人事文員的工作職責(薦)
人事文員的工作職責1
1、負責崗位信息的確認及發布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等;
2、內外部招聘渠道的管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集并統計，招聘效果的評估;
3、負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作;
4、人事信息維護，花名冊制作、更新;
5、負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤;
6、面試候選人的薪資溝通、確認;
7、完成領導交辦其它臨時性工作。
人事文員的工作職責2
1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;
2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;
3、編制管理中心各類人力資源月報表;
4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態，協調員工關系;
5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。
人事文員的工作職責3
1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;
2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;
3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;
4、完成上級交辦的其他工作。
人事文員的.工作職責4
1、負責招聘工作，應聘人員的預約、接待和初試;
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的'建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、配合上級做好人事方面的工作;
7、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行;
8、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;
人事文員的工作職責5
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃
2、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構
3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
4、進行聘前測試和簡歷甄別工作
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
人事文員的`工作職責6
1、負責招聘網站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;
2、負責員工入職離職手續流程辦理，人事檔案歸檔管理;
3、負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數據統計;
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
5、完成上級領導安排的其它工作。
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