應(yīng)聘人事主管簡歷

時(shí)間：2022-08-21 23:16:08 簡歷我要投稿

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應(yīng)聘人事主管簡歷模板

　　具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。以下是為大家整理的應(yīng)聘人事主管簡歷模板，希望對(duì)你們有所幫助！

應(yīng)聘人事主管簡歷模板

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　民族：漢族

　　年齡： 29

　　婚姻狀況：已婚

　　專業(yè)名稱：工商管理

　　主修專業(yè)：管理類

　　政治面貌：黨員

　　畢業(yè)院校：福建江夏學(xué)院

　　畢業(yè)時(shí)間： 2018年7月

　　最高學(xué)歷：本科

　　電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)：四年以上

　　身高： 160cm體重：51公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū)

　　戶籍：永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：行政/人事主管，行政/人事助理

　　期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū)

　　期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　需提供住房：不需要

　　教育/培訓(xùn)

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱：福建江夏學(xué)院(2015年9月-2018年7月)

　　專業(yè)名稱：工商管理學(xué)歷：本科

　　學(xué)校名稱：廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2009年9月-2012年7月)

　　專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學(xué)歷：大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)

　　所屬行業(yè)：批發(fā)·零售公司性質(zhì)：

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　職位名稱：行政/人事主管

　　公司名稱：福建養(yǎng)寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)

　　所屬行業(yè)：農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點(diǎn)：

　　職位名稱：行政/人事助理

　　離職原因：生育

　　公司名稱：廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)

　　所屬行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)：其他

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點(diǎn)：

　　職位名稱：客服及技術(shù)支持

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)：本人誠實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對(duì)事有自己的見解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。

　　【擴(kuò)展閱讀】3大技巧提高網(wǎng)申成功率

　　技巧1：中午或凌晨填寫

　　當(dāng)很多人同時(shí)在線申請(qǐng)時(shí)，有些公司的服務(wù)器就經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)死機(jī)或連不上服務(wù)器的情況，所以網(wǎng)申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閑的時(shí)間;此外，記得填寫完一頁就及時(shí)保存所填寫的內(nèi)容，以免做無用功。

　　另一方面，配置不太好或上網(wǎng)環(huán)境不穩(wěn)定的機(jī)器常常會(huì)在長時(shí)間聯(lián)線后出現(xiàn)死機(jī)斷網(wǎng)的情況，所以最好去網(wǎng)速快的地方上網(wǎng);還有就是在填寫較大篇幅答題的時(shí)候，盡量在word環(huán)境下填寫。

　　另外，很多公司網(wǎng)申的開放式問題都大同小異，因此記得搜集每次“網(wǎng)申”的題目和自己寫的答案，以便今后答題。

　　技巧2：注意檢查細(xì)節(jié)

　　John提醒，千萬少犯低級(jí)錯(cuò)誤，注意拼寫、語法等細(xì)節(jié)問題。

　　另外，在復(fù)制、粘貼時(shí)，應(yīng)注意格式的變化，因?yàn)橛行┨厥庾址谖谋究蛑胁荒苷ｏ@示。

　　技巧3：盡可能覆蓋關(guān)鍵字

　　一些公司的網(wǎng)上申請(qǐng)表格是交給專門公司負(fù)責(zé)的。這類網(wǎng)申有一個(gè)很重要的`檢索步驟，就是電腦自動(dòng)按照關(guān)鍵字檢索，所以如果申請(qǐng)資料上沒有HR想要的關(guān)鍵字，就可能被篩掉。另外，對(duì)于開放性問題，盡量利用所給的字?jǐn)?shù)限制，既不要超出也不要大大節(jié)省。

　　很多公司的職位是可復(fù)選的，但如果復(fù)選很多職位時(shí)，除非有充分的理由讓HR相信你同時(shí)具備這兩個(gè)職位所要求的能力。

　　最后，要注意申請(qǐng)資料和所申請(qǐng)職位的匹配，特別強(qiáng)調(diào)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)技能。

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