旅游管理畢業求職簡歷

時間：2024-10-02 05:42:05 海發旅游管理我要投稿

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旅游管理畢業求職簡歷

　　旅游管理簡歷必須要能夠吸引到招聘方的關注，并且求職者還要在簡歷中盡可能的將自身能力突出，只有如此才能夠確保簡歷的遞交，能夠與自己收獲工作的幾率呈現出一種正比關系。

旅游管理畢業求職簡歷

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族出生年月： 1992年3月3日

　　婚姻狀況：未婚

　　身　　高： 155cm 體　　重： 55kg

　　戶　　籍：福建莆田現所在地：福建莆田仙游縣

　　畢業學校：寧德師范學院學　　歷：專科

　　專業名稱：管理類旅游管理畢業年份： 2015年

　　工作經驗：三年以上最高職稱：其他

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：銷售管理

　　銷售行政及商務

　　行政/后勤

　　職位名稱：行政文員，銷售人員，酒店管理 ;

　　工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田仙游縣,福建-廈門市 ;

　　待遇要求： 4000-5000元/月需要提供住房

　　到職時間：兩周內

　　技能專長

　　語言能力：英語 4級 ; 普通話標準

　　電腦水平：基本操作如：word、excel、PPT

　　簡單修圖PS、光影魔術手等

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　2011年9月 - 2015年6月寧德師范學院專科

　　工作經歷

　　所在公司：寧德市山水大酒店

　　時間范圍： 2012年5月 - 2012年12月

　　公司性質：中外合營(合資.合作)

　　所屬行業：餐飲、娛樂、酒店

　　擔任職位：酒店/旅游

　　工作描述：上大學課余時間在大堂和房務中心實習，主要負責接待客人，為客人辦理入住手續等。

　　離職原因：

　　所在公司：好兄弟尚品男裝

　　時間范圍： 2013年1月 - 2014年5月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：批發零售(百貨、超市、專賣店)

　　擔任職位：不限店長

　　工作描述：培訓店員，安排日常工作，向顧客銷售高級男裝。

　　離職原因：連續兩年暑期見習

　　所在公司：寧德市暢達旅行社

　　時間范圍： 2014年6月 - 2014年7月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：旅游業

　　擔任職位：計調

　　工作描述：根據客人的要求做旅游的行程和報價，細致的向客人介紹行程安排和服務標準，取得一致后簽訂旅游合同，然后安排旅游行程中的導游、車輛、住宿及用餐。

　　離職原因：學校見習

　　所在公司：中科華宇有限公司

　　時間范圍： 2014年8月 - 2015年3月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：生物工程、制藥、環保

　　擔任職位：銷售人員-銷售代表

　　工作描述： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績; 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

　　離職原因：

　　所在公司：仙游懷古木業有限公司

　　時間范圍： 2015年4月 - 2016年7月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：藝術、文化傳播

　　擔任職位：銷售管理-銷售主管

　　工作描述： 1、監督管理產品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、布置等方面的展廳形象維護工作; 2、監督導購員日常工作紀律，對違反有關規范的人員進行處理; 3、總結本店銷售情總，分析全盤產品銷售趨勢; 4、掌握當地市場的競爭環境和消費習慣，發現問題及時反映; 5、及時反饋相關信息，提出有助于完成銷售目標的建設性意見; 6、每月及時提供準確的商品盤點 7、與售后服務人員及跟單人員保持日常溝涌、協調、銜接，并了解有關生產廠家的情況; 8、處理銷售現場遇到的特殊情況; 9、處理顧客的現場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協調處理的投訴事件及時通知相關部門; 10、對導購員進行業績評估和考核。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價： 1、本人性格開朗，為人誠懇，樂觀向上，興趣廣泛，擁有較強的團隊精神;

　　2、校工作經驗：有豐富的在校學生干部經驗，曾擔任班級團支書，組織各種團干部會議，多次參加校園干部培訓;

　　社會工作經驗：寧德暢達旅行社計調、寧德市運動會志愿者、寧德市美女山美化環境志愿者、入學至今，一直有兼職工作，積累了豐富的實踐工作經驗;

　　3、善于組織管理，溝通交流能力強，團隊意思強。

　　4、我是個喜歡挑戰，敢于接受挫折的人，渴望一個可以讓我有機會拼搏的工作，盡管我是個女生，但我不怕苦，不怕累，遇到事情不喜歡輕易放棄。

　　拓展閱讀：簡歷多大心血的注入便可收獲多大的效果

　　之所以很多人并不會對個人簡歷有過多的關注，原因非常簡單，對于求職者而言，他們認為自己在前往某一企業進行職位的應聘時，簡歷遞交只是一方面，最為關鍵的是第二環節的面試問題。其實這種想法完全是錯誤的，要知道，若求職者無法書寫出一份優質簡歷，那么他們不用說進行接下來的面試，即便是第一環節的簡歷關，都很難完成預期的目的。

　　唯有備受招聘方喜愛并認可的個人簡歷，才能夠確保書寫者可以順利進行接下來的面試工作，故而我們從這一影響來看，簡歷的書寫問題一定非常的重要。

　　心血的注入

　　要知道簡歷創作關鍵，勿讓細節毀了你的前程。比較有經驗的求職者在創作簡歷時，知道他們需要將哪些因素添加入內才可以使簡歷更具表達能力。尋常求職者在簡歷書寫時，大都會因對其忽視的緣故，而導致簡歷無法發揮出作用。當招聘方看到這類的求職信后，也會因它表現出來的表達能力非常差，而會不自覺的對其忽視不理。

　　優質簡歷回報

　　在書寫出優質的個人簡歷后，求職者也可非常直觀的感受到，招聘方似乎對他們書寫出來的簡歷比較感興趣，于是乎，在全面內容的表達后，原本困擾求職者許久的簡歷創作與運用問題也可得到解決，對于那些想要盡可能依靠簡歷贏得招聘企業關注的人而言，這無疑是他們最希望見到的。

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