勞務(wù)派遣員工、合同工、有編制的員工有什么區(qū)別？

時間：2021-06-12 19:17:54 合同范本我要投稿

　　1.請大家?guī)兔忉屢幌逻@三者有什么區(qū)別，主要是合同工和有編制的員工是一樣的嗎？

勞務(wù)派遣員工、合同工、有編制的員工有什么區(qū)別？

　　2.金融專業(yè)進(jìn)銀行好還是進(jìn)國有企業(yè)好（和我學(xué)的不相關(guān)，可能比較穩(wěn)定，有一點(diǎn)關(guān)系）？

　　3.是不是應(yīng)屆生不是參加的校園招聘的話就沒什么機(jī)會成為有編制的員工啊？

　　4.如果進(jìn)銀行是勞務(wù)派遣員工的話有可能轉(zhuǎn)成正式員工嗎?

　　5。合同工和有編制的員工還有什么區(qū)別？

　　滿意回答

　　1、勞務(wù)派遣員工：主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，是勞動關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對于輸入單位你是輸入人員。你的社會保險和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報酬。報酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。

　　合同工、有編制的員工：現(xiàn)在沒有這個概念了，因?yàn)楝F(xiàn)在都應(yīng)該是簽訂勞動合同的.，都是合同工。只是合同期限不一樣而已。而且簽訂勞動合同就算是正式員工，也就是你說的有編制的員工。按照你的思路，你在勞務(wù)派遣公司就是合同工，算是他的編制。

　　2、我覺得現(xiàn)在銀行還是挺穩(wěn)定的，而且收入也多。國企或是銀行就看你的出發(fā)點(diǎn)了。現(xiàn)在專業(yè)與職業(yè)是否對口在很多時候也不是那么重要了。如果你不想荒廢之前的專業(yè)，銀行倒是個不錯的選擇。

　　3、這和參加不參加校園招聘會沒關(guān)系。校園招聘會只是給大家一個提供就業(yè)的機(jī)會。

　　4、你是勞務(wù)派遣公司的正式員工。但是如果你與輸出單位合同期滿后，并不在續(xù)訂，而原輸入單位覺得你不錯，與你簽訂勞動合同的話，按照你的理解，就算是轉(zhuǎn)為正式員工了～

　　5、如上述四點(diǎn)，第5點(diǎn)你應(yīng)該能明白了。

　　我覺得你的在這方面還存在很多的誤區(qū)，這對你未來就業(yè)很不利，你可以適當(dāng)?shù)目纯磩趧臃ê蛣趧雍贤ā?/p>

　　正式工都是合同工。但合同工不一定是正式工。如果是派遣工。那表面上看起來你是在銀行工作，但是你是和第三方的勞務(wù)公司簽合同。簡單的說就是你是被你的公司派到銀行工作的。現(xiàn)在的社會啊有許多的不平等。就像派遣工，會被歧視。許多國有大型企業(yè)為了節(jié)約成本都大量使用勞務(wù)派遣工。說是同工同酬。不錯工資是差不多。但是他們的工資是做樣子的。獎金才是正式員工的工資。

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