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借用人員勞務(wù)合同

時間:2020-12-28 16:51:44 合同范本 我要投稿

2020借用人員勞務(wù)合同范本

  在不斷進(jìn)步的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的2020借用人員勞務(wù)合同范本,希望對大家有所幫助。

2020借用人員勞務(wù)合同范本

  借用人員勞務(wù)合同1

  甲方:

  乙方:

  乙方系甲方自 公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:

  一、乙方自 年 月 日至 年 月 日被 公司派往甲方參加 項目的管理工作。

  二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方可隨時解除本協(xié)議,并通知 公司,由該公司對乙方進(jìn)行處理。

  三、甲方承擔(dān)乙方的工資,標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,每月 日支付上月工資。

  四、乙方的各項社會保險費用,按國家規(guī)定由其勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

  五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

  六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則,本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。

  七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  八、本協(xié)議簽或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(簽或蓋章 ) 乙方(簽或蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  借用人員勞務(wù)合同2

  招聘方: 簡稱甲方

  受聘方: 簡稱乙方

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條 協(xié)議期限

  協(xié)議期限為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條:崗位職責(zé)

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作。

  3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方按要求改正,并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。(硬件設(shè)施除外)

  4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足項目部要求。

  5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

  第三條:勞動紀(jì)律

  1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,制定本項目部各項具體規(guī)章制度。

  2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理。

  3、乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和項目部相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動協(xié)議。

  第四條:勞動報酬

  1、甲方與乙方簽訂正式的憑用協(xié)議書,并負(fù)責(zé)乙方的.工資、福利、各項社會保險。

  2、乙方月工資為: 元/月。

  3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及 ,除此不支付其它任何費用。

  4、乙方在工作期間福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

  第五條:勞動紀(jì)律

  1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

  2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

  3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

  4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個月通知乙方,協(xié)議終止時,甲方得結(jié)清乙方的工資。

  第六條:其它

  1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí),雙方友好協(xié)議解決。

  2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(姓名):

  年 月 日

  借用人員勞務(wù)合同3

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同:

  一、勞動合同期限:

  本合同期限一年,從20 年03月21日至20 年03月21日,試用期為30天。

  二、勞務(wù)內(nèi)容及工作時間:

  1、乙方同意按甲方需要在日常工作中服從統(tǒng)一安排擔(dān)任職務(wù)或具體工種,乙方必須完成甲方所下達(dá)的各項任務(wù)。

  2、甲方確定本公司勞動工作日。正常在班時間:早7:00—11:00,下午13:00—17:30,計8。5小時為一個工作日(季節(jié)變化時可將工作時間調(diào)整)。

  三、勞動保護(hù)及勞動報酬:

  1、甲方向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,主要包括:安全帽、安全帶、工作服等,甲方為其辦理商業(yè)保險。

  2、甲方按 元/天,給予乙方勞動報酬,工資以貨幣形式發(fā)放。第一個月作為上崗抵押金,年底支付。第二個月開始按月結(jié)清。

  3、因工作需要延長勞動時間的每小時按20元計算,并提供工作餐。

  4、乙方為甲方主要從事 工作,乙方同意根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要予以調(diào)整工作崗位。

  5、每月確保27個工作日,無故曠工者,曠工1天扣除1天工資,當(dāng)月超過3天曠工者視自動解除本合同,工資按50元/天結(jié)算銷賬。

  6、甲方年終應(yīng)對全年工程進(jìn)行評比考核,對每項工程總結(jié)用料、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、無重大安全事故,給予一定的物質(zhì)、貨幣獎勵。如:全年分項工程缺一者取消各種獎勵。

  三、安全責(zé)任和勞動紀(jì)律:

  1、甲方應(yīng)該依法建立和完善規(guī)章制度。乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

  2、甲方必須在乙方上崗前對其進(jìn)行“三級安全教育”,對特殊工程作業(yè)者必須經(jīng)過安全培訓(xùn)方可作業(yè)。乙方必須嚴(yán)格遵守工程安全制度,做到安全文明施工,有權(quán)拒絕違章指揮。

  3、乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好安全帽,嚴(yán)禁赤膊,一律穿勞保鞋;登高者做好各項準(zhǔn)備工作,嚴(yán)禁野蠻施工;不按規(guī)定進(jìn)入施工現(xiàn)場,違規(guī)施工者,造成個人或他人安全事故,造成后果,協(xié)商解決。

  4、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場,若如違反造成后果自負(fù),并罰金200元,從抵押金中扣除。

  5、不服從甲方管理,與施工現(xiàn)場人員打架斗毆,一切后果自負(fù),并罰金500元,從抵押金中扣除。

  6、不服從甲方施工現(xiàn)場管理人員的安排,造成甲方損失的材料及工資量自負(fù),從工資中扣除。

  7、乙方按規(guī)定領(lǐng)取的工具,必須按規(guī)定使用,不得隨意損壞,用后送還,無故損壞、丟失,需賠償。

  8、有事必須先請假,無特殊情況當(dāng)日請假無效,按曠工處理,請假必須有請假條,無請假條按曠工處理。

  四、勞動合同解除或終止條件:

  1、甲方無故拖欠乙方工資或工資得不到保障,乙方有權(quán)終止合同。

  2、乙方不能遵守甲方工程現(xiàn)場管理,不服從甲方分配,甲方有權(quán)終止合同。

  3、乙方違反安全責(zé)任和勞動紀(jì)律,甲方視其輕重有權(quán)終止合同。

  4、乙方中途無故終止本合同,前期工資按30元/天計算結(jié)清,工作服及保險從工資中扣除。

  5、甲乙雙方在履行勞務(wù)合同中需要變更合同內(nèi)容的,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意。

  6、乙方連續(xù)曠工時間超過15天,一年內(nèi)累計曠工時間超過30天,為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律行為,甲方有權(quán)解除勞動合同。

  五、本合同一式二份,經(jīng)雙方確認(rèn)生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字):

  乙方(簽字):

  年 月 日

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