直銷店營業員用工合同

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的地位越來越不容忽視，合同是企業發展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的直銷店營業員用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　1 、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

　　2 、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　3 、工作任務:

　　3.1甲方安排乙方在北景園蔬菜直銷店 崗位工作，乙方繳納1萬元擔保金。方可從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規章制度執行;

　　3.3乙方應完成工作任務，執行安全操作規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　4 、勞動報酬：

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的.勞動報酬為底金1500元(人民幣)/月(大寫：1500 )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。蔬菜店銷售金額超過20xx元，按銷售超額部分百分之2提成。

　　5勞動紀律：

　　5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　6 、協議的終止、變更、續簽和解除:

　　6.1本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:

　　6.4.1經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;

　　6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。

　　6.5任何一方提前解除協議,均應提前通知對方。

　　7 、任何一方違反本協議規定,給對方造成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　8 、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:——————

　　乙方: ——————

　　簽訂日期： 年 月 日

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