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施工企業(yè)工程部經(jīng)理工作職責(zé)

時(shí)間:2022-08-08 19:18:55 工作職責(zé) 我要投稿

施工企業(yè)工程部經(jīng)理工作職責(zé)

  一、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真組織貫徹執(zhí)行公司的方針、政策、戰(zhàn)略思想及各項(xiàng)管理規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度,劃分崗位職責(zé)進(jìn)行定員定編;負(fù)責(zé)本部門的日常管理,圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

施工企業(yè)工程部經(jīng)理工作職責(zé)

  二、負(fù)責(zé)本部門對工程項(xiàng)目施工全過程的組織、監(jiān)督管理,加強(qiáng)對工程項(xiàng)目部和施工隊(duì)伍的組織管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,從而實(shí)現(xiàn)對工程的有效管理和控制。

  三、根據(jù)公司所接工程規(guī)模組織選擇項(xiàng)目經(jīng)理并成立有所作為的項(xiàng)目部,報(bào)請公司批準(zhǔn)。并組織對施工現(xiàn)場的工程質(zhì)量、技術(shù)、安全、施工進(jìn)度、成本、文明衛(wèi)生、環(huán)保等施工全過程的實(shí)行監(jiān)督、控制工作,對此負(fù)有重大管理責(zé)任。

  四、組織本部門負(fù)責(zé)的項(xiàng)目施工報(bào)建、施工備案及施工技術(shù)資料整理、報(bào)(監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)、公司)審、歸檔;督促建立各類管理臺帳和按時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各類報(bào)表。

  五、組織對工程施工的對內(nèi)發(fā)包價(jià)進(jìn)行成本核算、編制招標(biāo)文件、投標(biāo)資格預(yù)審、組織競標(biāo)評審、審核下達(dá)中標(biāo)通知書、草擬及報(bào)簽施工勞務(wù)分包合同。組織定期對施工隊(duì)的進(jìn)行考核、評定。

  六、組織并審核項(xiàng)目部編寫的工程施工組織設(shè)計(jì)、特殊或關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底、施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制計(jì)劃。組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)檢查、監(jiān)督項(xiàng)目部施工現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制、施工技術(shù)交底、安全施工、消防安全、安全保衛(wèi)、現(xiàn)場文明施工、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康工作規(guī)范化管理開展落實(shí)情況,及時(shí)糾正現(xiàn)場的違規(guī)操作。積極深入施工現(xiàn)場解決問題,并指導(dǎo)項(xiàng)目部及時(shí)處理施工中存在的問題。

  七、組織處理重大工程事故,協(xié)調(diào)工程重大糾紛處理,對重大工程事故及工程技術(shù)問題做出處理意見。

  八、督促、審核本部門編制的工程構(gòu)件、材料進(jìn)場、工程圍護(hù)構(gòu)件等計(jì)劃,及時(shí)組織進(jìn)場,并對構(gòu)件、材料使用情況進(jìn)行檢查跟蹤。建立材料、工具管理辦法,監(jiān)督項(xiàng)目部做好余、廢、舊材料的回收、交回工作。

  九、負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目各階段的中間驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收工作,并參加工程竣工驗(yàn)收。

  十、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核項(xiàng)目部對內(nèi)、外的現(xiàn)場簽證及設(shè)計(jì)變更報(bào)價(jià),督促項(xiàng)目部及時(shí)報(bào)簽、上交;監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核對外工程竣工結(jié)算編制、報(bào)審及向客戶收回工程款。監(jiān)督、協(xié)調(diào)、審核對內(nèi)分包工程竣工結(jié)算的編制、報(bào)審、工程款的支付申請工作。

  十一、妥善處理項(xiàng)目部的解體,進(jìn)行人員重新調(diào)配。

  十二、負(fù)責(zé)組織好已完工程項(xiàng)目質(zhì)保期范圍內(nèi)的`售后服務(wù)和回訪工作,并及時(shí)處理客戶的抱怨和投訴事項(xiàng)。

  十三、按時(shí)參加公司和定時(shí)組織召開本部門工作會議;加強(qiáng)人事管理,負(fù)責(zé)本部員工的思想教育工作,了解員工的思想狀態(tài),協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,妥善處理勞資糾紛;制定內(nèi)部考核方案組織內(nèi)部考核;

  十四、樹立長遠(yuǎn)、全局觀念,樹立公司利益第一的宗旨,帶頭維護(hù)公司的形象與聲譽(yù),潔身自律,杜絕一切違法、違紀(jì)行為的發(fā)生。接受公司的監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核。

  十五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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