人事行政主管工作職責(zé)14篇【精華】
人事行政主管工作職責(zé)1
1、對(duì)接相應(yīng)(就近)區(qū)域行政經(jīng)理，下達(dá)分配行政管理工作。
2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，有效傳達(dá)集團(tuán)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn);解決行政事務(wù)。
3、配合其他部門(mén)順利完成相關(guān)工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期匯總下級(jí)員工整理的數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
5、配合安全部門(mén)，使工作活動(dòng)符合要求。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事行政主管工作職責(zé)2
1、 全面負(fù)責(zé)公司的'人力資源管理工作;
2、 負(fù)責(zé)招聘和引進(jìn)優(yōu)秀人才;
3、 參與公司薪酬和績(jī)效考核制度的建設(shè)和優(yōu)化 ;
4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，制定和優(yōu)化公司人事行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行 ;
5、 定期組織公司內(nèi)外部培訓(xùn)以及相關(guān)文娛活動(dòng) ;
6、 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的員工關(guān)系 。
人事行政主管工作職責(zé)3
1、團(tuán)隊(duì)中后臺(tái)崗位的招聘工作，包括招聘渠道的開(kāi)發(fā)維護(hù)，面試工作的'組織與實(shí)施。
2、優(yōu)化招聘渠道，梳理并完善相關(guān)崗位的崗位說(shuō)明書(shū)，重點(diǎn)推進(jìn)業(yè)務(wù)崗的招聘實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)員工考勤管理，入離轉(zhuǎn)調(diào)，勞動(dòng)合同簽訂，五險(xiǎn)一金繳納及員工花名冊(cè)信息更新維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)日常行政費(fèi)用的申請(qǐng)與報(bào)銷(xiāo)，固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)入庫(kù)，辦公環(huán)境管理，會(huì)務(wù)管理等其他行政管理工作。
5、負(fù)責(zé)策劃組織員工活動(dòng)。
人事行政主管工作職責(zé)4
1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系及人事檔案管理;
2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
3、負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源方面的'數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項(xiàng)目上的落實(shí);
5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會(huì)議管理、辦公物品管理、辦公費(fèi)用操作與執(zhí)行等行政工作;
6、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)行政方面工作之間的關(guān)系;以及與合作單位之間的關(guān)系;
7、協(xié)助公司相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展和執(zhí)行;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
人事行政主管工作職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳材料的策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制作工作;
2、負(fù)責(zé)公司企劃創(chuàng)意策略的研討和制定，各類(lèi)活動(dòng)策劃方案的'設(shè)計(jì)和撰寫(xiě);
3、負(fù)責(zé)宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫(xiě)，根據(jù)公司策劃思路和營(yíng)銷(xiāo)概念能獨(dú)立完成企劃文案與設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動(dòng)的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)后整理;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情，以及配合其他部門(mén)工作。
人事行政主管工作職責(zé)6
1、依據(jù)公司的年度目標(biāo)及年度計(jì)劃，做好人員規(guī)劃、招聘、儲(chǔ)備及相應(yīng)招聘系統(tǒng)、績(jī)效考核系統(tǒng)等優(yōu)化工作;
2、負(fù)責(zé)參與公司的招聘面試及錄用建議，優(yōu)化公司人事行政規(guī)章制度及工作流程，并統(tǒng)籌落實(shí);
3、負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為人事決策提供建議和信息支持;
4、根據(jù)各部門(mén)人員需求情況，制定招聘計(jì)劃，完成人才招聘;
5、組織實(shí)施績(jī)效管理，并不斷完善優(yōu)化公司考核機(jī)制，使績(jī)效考核發(fā)揮作用，為結(jié)果負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，企業(yè)文化體系的推動(dòng)和優(yōu)化工作;
7、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)以及會(huì)務(wù)活動(dòng)組織策劃等行政事務(wù)的.管理工作。
人事行政主管工作職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司全面的人力資源及行政事務(wù)工作，建立、健全公司人事行政規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)擬定月度、年度人力資源規(guī)劃，完善組織架構(gòu)，清晰崗位設(shè)置、招聘及用人原則，為員工提供晉升通道。
3、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)、工作流程審核工作，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。
4、負(fù)責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)及綜合素質(zhì)評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否錄用。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司員工福利執(zhí)行，社會(huì)保險(xiǎn)等辦理工作。
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同修訂及簽訂，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。
