個人簡歷的書寫格式

時間：2022-11-10 17:33:11 簡歷我要投稿

個人簡歷的書寫格式3篇

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，找工作對于我們說已越來越近，是時候好好地琢磨一下寫簡歷的事情了哦。為了讓您不再為寫簡歷頭疼，下面是小編收集整理的個人簡歷的書寫格式，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人簡歷的書寫格式3篇

個人簡歷的書寫格式1

　　姓名： xxx性別： x

　　年齡： xxx身高： xxx

　　學歷： xxx工作年限： xxx

　　居住區(qū)域： xxx

　　戶口所在地： xxx

　　求職信

　　承接縫紉加工活：主要加工服裝，樣衣加工，服飾制品，床上用品，窗簾，布包，蓋布沙發(fā)座套等等縫紉制品！

　　工作經(jīng)歷

　　從事服裝生產(chǎn)多年，技術精湛，精益求精。

　　教育經(jīng)歷

　　服裝學校

　　求職意向及其他

　　承接縫紉加工活：主要加工床上用品，窗簾，布包，蓋布等等縫紉制品！

　　中文簡歷寫作內容及格式

　　標準的求職簡歷主要由四個基本內容部分組成：

　　1、基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯(lián)系方式等。

　　2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業(yè)，主要課程。所參加的各種專業(yè)知識和技能培訓。

　　3、工作經(jīng)歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責，工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。

　　4、其他：個人特長及愛好，其他技能，專業(yè)團體，著述，證明人等。

　　求職簡歷格式主要有兩種：

　　通用式：

　　適用于初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在教育背景和工作經(jīng)歷部分的內容按照先后順序羅列，不要遺漏。畢業(yè)生求職的簡歷多為通用型，如果沒有工作經(jīng)歷，可以將此部分改為實習經(jīng)歷。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制。缺點是針對性不強。

　　功能式：

　　適用于行業(yè)/職業(yè)經(jīng)驗豐富的求職者。在簡歷開頭即表明求職目標。簡歷強調那些能夠滿足目標雇主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當盡可能地貼近于滿足職位的要求。簡歷內容以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，圍繞求職目標展開。一般在"工作經(jīng)歷"中加入"工作業(yè)績"一欄，詳細說明申請該職位的經(jīng)驗，背景及其他優(yōu)勢條件，比如參與/領導過什么項目，擔任何種職位，與什么公司/單位進行過合作，解決什么問題，取得什么業(yè)績，獲得何種獎勵等。

　　功能式簡歷針對性強，是在某一行業(yè)擁有比較豐富經(jīng)驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。功能式簡歷的使用有局限性，不可用于其他行業(yè)/職位的求職。如果求職者從事過多種職業(yè)在其"工作經(jīng)歷"部分也可以按照所從事過職業(yè)的類別進行分類，而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。

個人簡歷的書寫格式2

　　什么樣的簡歷HR看到會直接丟掉

　　1、長長的求職信。

　　面試官時間有限，通常在很短的時間內閱讀很多簡歷，如果求職信太長，甚至重點也不突出，重復相同的特質或能力，面試官會覺得你可以提出的只有這些了，其他的沒有必要看了。

　　2、簡歷不完整。

　　在招聘中，工作經(jīng)驗是很受面試官歡迎的。有些人在寫自己的工作經(jīng)歷時，要么少了前幾年的工作經(jīng)驗，要么近一年的工作經(jīng)驗是空白，讓人很是懷疑，也懷疑他的求職態(tài)度和做事態(tài)度，再繼續(xù)下去也沒有必要了。

　　3、表達過于簡短。

　　有些人的簡歷相當簡單，工作經(jīng)歷只寫到年，工作情況只寫職位名稱，教育情況只寫本科或大專，讓人看后了解的信息確實有限，那么就不會再繼續(xù)考慮你了。

　　4、有明顯的錯誤。

　　特別是一些時間上的錯誤，比如讀了十多年的大學，普通本科讀了三年、五年、甚至還有一年兩年的，或者教育經(jīng)驗和工作經(jīng)驗完全重疊，或者算算時間十歲左右就開始工作了等等，這些簡歷都會被立即扔掉。

　　5、附件的形式或標題不明確。

　　有些人提交簡歷時，只寫簡歷或個人簡歷，簡歷以附件的形式發(fā)送。在這種情況下，如果簡歷很多，面試官會把這樣的簡歷放在最后面，在有時間的時候瀏覽一下。如果時間緊迫，他們根本不會注意這些簡歷。

