安全生產工作規章制度

時間：2023-02-11 08:10:35 工作制度我要投稿

安全生產工作規章制度2篇

　　在學習、工作、生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的安全生產工作規章制度，歡迎閱讀與收藏。

安全生產工作規章制度2篇

安全生產工作規章制度1

　　第一章總則

　　第一條為了貫徹“安全第一、預防為主”的方針，保證員工在生產活動中的人身安全，保證電廠安全可靠發電，保證電網穩定運行，保證國家資產和投資者的權益免遭損失，特制定本規定。

　　第二條本規定依據國家《安全生產法》和其他有關法律、法規，結合發電行業的特點和我站的組織形式制定，用于規定電站安全工作的基本要求和管理關系。

　　第三條電站實行以法人代表為安全第一責任人的安全生產責任制，建立健全有系統、分層次的安全生產保證體系和安全生產監督體系，并充分發揮作用。

　　第四條電站應在工作范圍內，樹立“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一責任”的意識，實行“安全一票否決”制，按照統一的部署，依靠全體員工共同做好安全生產工作。

　　第五條應依據國家有關法律、法規，行業規程、標準，制定適合本站實際的規章制度，使安全生產工作制度化、規范化、標準化，構建安全生產長效機制。

　　第六條電站必須貫徹“企業安全責任主體”、“誰主管誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，做到在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、考核安全工作。

　　第七條電站對安全生產事故及異常情況的處理，執行“四不放過”（即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過）的原則。

　　第八條本規定適用于電站從事發電、檢修、試驗、電力建設等為主要業務的部門和人員。

　　第二章目標

　　第九條電站安全生產的總體目標是防止發生對電站員工造成傷害、對社會造成重大影響、對資產造成重大損失的以下幾種事故：

　　（一）人身死亡事故；

　　（二）電站垮壩事故；

　　（三）特大設備事故；

　　（四）其他特別重大事故。

　　第十條電站安全生產目標：

　　（一）不發生人身死亡事故；

　　（二）不發生重大及以上設備事故；

　　（三）不發生重大及以上火災事故；

　　（四）不發生惡性電氣誤操作事故；

　　（五）不發生負同等及以上責任的重大交通事故；

　　（六）不發生重大環境污染事故；

　　（七）不發生由本單位責任造成的有嚴重社會影響的安全生產事件。

　　第十一條電站實行三級安全生產目標管理：

　　（一）企業不發生人身重傷和一般設備事故；

　　（二）班組不發生未遂和異常；

　　（三）個人無違章，實現“三不傷害”（即不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。

　　第三章責任制

　　第十二條電站實行安全生產目標責任制制度，每年上一級行政正職與下一級行政正職簽訂安全生產目標責任書；各基層企業要逐級簽訂安全生產目標責任書，做到逐級負責。

　　第十四條電站法人代表是安全第一責任人，對本站的安全生產工作負全責。

　　第十五條法人代表安全生產工作的基本職責：

　　（一）負責組織本單位全面貫徹執行《安全生產法》等法律、法規以及集團公司的有關規定；

　　（二）負責建立健全并落實本單位各級安全生產責任制；

　　（三）組織制定并實施本單位安全生產規章制度、操作規程和事故應急救援預案；

　　（四）認真學習上級有關安全生產的'文件，提出貫徹落實的意見并組織實施，及時協調和解決各部門在貫徹落實中出現的問題；

　　（五）及時了解和掌握安全生產情況，每月至少一次聽取安全監察部門的匯報。按本規定第五十六條定期主持安全分析會議，研究解決生產工作中發現的事故隱患和重大問題；在發生安全生產事故時，要立即組織搶救，不得在事故調查處理期間擅離職守；按照有關規定及時、如實報告生產安全事故；

　　（六）保證安全監督機構及其人員的配備符合要求，確保安全監督部門履行職責；

　　（七）保證反事故措施和安全技術勞動保護措施等安全生產所需經費的投入、提取和使用，保證安全獎勵所需費用的提取和發放；

　　（八）其他有關安全管理規定中所明確的職責。

　　第十六條電站安全生產負責人是本企業安全生產工作的領導責任人，對安全生產技術管理工作負領導責任，向法人代表負責。

　　第十七條各部門、各崗位應有明確的安全職責，做到責任逐級到位，并實行下級對上級的安全生產逐級負責制，認真貫徹、執行、落實國家和上級主管單位的各項安全工作規定。

　　第四章安全監督

安全生產工作規章制度2

　　為驗證安全生產標準化管理的有效性、適宜性，確保安全生產目標的完成，特制定本制度。

　　一、適用范圍

　　本制度適用于推進安全標準化建設的市場各部門、各層次人員。

　　二、職責

　　1、總經理負責全城績效評定管理工作。

　　2、分管安全領導負責標準化實施性、安全生產目標完成情況及負責績效評定工作的實施、落實、組織和協調。

　　3、安全辦負責搜集相關資料、擬定評定計劃等。

　　4、各部門負責總結、報告標準化實施的績效及持續改進的計劃。

　　三、程序

　　1、每年進行一次安全標準化績效評定工作。

　　2、安全辦收集日常標準化管理的相關資料和目標完成資料。

　　3、各部門提供標準化管理、隱患以及整改、持續改進的計劃等資料。

　　4、各部門將績效資料報安全辦，安全辦對照安全生產責任制、安全生產目標以及安全生產標準化的要求，對上報材料進行驗證檢查，然后報分管領導。分管領導在績效評定會上報告安全標準化實施和安全目標完成情況，以及績效評定的依據。

　　四、績效評定的實施

　　1、總經理負責主持績效評定會議。

　　2、分管領導做工作報告，主要內容：安全生產目標以及各部門分解的安全目標完成情況，現場安全狀況、隱患整改情況及安全標準化的要求存在的'差距等。

　　3、各部門報告標準化實施的績效、規章制度的貫徹、隱患及整改情況，并提出改進、變更、糾正預防建議。

　　4、做好會議記錄并備案。

　　五、標準化績效評定內容

　　1、組織機構及人員配置。

　　2、各種規章制度、安全責任制的適宜性。

　　3、現場安全狀況與標準化的符合性。

　　六、績效評定的輸出

　　1、通過績效評定，就以下幾方面找出存在的問題：安全管理過程中的安全責任制的貫徹、安全責任的履行、系統運行、檢查監控、隱患整改、考評考核等。

　　2、安全管理部門將存在的問題匯總報上安委會，安委會討論制定糾正預防的管理方案，納入下一周期工作實施方案中。

　　3、標準化績效評定結果。包括標準化取得的績效，存在的問題，市場以文件的形式下發到各部門，各部門立即進行整改糾正或修訂工作計劃。

　　七、績效評定結果考核

　　1、根據對各部門績效的考評，依照安全生產獎罰規定予以獎勵和處罰。

　　2、依照日常安全管理績效，對每個員工予以獎罰兌現。

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