深夜福利视频在线播放 | 欧美特级毛片 | 国产精品美脚玉足脚交欧美 | 久久夜色撩人精品国产av | 精品久久久久久久妇女 | 精品视频免费播放 | 少妇乳大丰满诱人成熟 大胆 | 国产精欧美一区二区三区白种人 | 日本欧美久久久免费播放网 | 亚洲一区二区三区乱码aⅴ 九九热色 | 波兰性xxxxx极品hd | 国产呦精品一区二区三区网站 | 色一情一乱一伦一区二区三欧美 | 日本人妻巨大乳挤奶水 | 亚洲国产成人女毛片在线主播 | 91精品专区 | 狠狠色丁香婷综合久久 | 电影 国产 偷窥 亚洲 欧美 | 又黄又爽又色的免费网站 | 国产特级毛片aaaaaa高清 | 四虎最新站名点击进入 | 日韩一级黄色 | 夜夜澡天天碰人人爱av | 免费国产一级 | 三级影片在线免费观看 | 啪啪福利 | 亚洲精品久久久无码av片软件 | 久久久久99精品成人片欧美 | 免费操碰 | 国产精品刘玥久久一区 | 久久99精品久久久久久吃药 | 丰满少妇被猛烈进入无码 | 玖玖热麻豆国产精品图片 | 亚洲精品一区二区不卡 | 神马香蕉久久 | 亚洲高清自有吗中文字 | 国自产偷精品不卡在线 | 日韩xxxx视频| 军人粗大的内捧猛烈进出视频 | 欧美囗交做爰视频 | 国产资源在线观看 | 日韩岛国 | 在线欧美色 | 欧美色图99 | 中国黄色一级生活片 | 一区二区三区视频免费看 | 日韩美女一区二区三区 | 精品福利一区二区三区免费视频 | 91精品久久久久久综合 | 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看 | 日本japanese极品少妇 | 精品超清无码视频在线观看 | 男人午夜网站 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 亚洲天堂中文在线观看 | av在线毛片 | 亚洲一区爱区精品无码 | 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 亚洲狠狠爱一区二区三区 | 少妇饥渴吞精videos | 欧美三级乱人伦电影 | 波霸影院一区二区 | 欧美精欧美乱码一二三四区 |