人力資源管理應聘的簡歷

時間：2022-02-09 17:49:11 簡歷我要投稿

人力資源管理應聘的簡歷范文

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人力資源管理應聘的簡歷范文

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　民族：漢族出生年月： 1988年11月19日

　　婚姻狀況：未婚

　　身高： 160cm 體重： 60kg

　　戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田秀嶼區

　　畢業學校：福建農林大學學歷：專科

　　專業名稱：管理類人力資源管理畢業年份： 20xx年

　　工作經驗：五年以上最高職稱：初級職稱

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：醫院/醫療/護理/藥劑

　　人力資源

　　行政/后勤

　　職位名稱：人事，行政，采購，后勤 ;

　　工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-廈門市,福建-福州市,上海,江蘇,浙江,廣東,香港,重慶 ;

　　待遇要求： 5000-6000元/月可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　電腦水平：熟悉

　　教育培訓

　　教育背景：

　　時間所在學校學歷

　　20xx年2月 - 20xx年1月福建農林大學 �？�

　　20xx年1月 - 20xx年1月福建農林大學 �？�

　　培訓經歷：

　　時間培訓機構培訓主題

　　20xx年10月 - 20xx年11月廣州新世紀消防培訓基地建(構)筑物消防員

　　20xx年11月 - 20xx年12月普寧市安全生產宣傳教育中心安全生產法規及規章、經營管理、應急管理、職業安全

　　工作經歷

　　所在公司：協和醫院

　　時間范圍： 20xx年10月 - 20xx年2月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：醫療、保健、衛生服務

　　擔任職位：人力資源-人事主管

　　工作描述：

　　1.負責公司人力資源規劃、招聘、員工崗前培訓、薪酬管理、績效考核、勞動關系;

　　2.負責公司的內、外勤工作;

　　3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;

　　4.負責保安、保潔、食堂、宿舍的管理工作;

　　5.季節性的對外做宣傳活動;

　　6.負責公司制度的制定，整改、落實工作;

　　7.負責職工考勤的`管理，并定時性的考核;

　　8.負責內部人員的協調工作;

　　9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋;

　　10.領導臨時交辦的其他工作; 11.其他。

　　離職原因：

　　所在公司：東莞邁躍醫療集團

　　時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：醫療、保健、衛生服務

　　擔任職位：人力資源-人事經理

　　工作描述： 1.負責公司人力資源管理各模塊工作;

　　2.負責公司的內、外勤工作;

　　3.負責公司的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;

　　4.負責后勤保障工作;

　　5.醫院證件年審，醫護人員證件注冊變更;

　　6.負責公司制度的制定、落實工作;

　　7.負責職工考勤的管理，并定時性的考核;

　　8.負責內部人員的協調工作;

　　9.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋;

　　10.領導臨時交辦的其他工作。

　　離職原因：

　　所在公司：普寧現代醫院

　　時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年6月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：醫療、保健、衛生服務

　　擔任職位：人力資源

　　工作描述：

　　1.負責人力資源管理各模塊工作;

　　2.負責內、外勤工作;

　　3.負責的大小會議安排、會議記錄及人員接待工作;

　　4.負責制度的制定、落實工作;

　　5.負責員工考勤的管理，并定時性的考核;

　　6.負責內部人員的協調工作;

　　7.受理員工入職，離職手續工作并對人員離職原因進行分析、反饋等信息;

　　8.領導臨時交辦的其他工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：勤奮好學、責任心強、樂觀向上、辦事認真、自信.

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