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工商管理本科個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-08-27 18:24:52 海發(fā) 工商管理 我要投稿
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工商管理本科個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  一份優(yōu)秀的工商管理簡(jiǎn)歷多少都會(huì)帶有一些包裝,比如說使用專業(yè)術(shù)語,讓招聘官對(duì)你留下專業(yè)、職場(chǎng)等印象。

工商管理本科個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 46歲 民 族: 漢族

  工作經(jīng)驗(yàn): 11年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

  自 我 評(píng) 價(jià)

  本人性格開朗與同事處事融洽,對(duì)工作善始善終,能承受日益嚴(yán)重的競(jìng)爭(zhēng)壓力,并能在成功與失敗中完善自己;顫婇_朗、樂觀向上、適應(yīng)力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

  求 職 意 向

  希望崗位: 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO  經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

  尋求職位: 總經(jīng)理:副總:總監(jiān)

  希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州

  期望工資: 8000 /月(可面議)  到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

  工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

  總經(jīng)理

  教 育 經(jīng) 歷

  2002-09--2006-06 北京經(jīng)濟(jì)管理函授學(xué)院 管理類/工商管理 本科

  培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

  2007-07-- 2008-07 浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院 高級(jí)工商管理培訓(xùn)課程

  國際經(jīng)濟(jì)和全球戰(zhàn)略、組織行為與人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理與創(chuàng)新管理、企業(yè)倫理與企業(yè)文化、現(xiàn)代管理學(xué)、客戶關(guān)系管理、營銷管理、管理模式與學(xué)習(xí)型組織、稅務(wù)籌劃與規(guī)避、公司運(yùn)營中法律風(fēng)險(xiǎn)防范、項(xiàng)目投資準(zhǔn)備與實(shí)施、現(xiàn)代管理藝術(shù)、總經(jīng)理全方位思考、卓越領(lǐng)導(dǎo)力與企業(yè)執(zhí)行力

  技 能 專 長

  技術(shù)職稱: 高級(jí)經(jīng)營師

  語言能力: 英語:一般;  中文普通話:良好

  所在地方言:精通;

  計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)

  其它相關(guān)技能:

  在20年的工作中積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有8年生產(chǎn)型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),之后又從事了10年的行政工作、企業(yè)咨詢、教育培訓(xùn)以及雜志社的編輯部主任的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),善于策劃項(xiàng)目,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳長度

  沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)寫的很長,認(rèn)為簡(jiǎn)歷越長履歷越豐富,那么求職優(yōu)勢(shì)就越大。實(shí)際上并非如此,可以明確的說個(gè)人簡(jiǎn)歷最佳長度是一頁紙。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔性的重要性:

  首先簡(jiǎn)潔性是很多用人單位招聘人才的標(biāo)準(zhǔn),用人單位的招聘官們通常都不喜歡太長的簡(jiǎn)歷,要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷不是求職信,簡(jiǎn)歷的制作原則之一就是簡(jiǎn)潔性。用一份簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷來介紹自己是用人單位的招聘要求,那么求職者就要嚴(yán)格按照對(duì)方的要求來寫。 其次HR篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常短,平均瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不過15s左右,如果簡(jiǎn)歷太長對(duì)方不能看完,那么簡(jiǎn)歷就很難通過了。

  那么,要如果控制簡(jiǎn)歷的長度呢?

  一者個(gè)人簡(jiǎn)歷要有條理性,漫無目的的寫個(gè)人簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)多出一些無關(guān)緊要的內(nèi)容,制作簡(jiǎn)歷要有條理性,按照條理來補(bǔ)充內(nèi)容,條理性是個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一項(xiàng)重要優(yōu)勢(shì),不在條框中的信息不寫。如此一來不僅可以讓簡(jiǎn)歷看起來更加嚴(yán)謹(jǐn),還能的限制簡(jiǎn)歷的篇幅。

  二者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷要結(jié)構(gòu)化,個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都有一定的板式、機(jī)構(gòu),有時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、混合型個(gè)人簡(jiǎn)歷等等。在制作編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要先確定的其結(jié)構(gòu)類型,整體的結(jié)構(gòu)框架確定了就能夠固定簡(jiǎn)歷的篇幅。

  最后是簡(jiǎn)歷的整體調(diào)整,制作簡(jiǎn)歷要保留一定的調(diào)整空間,如果內(nèi)容超過一張紙的范圍將次要內(nèi)容去掉,在這里需要注意的是,簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須要主次分清才方便最后調(diào)整。

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