簡歷寫作的通病

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，此時此刻需要開始寫簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的簡歷寫作的通病，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　最近，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)簡歷寫作出現(xiàn)了不少病癥，為此總結如下：

　　簡歷的通病多見于兩種'病狀”，一是欠簡，文憑越低簡歷越多越厚，特別是應屆畢業(yè)生，洋洋灑灑上千言，包羅萬象，像作業(yè)簿；二是乏力，所述內(nèi)容對應聘職位沒有針對性，通覽之后，直覺是個人才，就是不知該安到一個什么確定的崗位，在競爭激烈的求職中，自然少了命中率。

　　簡歷要'簡”，這話不無道理，因為用人單位在招聘時，對求職者的第一印象很重要，特別是在人才市場現(xiàn)場招聘中，應聘者多者如云，在短短的幾分鐘時間，要吸引住他們，唯有新穎，有概括性的語言，簡單扼要。但這個'簡”字是有一定學問的，絕不是一簡了之。簡，就是要有針對性，應聘什么職位就列出自己這個方面的專長，學了什么，能做好什么，有什么實踐成果和創(chuàng)意設想，列好這三方面的內(nèi)容足夠。用人單位真正關心是你能做好什么，今后如何開展工作。

　　簡歷要簡，更要有'力”。有些求職者認為'力”是花哨，于是在封面設計和內(nèi)容排列組合上下功夫，其實是要有說服力，讓招聘者一看你的簡歷就認為你'就是單位急需的人才”。一位學廣告設計的畢業(yè)生，一掏出簡歷，用人單位當場拍板要了他，原因很簡單:他把簡歷設計成了一張普通名片，正面是個人簡歷，求職意向，背面是實踐作品。在厚厚的一迭資料面前，它無疑是有創(chuàng)意有說服力的。

　　簡歷是求職者的第一形象，最起碼的文字表達不應該有錯誤，不一定要打印，也不必面面俱到，突出個人特長、實踐活動、接受過的培訓和創(chuàng)意設想，最好備上中英文，'誠信是人才素質(zhì)的根基”。

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