季節工的勞動合同范本

　　隨著法律觀念的日漸普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的季節工的勞動合同，希望對大家有所幫助。

　　季節工的勞動合同1

　　甲方（單位）名稱：____________

　　單位所有制性質：____________電話號碼____________地址：____________

　　乙方（工人）姓名：____________性別____________年齡____________家庭住址：____________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規定》），____________（甲方）因生產工作需要，招用____________（以下簡稱乙方）為臨時（季節）工。為維護勞動關系雙方的.合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、合同期

　　本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

　　二、生產（工作）任務

　　1、在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間（部門）從事臨時性生產（工作）。

　　2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

　　（1）____________

　　（2）____________

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

　　四、工資、保險、福利和政治待遇

　　1、甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定，執行____________工資形式（日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等），工資金額為____________；

　　2、由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費；

　　3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

　　4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

　　五、合同的解除

　　（一）在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿（醫療期為三個月）不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的；

　　3、乙方被依法追究刑事責任的；

　　4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

　　（二）在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　1、經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的；

　　2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的；

　　3、甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的；

　　4、乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

　　六、勞動紀律和獎懲

　　乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

　　七、雙方認為需要規定的其他事項

　　八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

　　十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

　　十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。

　　十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

　　甲方簽字蓋章：

　　乙方簽字蓋章：

　　_______年_______月______日

　　季節工的勞動合同2

　　甲方（單位）名稱： 山東泰澤投資股份有限公司金星物業分公司

　　乙方（工人）姓名：

　　甲方因工作需要，同意招用 為季節工，經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、合同期滿，本合同自行終止。

　　二、工作任務：

　　1、乙方專業從事萊商銀行由甲方承擔的院內綠化工作；

　　2、在合同期內，甲方因調整工作任務，需要調換乙方的工作內容，雙方經協商一致后，乙方應服從管理。

　　三、勞動時間和勞動報酬：

　　1、勞動時間：甲方因生產經營需要，經勞動部門批準，實行綜合工時制度，乙方應服從；

　　2、勞動報酬：按國家和萊蕪市相關規定執行，根據乙方的崗位和承擔的任務，每月按1000元發放工資。

　　四、勞動保護、福利待遇：

　　1、根據工作崗位需要，甲方發給乙方勞動保護用品，乙方應愛護甲方發放的一切工作、生活用品。

　　2、在合同期內，工作期間發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應按公司相關規定執行，其余意外事故所需費用一切由個人承擔。

　　五、勞動紀律：

　　乙方在合同期內，必須遵守以下紀律：

　　1、按時上下班，不得遲到早退；

　　2、乙方在甲方工作期間，應服從甲方各項規章制度的管理；

　　3、愛護單位財產，不得無故損壞公物及甲方發放的個人勞保用品；

　　4、上班工作生產時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事；

　　5、聽從指揮，服從調動；

　　6、保質保量完成任務，不得投機取巧；

　　7、有事及時請示報告，不得擅自主張；

　　六、勞動爭議處理：

　　合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何方均可向所屬勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　法定代表人簽名蓋章：

　　乙方簽字蓋章

　　日期：

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