　　簡歷內容中不能出現(xiàn)的幾句話

　　1、“我是最適合這份工作的人選”

　　在簡歷上出現(xiàn)這句話是不負責任和自負的行為。很明顯，你不知道還有誰在應聘這個職位，你也不知道你的條件是否可以與其他人媲美。所以，為了安全起見，你可以說："我對這份工作很感興趣，我相信我有資格勝任這份工作。”

　　2、“我有成功的經(jīng)驗”

　　除了100%的陳詞濫調之外，這句話沒有任何意義。能有什么樣的成績記錄呢？如果沒有正式的記錄就根本不存在。用"成功"這個詞只會讓HR覺得求職者的智商很低。與其使用如此模糊不清的描述，不如列出你做過的事情，這樣就會更有說服力了。

　　3、“我離開是因為我和老板有矛盾”

　　不能在簡歷上撒謊是對的，但這并不意味著你必須把所有的真相都寫出來。不管你離開的原因是什么，不要在簡歷上寫上"與同事的沖突"和"與老板的沖突"這些字樣。在簡歷上透露關系中的矛盾就像一個

　　突兀的點，這會給你帶來很多麻煩。

　　簡歷照片如何給求職加分

　　大多數(shù)面試官都會先看有照片的簡歷。據(jù)一項調查分析，85%的面試官表示，會優(yōu)先考慮那些有照片的簡歷。而只有大約15%的面試官表示，是否有照片并不重要。大多數(shù)人都喜歡看有圖的文件，簡歷的照片在視覺上更突出，更有可能引起招聘人員的注意。把照片附在簡歷上會更好，因為照片比文字更吸引眼球。

　　過度美化的照片不好

　　雖然求職者照片中的好形象增加了獲得面試的機會，但如果實際形象與簡歷照片形成對比相差很大，則會對實際面試產(chǎn)生負面影響。

　　使用美顏或者批圖，在一定程度上改變了求職者的外表，和真實形象之間存在著差距。公司決定聘用一名求職者，不僅僅是看簡歷，還要看后期的面試。如果求職者的簡歷上的形象和后來的面試有很大差異，企業(yè)可能會覺得申請人不夠真誠，甚至可能懷疑整個簡歷的.真實性。

　　最好不要用證件照片

　　你的簡歷上用什么樣的照片，面試的成功率就會更高？不要一直使用一張照片到底，申請不同的職位，最好是使用一張與崗位相符的簡歷照。

　　相對于日常照片證件照、大頭照比較死板，不能反映應聘者的特點，所以簡歷照片最好不要用證件照。不同職位的簡歷最好配上合適的照片。比如申請技術職位，更適合穿正裝的半身照片；申請營銷、銷售等職位，更適合拍攝活潑的職業(yè)裝照片，因為這種職位需要外向型人才。

　　那么，在拍簡歷照時應該注意些什么呢？請注意以下幾點：

　　1、照片要符合自己的氣質，盡可能的縮小差距；

　　2、整潔的發(fā)型，避免蓬頭亂垢；

　　3、衣服盡可能挺括；

　　4、精神煥發(fā)；

　　5、一定要用近期照；

　　6、不能用藝術照片。

個人簡歷的書寫格式3

　　首先個人簡歷并沒有固定的格式，不過要遵循一定規(guī)則，形式多樣，可以是表格，也可以是行文。

　　簡歷包括標題和正文兩部分。

　　標題：一般寫為個人簡歷或履歷表即可。

　　正文：

　　1.個人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。

　　2.教育背景，經(jīng)歷：包括學歷，所學專業(yè)等受教育情況。將自己在大學期間主修課程，專業(yè)特長寫清楚。對沒有和缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。對于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應重點提出來，因為有專業(yè)特長對公司有很大的吸引力。

　　3.工作經(jīng)歷：包括職務，職責，業(yè)績，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績顯著，這對自己有很大幫助。對于應屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會實踐活動，包括實踐單位等。也可以將自己參加過的社會實踐活動寫進來。

　　4.個人特長：包括語言表達能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。

　　5.證書及相關資料：這個可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎證書等。

　　優(yōu)秀個人簡歷范文

　　姓名：吳先生

　　性別：男

　　出生日期：1991年4月23日

　　身高：172 cm

　　婚姻狀況：未婚

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)在所在地：

　　個人特長：