經理/主管人力資源管理簡歷

時間：2024-07-05 17:10:34 海發人力資源管理我要投稿

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經理/主管人力資源管理簡歷范文

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	DD先生	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	韶關	身材：	173 cm　67 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

行政/人事類：經理/主管/主任、總裁助理/總經理助理：總經理助理、

工作年限：

職稱：

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區：

廣州

個人工作經歷：

公司名稱：	電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02
公司性質：	私營企業所屬行業：計算機業
擔任職務：	經理
工作描述：	（1）、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規章制度、績效考核、消防安全等）；（2）、負責各項規章制度制定及完善（員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規范；（3）、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作；（4）、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作（5）、負責企業的企業文化建設與推廣；（6）、負責企業行政經費、資產管理工作；（7）、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。
離職原因：	幫朋友做事不是很好，與本人專業不是很相符

公司名稱：	深意國際貿易公司阿儷達鞋廠起止年月：2008-03 ～ 2008-05
公司性質：	外商獨資所屬行業：鞋業/皮具/玩具
擔任職務：	行政人事經理
工作描述：	直接上司：總經理公司員工：220多人主要工作職責：（1）、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等）；（2）、負責各項規章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規范；（3）、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作；（4）、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作（5）、負責企業后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；（6）、負責企業的企業文化建設與推廣；（7）、負責企業行政經費、資產管理工作；（8）、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。
離職原因：	與入職時談的完全不一樣

公司名稱：	廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12
公司性質：	私營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品
擔任職務：	行政人事主管
工作描述：	直接上司：副總經理公司員工：160多人主要工作內容：（1）、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等）；（2）、負責各項規章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規范；（3）、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作；（4）、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作（5）、負責企業后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；（6）、負責企業的企業文化建設與推廣；（7）、負責企業行政經費、資產管理工作；（8）、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。
離職原因：	回家辦私人事情（時間較長）

公司名稱：	廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09
公司性質：	私營企業所屬行業：五金礦產，金屬制品
擔任職務：	行政人事主管
工作描述：	直接上司：總經理工廠員工：70多人主要工作內容：（1）、負責人員的招聘與培訓（各項規章制度、5S管理、安全）；（2）、負責各項規章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位職責等），督促檢查員工的行為規范；（3）、負責各項會議的組織及召開；（4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；（5）、負責工廠的企業文化建設與推廣；（6）、負責工廠成本的控制及固定資產的管理；（7）、協助總經理策劃、規劃工廠；
離職原因：	工資低

　教育背景

畢業院校：

海南省政法學院

最高學歷：

大專

畢業日期：

2002-11-01

所學專業一：

行政管理類

所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業	獲得證書	證書編號
1997-12	2002-12	武警海南省文昌邊防中隊	文書兼軍械員	/
2000-03	2002-11	海南省政法學院	法律	大專

　語言能力

外語：	英語　較差
國語水平：	精通	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

本人工作認真負責，在各個工作崗位都得到單位領導（同事）的好評及充分肯定，發揚那種團結互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業余時間學習專業知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.

　詳細個人自傳

本人擔任行政人事主管（經理）主要工作職責：
（1）、負責企業人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產安全等）；
（2）、負責各項規章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規范；
（3）、負責企業部門人力資源需求預測及控制工作；
（4）、負責指揮、協調、控制部門內各職能體系的工作
（5）、負責企業后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；
（6）、負責企業的企業文化建設與推廣；
（7）、負責企業行政經費、資產管理工作；
（8）、處理行政人事部同其它部門的內、外部關系。

　個人聯系方式

通訊地址：	廣州市白云區黃石路江夏
聯系電話：	137XXXXXXXXXX	家庭電話：	保險公司勿電！謝謝！
手　　機：	137XXXXXXXXXX	ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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