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標準求職空白簡歷表格
企業(yè)在招聘員工的時候，要在短時間內完成招聘工作，瀏覽簡歷的時間有限，這就要求應聘者在制作簡歷的時候要簡明扼要，把自己重要的信息放在簡歷的第一頁，制作太厚的簡歷并不能吸引企業(yè)HR的眼球，反而會收到相反的效果。
要在茫茫的簡歷庫中篩選出合適的人選，企業(yè)的HR必須在一定的時間內完成對簡歷的瀏覽量和篩選量，從而對篩選出來的應聘者進行下一步的考核。太厚的簡歷不僅不會讓企業(yè)HR在短時間內認識到應聘者職場經歷和職業(yè)素養(yǎng)，有時候還會讓人認為此人不是雷厲風行，做事拖沓，不能高效率地從事相關工作，這樣的簡歷很容易使應聘者被淘汰出局。
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| 姓 名 | 性 別 | 出生年月 | 照片 | |||
| 籍 貫 | 民 族 | 身體狀況 | ||||
| 政治面貌 | 身 高 | 外語程度 | ||||
| 所在學院 | 學 歷 | 曾任職務 | ||||
| 所學專業(yè) | 特長 | |||||
| 畢業(yè)時間 | 聯系電話 | |||||
| 家庭住址 | 郵政編碼 | |||||
| 個人網站 | ||||||
| 主修課程 |
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| 個人簡歷 |
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| 熟悉軟件 |
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| 個人特點 |
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| 應聘崗位及個人特長和能力 |
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社會實踐 經歷 |
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