網格化管理工作制度

時間：2022-12-17 09:49:37 工作制度我要投稿

網格化管理工作制度2篇

　　在學習、工作、生活中，制度使用的情況越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的網格化管理工作制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

網格化管理工作制度2篇

網格化管理工作制度1

　　社區網格化管理工作制度

　　為確保“網格化管理、組團式服務”工作深入有序開展，有效發

　　揮在服務群眾，改善民生，維護穩定的作用，現制定社區網格化管理工作制度如下：

　　一、網格劃分。

　　按照“網格化”管理的要求，每個社區按500——1000戶居民建立一個網格，每個網格中，按100—150戶居民設立1個樓棟長，每個網格安排1名專職社工和一名民警或協警。

　　二、工作職責。

　　（一）以轄區居民為服務對象，劃分區域，實現對轄區居民的全覆蓋、全方位、全過程動態管理和服務，整合公共資源，提高管理和服務水平。

　　（二）規范業務流程和服務機制，夯實管理和服務隊伍，營造更加便民的轄區環境。

　　三、工作方法。

　　（一）網格專職工作人員必須開展經常性走訪聯系，走訪前有日程安排，走訪后有工作記錄，及時收集、整理居民基礎信息，準確掌握居民的基本信息和利益訴求，努力解決居民關心的熱點、難點問題等情況。

　　（二）以網格為單位，開展全方位服務，通過整合人力資源，建立由片區民警、社區干部等工作人員組成的管理服務團隊，以團隊成員的多元化，解決群眾需求的多樣化。

　　（三）采取分類分層解決的方法進行處理，一般性問題，由社區網格辦公室自行解決，區域性問題由社區黨委進行解決，全局性問題應及時上報辦事處黨工委，進行解決。

　　（四）網格專職工作人員施行“首問負責制”對居民反映的訴求和問題進行及時反饋，建立跟蹤服務機制。

　　（五）制定工作站例會制度，梳理走訪意見，匯報上月工作情況，提出合理化建議方案，分層分類提交班子會議。

　　四、工作要求。

　　（一）以網格為依托，采取主動服務的方式，準確搜集群眾數據，掌握群眾動態信息，實現對網格的精細化服務。

　　（二）引導建立完善的網格服務中心體系，滿足網格群眾的普遍需求。

　　網格化管理制度

　　為充分整合社區資源，發揮社區網格化功能作用，形成橫向到邊、縱向到底的社區管理網格化服務。特制定社區網格化工作管理制度：

　　1、明確職責，熟悉分管責任區、做到細化管理服務、規范服務程序。

　　2、保證網格化服務規范高效，準確收集信息、及時反饋信息。

　　3、及時協調處理上報信息，辦事公道、熱情服務、態度和藹可親。

　　4、經常深入轄區院落，了解和聽取居民的意見建議，并對基礎檔案進行定期或即時完善。

　　5、定期包片、巡查，及時掌握跟蹤工作站、責任區情況，密切與居民群眾的關系，把工作的觸角延伸到社區的每一個角落，避免管理服務的“盲區”和“真空”。

　　6、及時了解居民的需求，及時解決一些小的矛盾和問題，對無法當場處理的問題要及時向社區班子報告，說明具體原因。

　　7、執行首問負責制，提供全程代辦服務，落實社區交辦的需一站式辦理的各項工作。

網格化管理工作制度2

　　為確保網格化管理工作深入有序開展，有效發揮在服務群眾，改善民生，維護穩定的作用，特制訂工作例會制度。

　　一、工作例會每月定期召開一次，可以單獨召開，也可以與民情分析會結合召開。

　　二、工作例會由社區全體網格服務團隊參加，網格組織負責召集。

　　三、內容為在網格化管理工作中存在的問題及群眾干部反映強的熱點難題。

　　四、對例會反映的問題要及時總結，完善，更新，補充。

　　五、例會全體網格成員必須按時參加，不得隨意缺席，如確實有緊急情況，必須請假。

　　六、每月按時總結和部署網格化管理下階段工作。

　　入戶走訪制度

　　為了密切聯系群眾，不斷適應新形勢、新工作的需要，特制定如下制度：

　　一、全體網格成員必須對所管轄的網格入戶了解民情，每月不得少于二天。

　　二、每個成員入戶都要認真聽取群眾意見，了解他們想什么、盼什么、要求干部做什么，能解決的問題及時解決，不能解決的要詳細記載在專用筆記本上。

　　三、入戶不僅要“身入”，還要“心入”。要走家串戶，召開各種類型座談會，廣泛聽取群眾意見，了解基本情況，探索適合當地經濟發展的好路子，多為居民排憂解難，多辦好事實事。

　　四、要認真學習黨和國家的方針、政策和法律法規，提高他們的思想素質和經驗、作法，引導他們勤勞致富，富而思進。

　　五、在充分了解情況的基礎上，把帶有普遍性又難以解決的問題，要進行認真整理、歸納、分類，在工作例會中進行反映，總結。

　　民情通報會制度

　　為推進網格化管理工作全方位開展，讓群眾深入了解工作的開展情況，知曉工作的具體運行狀況，使這項工作自覺接受群眾監督，及時把通過走訪、服務所解決的群眾關心的熱點、難點、疑點等問題及時向群眾通報，聽取群眾的意見，促進干群關系，切實保障群眾的“知情權、參與權、選擇權、監督權”，特制定民情通報會制度。

　　一、召開的'時間

　　為每季度一次，具體時間自行安排。

　　二、參加對象

　　為社區兩委班子成員、各網格成員，黨小組長，居民代表、黨員群眾。

　　三、通報內容

　　主要通報各網格在推進網格化管理工作中為群眾完成解決的實事和未能解決的問題，通報社區經濟社會發展中的重大事項，通報全區經濟和社會發展形式等內容。

　　四、通報會必須提前通知參加人員，準備好通報的材料，必要時可以印發給到會人員，對通報過程中提出的意見和建議要及時記錄，以便下次會議上進行答復。

　　學習培訓制度

　　為提高社區網格化管理工作人員的政治和業務素質，堅持理論聯系實際，學用一致、講求實效的原則，結合社區實際，制定本制度。

　　1、認真學習市、區、街道網格化管理文件。

　　2、根據全年工作安排制訂培訓計劃，落實培訓師資力量和培訓教材資料等。

　　3、參與學習培訓的對象為所有參與網格化管理的工作人員。

　　4、積極參加市、區、街道組織的各類學習培訓活動。

　　5、培訓采取定期或不定期相結合的方式。

　　6、培訓工作要堅持“靈活多樣、注重實效、務求實用”的原則，重在提高工作人員的思想政治素質、工作水平和專業技能。培訓內容主要是為了做好網格化管理工作及針對解決群眾訴求所需的相關知識。

　　7、網格化管理工作人員除參加集體組織的培訓學習外，還必須自我培訓學習，學習有關政策、法律法規、工作程序方法、專業技能等知識。通過自我培訓學習，努力提高自身素質，提升為民服務的能力。

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