人力資源主管個人簡歷

時間：2022-01-13 16:30:33 簡歷我要投稿

人力資源主管個人簡歷

　　時間流逝得如此之快，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會和挑戰(zhàn)，感覺我們很有必要寫簡歷了。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編整理的人力資源主管個人簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

人力資源主管個人簡歷

　　本人概況

　　姓名：xxx性別：男

　　民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：139000234

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號郵編：100007

　　email address：呼機(jī)：66881122-1234

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)1990.9--1994.7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　1999.9-20xx.1北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　1999.10諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　英語通過國家cet六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用microsoft windows 20xx,microsoft office 20xx,adobe photoshop 5.5，adobe pagemaker 6.0, macromedia dream weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)html，javascript,asp等。

　　工作經(jīng)歷

　　1999.1---至今xx電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的.再教育和再培訓(xùn)

　　1996.5---1998.12 xx軟件公司人力資源部招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　1994.10--1996.4 xx通信公司市場部市場策劃

　　多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩!

　　本人性格開朗、謙虛、自律、自信。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

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