7、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，及時(shí)解決員工投訴或矛盾等事宜。
8、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改及編寫(xiě)工作，協(xié)助參與管理制度的擬定、討論、修訂工作，監(jiān)督制度執(zhí)行并定期進(jìn)行公示及通報(bào)。
9、收集和了解各部門(mén)的工作狀態(tài)，掌握全公司的主要活動(dòng)情況。
10、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，審核會(huì)議記錄，做好會(huì)議決議閉環(huán)管理，對(duì)會(huì)議效果負(fù)責(zé)。
11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。
12、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。
13、負(fù)責(zé)公司辦公費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)的`審核工作。
14、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。
15、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)，加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，營(yíng)造融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍。
人事行政主管工作職責(zé)8
1、人事六大模塊、行政工作的全面統(tǒng)籌，完成公司對(duì)部門(mén)的目標(biāo)要求;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;
3、指導(dǎo)部門(mén)下屬人員完成部門(mén)日常工作并能進(jìn)行效能輸出，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作;
4、其他相關(guān)工作。
人事行政主管工作職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事工作(招聘、入職、離職、員工信息更新、北森人力系統(tǒng)維護(hù)、考勤、排班);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)務(wù)、物資采購(gòu)、結(jié)算等后勤服務(wù)工作;
3、項(xiàng)目各類(lèi)報(bào)告、文件撰寫(xiě);
4、巡視園區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工作水準(zhǔn)，認(rèn)真督促員工，及時(shí)改善不足之處;
人事行政主管工作職責(zé)10
1、良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
2、招聘經(jīng)驗(yàn)豐富，了解各招聘渠道并能熟練運(yùn)用;
3、熟悉人力資源各大模塊工作，并有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉行政工作流程及工作要求。
5、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
人事行政主管工作職責(zé)11
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)制訂人力資源規(guī)劃，制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利等人事程序和崗位說(shuō)明書(shū)相關(guān)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)崗位編制、完善，協(xié)調(diào)各部門(mén)有效的`開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需求。
3.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和現(xiàn)有需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)招聘需求，根據(jù)已審批的招聘需求表，實(shí)施招聘，負(fù)責(zé)人事手續(xù)的辦理。
4.新員工入職培訓(xùn)、考核、員工培訓(xùn)檔案管理。
5.負(fù)責(zé)行政后勤工作：辦公用品、考勤監(jiān)督、來(lái)訪(fǎng)接待、證照、公章的管理
6..負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織策劃工作。
7.公司項(xiàng)目申報(bào)工作。
人事行政主管工作職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政類(lèi)文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的`收集；
3、員工加班、請(qǐng)假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)人員的對(duì)接；
4、員工每月薪資核算、社保與公積金的正常繳納；
5、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)應(yīng)聘職位的面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購(gòu)申請(qǐng)及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)；
8、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò)；
9、負(fù)責(zé)公司魚(yú)缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對(duì)接及維護(hù)；
10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事行政主管工作職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。
2、負(fù)責(zé)行政部事務(wù)的安排及管理，行政采購(gòu)、考勤績(jī)效等工作。
3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好的.工作氛圍，宣導(dǎo)企業(yè)精神。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
人事行政主管工作職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督完善公司人事、行政管理制度及工作流程;
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
3、負(fù)責(zé)招聘、入離職、各類(lèi)保險(xiǎn)辦理及申報(bào);
4、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理、招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系等方面的操作;
5、負(fù)責(zé)行政工作的管理;
6、完成上級(jí)交辦的'其他工作;
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