公司交納養老保險情況匯報

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公司交納養老保險情況匯報1

　　為員工交納養老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業提供有力的保障，對進一步解放和發展生產力，促進社會穩定和公司的發展具有十分重要的意義。

　　我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業廠家，自年改制創建以來，通過銳意進取、改革創新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工人，職工參保人數由改制前的人發展到現在的余人，每月按時足額交齊了全部社會養老保險金，為維護社會穩定、推行社會養老保險事業做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

　　一、領導重視，積極維護職工的合法權益

　　社會養老保險是一項重要的'社會政策。我公司領導高度重視，自創建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養老保險費萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養老保險納入企業的整體規劃。建立建全了職工養老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養老保險制度》《養老保險公開辦法》等。將企業養老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

　　二、加大宣傳力度，統一思想認識。

　　充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養老保險的重要作用，宣傳普遍推行養老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到％的工作目標。

　　三、積極籌措資金，按時足額上繳

　　年我公司因擴大規模，反修廠房，新建多平方米的車間樓座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業凝聚力和核心竟爭力，為企業的發展也增強了戰斗力。

　　推行社會養老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業經濟的發展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，xxxx年力爭參保人數達到人。為推行我國非公有制經濟從業人員養老保險事業做出應有的貢獻。

公司交納養老保險情況匯報2

　　為員工交納養老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業提供有力的保障，對進一步解放和發展生產力，促進社會穩定和公司的發展具有十分重要的意義。

　　我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業廠家，自98年改制創建以來，通過銳意進取、改革創新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數由改制前的110人發展到現在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養老保險金，為維護社會穩定、推行社會養老保險事業做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：

　　一、領導重視，積極維護職工的合法權益

　　社會養老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養老保險費39萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養老保險納入企業的'整體規劃。建立建全了職工養老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養老保險制度》《養老保險公開辦法》等。將企業養老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。

　　二、加大宣傳力度，統一思想認識。

　　充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養老保險的重要作用，宣傳普遍推行養老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業職工養老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到100％的工作目標。

　　三、積極籌措資金，按時足額上繳

　　20xx年我公司因擴大規模，反修廠房，新建4000多平方米的車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業凝聚力和核心竟爭力，為企業的發展也增強了戰斗力。

　　推行社會養老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業經濟的發展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，20xx年力爭參保人數達到800人。為推行我國非公有制經濟從業人員養老保險事業做出應有的貢獻。

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