董事長助理工作職責

時間：2023-04-11 11:01:02 工作職責我要投稿

董事長助理工作職責

董事長助理工作職責1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，并跟進工作目標的分解與執(zhí)行；

　　2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項，傳達上級領導命令，督促落實、跟蹤反饋工作；

　　3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的'制定及推行；

　　4、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；

　　5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務，及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系；

　　6、完成執(zhí)行董事長交辦的其他工作任務、

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，2—3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、嚴謹、細致、耐心的工作作風，堅持公司行政管理原則；

　　3、較強的思維確定本事，出色的溝通協(xié)調(diào)本事，良好的文字功底和語言表達本事，善于溝通、處理協(xié)調(diào)各方面的公共關系；

　　4、較強的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻精神，職責心強；

　　5、有專賣連鎖銷售或商超銷售或財務、行政某一方面工作經(jīng)驗優(yōu)先研究、

董事長助理工作職責2

　　1、完成總經(jīng)理交代的任務，負責辦公室的全面工作；

　　2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理堅持工作方向一致；

　　3、在總經(jīng)理的指導下，負責企業(yè)管理工作的'安排和監(jiān)督；

　　4、負責文件的分類呈送，送請領導審批完畢后轉回相關部門；

　　5、做好重要公司會議記錄；

　　6、負責總經(jīng)理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程；

　　7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，并負責人力資源的日常招聘工作；

　　8、負責公司的績效考核、

董事長助理工作職責3

　　1、建立公司法律風險管理體系，對各部門存在或者可能存在的風險進行識別、評估等，有效地減少集團的風險成本；

　　2、起草公司內(nèi)部各項規(guī)章制度，包括不斷地完善公司治理。逐漸建立和健全股東會、董事會、監(jiān)事會、獨立董事等各項工作細則，并隨著公司業(yè)務的擴大及經(jīng)營范圍的擴大及時地對相應的規(guī)章制度進行修改；

　　3、項目運營中負責交易架構的搭建；

　　4、相關法律文書的.起草以及在項目的談判階段，積極地對項目部門提供支持；

　　5、對公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)濟合同、法律文書等進行審查管理與備案；

　　6、起草修改勞動合同，提供有關法律服務、調(diào)整勞資關系；

　　7、完成領導交給的其它臨時性工作。

董事長助理工作職責4

　　一、收集各種相關信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長決策提供參考、建議；

　　二、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　三、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；

　　四、協(xié)助董事長對投資、營運、資本運作、財經(jīng)審核等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動情況；

　　五、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況；

　　六、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡；

　　七、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的`督辦、處理與反饋；

　　八、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　九、完成董事長授權與交辦的其他工作任務。

董事長助理工作職責5

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情景，反饋信息、

　　二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查、

　　三、深入基層單位了解情景，調(diào)研工作細致，能及時發(fā)現(xiàn)并預警各種案件，使企業(yè)規(guī)避風險、

　　四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結果進行督察、

　　五、在經(jīng)過研究的基礎上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出提議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手、

　　六、負責組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務、業(yè)務發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施、

　　七、做好市場調(diào)研，進行產(chǎn)品營銷、業(yè)務發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營職責制和績效考核制度并指導具體的實施、

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標準、工作流程的執(zhí)行情景進行督察，檢查跟蹤、

　　九、負責對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務開發(fā)等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導，對實施的結果進行考核上報、

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行、

　　十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的進取性，實現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展、

　　十二、負責對公司的各種資源進行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的`資產(chǎn)能保值增值、

　　十三、抓好企業(yè)文化建設，營造良好的禮貌禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛、

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提來源理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內(nèi)及時處理解決、

　　十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜、

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成、

　　十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務、

董事長助理工作職責6

　　崗位職責：

　　1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論；

　　2、熟悉公司各板塊業(yè)務，對接公司市場，與政府對接正在運行的項目；

　　3、協(xié)調(diào)董事長及集團副總裁及各部門負責人之間的工作關系；

　　4、協(xié)助董事長開展各項工作，處理日常事務；

　　5、在授權范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務談判，做好各項匯報、聯(lián)絡工作；

　　6、必要時代替董事長接待重要貴賓；

　　7、在董事長授權范圍內(nèi)與新聞媒體進行溝通聯(lián)絡；

　　8、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋；

　　9、協(xié)助董事長做好工作日程安排；

　　10、完成董事長授權與交辦的其他工作任務、

　　任職資格：

　　1、為人穩(wěn)重，思路清晰，邏輯嚴謹，表達精煉，職責心強，具有良好的.心態(tài)，認同企業(yè)文化及理念；

　　2、知識結構較全面，公關、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上；

　　3、三年以上管理經(jīng)歷或董事長助理工作經(jīng)驗；

　　4、具備較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)本事與全局把控本事，出色的商業(yè)確定力和敏銳的商業(yè)觸覺；

　　5、相貌端正，品格正直，親和大方語言表達本事強，會開車、

董事長助理工作職責7

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關系；

　　2、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護；

　　3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情景，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責安排董事長各項會議，負責會議資料的'記錄與整理；

　　6、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或提議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程安排；

　　任職要求：

　　1、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷，形象氣質佳，27—35歲；

　　2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有旅游開發(fā)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、知識結構全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，了解法律、財務等方面知識；

　　4、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導本事及敏銳的觀察力，具有較強的確定與決策本事、計劃和執(zhí)行本事；

　　5、良好的團隊協(xié)作本事，良好的個人素養(yǎng)，品行端正，職責心強；

　　6、持有C1駕照、

董事長助理工作職責8

　　1、協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關系；

　　2、協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護；

　　3、負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的.信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責安排董事長各項會議，負責會議內(nèi)容的記錄與整理；

　　6、協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程安排；

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